Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Tropy v práci. Pití je povinné, klimatizace ne

  16:00aktualizováno  16:00
Vedro na padnutí, nejraději byste leželi u vody, ale musíte být v práci. Jak by vám měl zaměstnavatel v takových dnech pomoci, co musí zajistit a co tolerovat?

Neexistuje taková teplota, která by vyhovovala všem. Nastavení klimatizace či větrání může být zdrojem konfliktů na pracovišti. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Vysoké venkovní teploty zhoršují pracovní podmínky všem, kdo tráví pracovní dobu pod širým nebem. Ale ani lidé, kteří sedí v kancelářích, to nemají snadné.

„Povinností zaměstnavatele je zajistit podmínky, které umožňují bezpečný výkon práce. Ochranné nápoje, jak je pojmenovává legislativa, by měly být dostupné na pracovištích, kde se teploměr vyšplhá přes 34 stupňů Celsia,“ říká Tomáš Surka, výkonný ředitel personálněporadenské společnosti McROY pro střední a východní Evropu. To se týká například řidičů z povolání, zedníků, pokrývačů, servírek a dalších zaměstnanců pracujících převážně venku.

Za minimální množství ochranného nápoje se považuje 1,5 litru na osobu na jednu směnu, při extrémních venkovních podmínkách je to až 2,5 litru.

To samé platí pro kanceláře, jakmile teplota vnitřních prostor vystoupí nad 34 stupňů Celsia. Seznam ochranných nápojů vypracovává zaměstnavatel ve spolupráci se závodním lékařem. Pití musí být na pracovišti snadno a rychle dostupné.

Vypni ten větrák, tuhne mi krk

„Není povinností zaměstnavatele, aby pracovníkům zajistil klimatizaci. Pokud však teplota na pracovišti dosahuje více než 36 stupňů Celsia, je nutné individuálně posuzovat tepelnou zátěž zaměstnanců,“ uvádí Tomáš Surka. Některé firmy situaci řeší tak, že zkracují svým zaměstnancům pracovní dobu nebo častěji zařazují přestávky.

Obě možnosti, totiž že klimatizace na pracovišti je i že tam není, mohou vést k řadě zdravotních problémů. Ve vysokých teplotách hrozí úpal a úžeh, střídání rozdílných teplot může způsobit nachlazení či angínu. Některým lidem může klimatizace zhoršovat alergii, způsobit bolest kloubů nebo hlavy.

„Office management nastavuje údajnou ideální teplotu, ale některým kolegům bývá zima, takže i v létě chodí více oblečení,“ říká Jan Pavlovský z pražské IT firmy zabývající se analýzou sociálních sítí. Neexistuje taková teplota, která by vyhovovala všem.

Nastavení klimatizace či větrání proto může být zdrojem konfliktů na pracovišti. „Kolega pouští klimatizaci, i když není vyloženě horko a dalo by se přitom větrat oknem. Vadí mu hluk z ulice a zápach z aut. Když je ale klimatizace puštěná, je to nepříjemné mně i kolegyni, která má navíc alergii na plísně, jež se v klimatizaci usazují. Ze studeného vzduchu mi obvykle zatuhne krk a bolest mě pak trápí i několik dnů. Spory se snažíme řešit kompromisem, tedy krátkým větráním a občasným puštěním klimatizace,“ uvádí jeden příklad za všechny Veronika Dziaková, supervizorka v oděvní firmě.

Podle nařízení vlády má být klimatizace při práci s minimem pohybu regulována na 24,5 stupně. Při lehké manuální práci nebo při řízení osobního vozidla by měla být nastavena na 23 stupňů.

Bez kravaty klidně, v žabkách radši ne

Během horkých dnů se ve firmách a na úřadech toleruje volnější dress code. Týká se to především kanceláří a obchodních pozic, kde se očekává reprezentativnější oblečení. „Ženy nemusejí nosit kostýmky a punčocháče, u mužů se toleruje pouze košile bez saka a kravaty,“ dodává Tomáš Surka.

Nic se však nesmí přehánět. Lidé na některých pozicích, například manažeři nebo zaměstnanci bank, by neměli do práce chodit v žabkách, sandálech, muži v kraťasech, ženy v hodně krátkých šatech. I přes vysoké venkovní teploty se u těchto pracovníků očekává profesionální vzhled.

Naopak IT firmy a startupy plné mladých lidí vyznávají naprosto uvolněnou atmosféru a v žabkách je tam možné chodit klidně celoročně. Velmi často se u takových společností záměrně stírá v oblečení rozdíl mezi managementem a zaměstnanci. Jednatelé nosí kraťasy a tričko stejně jako programátoři. Odpovídá to otevřené firemní kultuře těchto společností.

Zaměstnavatelé mohou letní měsíce využít i k netradičním benefitům. „Máme každý den k dispozici ovoce, přes léto jsou to například osvěžující melouny. Ve velkém vedru dostaneme zmrzlinu a místo oběda jednou za 14 dní grilujeme na terase,“ říká Jan Pavlovský z IT firmy.

Autor:



Nejčtenější

Automobilky přitvrzují. Ceny aut letí nahoru

Zdražování aut

Možná jste si toho všimli sami, pokud uvažujete o koupi auta a sledujete ceníky. V některých se najednou objevily vyšší...

Proč jsou kanály kulaté? Obvyklé i nezvyklé otázky padající u pohovorů

Ilustrační snímek

Při pracovním pohovoru čelí uchazeči různým otázkám personalistů. Třeba dotaz „Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?“...



Zažil úspěch i pád. Dnes mluví o renesanci podnikání se zážitky

Jan Hájek

Před deseti lety založil firmu na zážitky. Lidem nabízí lety balonem, jízdu v rychlém autě, adrenalin ve větrném tunelu...

Dostali žárovky jako dárek, pak je měli draze zaplatit

Za žárovky jako dárek měl zaplatit skoro sedm tisíc. Ilustrační snímek

Žárovky jako dárek při podpisu smlouvy s novým dodavatelem energií jsou letitý šlágr. Smutné je, že si na takový dárek...

Tři osvědčené zásady, jak se vyhnout pracovnímu stresu z termínů

Ilustrační snímek

Stresuje vás, že máte před sebou úkol s pevně stanoveným termínem, o kterém víte, že je šibeniční? Nebo se umíte...

Další z rubriky

Hluk, maily, Facebook. Co nás ruší v práci a jak se naučit soustředit

Ilustrační snímek

Nestíháte svoji práci dokončit v obvyklé pracovní době? Stále vás něco odvádí od vašich úkolů? Cítíte se v kanceláři...

Poradna: jaké jsou záludnosti zkušební doby v novém zaměstnání

Ilustrační snímek

Cílem zkušební doby je, aby se zaměstnavatel a nový zaměstnanec lépe poznali a rozhodli se, zda chtějí ve spolupráci...

Zábavné školení pomáhá udržet zaměstnance. Začal s nimi časopis Playboy

Ilustrační snímek

Firmy se snaží udržet zaměstnance jak se dá. V době minimální nezaměstnanosti totiž těžko hledají náhradu za ty, kteří...

Další nabídka

Kurzy.cz

Rozbřesk: Jestřábí hlasy z ČNB sílí a české ministerstvo financí počítá už jen s...
Rozbřesk: Jestřábí hlasy z ČNB sílí a české ministerstvo financí počítá už jen s...

Po ČNB přišlo se svojí novou prognózou vývoje české ekonomiky i Ministerstvo financí ČR, které stejně jako centrální ba... celý článek



Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.