Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Co trápí zaměstnance v kancelářích? Špatné světlo a mizerné větrání

aktualizováno 
V kancelářích tráví lidé až 2 tisíce hodin ročně. Většina z nich ale nemá k práci zrovna ideální podmínky. Stěžuje si na špatně osvětlená pracoviště, málo denního světla a nedostatečné větrání. A to se podepisuje na jejich výkonu. Vyplynulo to z průzkumu společnosti Erste Group Immorent.

Stísněné prostory či nízké stropy vyvolávají pocity tlaku a ohrožení. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Kvalita pracovního prostředí má přímý vliv na pracovní nasazení a výkonnost pracovníků. Nedostatek kvalitního přirozeného světla a čerstvého vzduchu vyvolává únavu a zhoršuje soustředění. Někdy se dokonce hovoří o syndromu nezdravých budov.

Může se hodit

Neváhejte a najděte si své nové zaměstnání na jobDNES.cz. Každý den zde naleznete nové pracovní nabídky.

Záleží na tom, jak jsou kanceláře vytvořeny. Zatímco u kancelářských prostor v budovách starých maximálně pět let se s nedostatkem denního světla potýká podle průzkumu jen 15 procent lidí, ve starších kancelářích nevyhovují světelné podmínky více než 52 % pracovníků.

„Souvisí to s rozdílným architektonickým řešením budov. Starší objekty využívaly klasická okna a jsou součástí domovních bloků s výhledem do ulice či vnitrobloku. Nové kancelářské prostory jsou daleko velkorysejší a ohleduplnější k potřebám pracovníků,“ vysvětluje Tomáš Velemínský ze společnosti Erste Group Immorent, podle něhož se nároky nájemců kanceláří za poslední roky změnily.

„Už není podstatná jen cena a lokalita. Důležité jsou například i světlá výška všech prostor, výhled, individualizované větrání a klimatizace nebo technologické zázemí. Firmy ve větší míře požadují otevřené prostory, které si následně ještě dotvoří podle vlastního stylu. Standardem se stávají velkorysé společné prostory a služby v budově, jako jsou kavárny, fitness, odpočinkové zóny, kolárny, terasy či parky,“ dodává Velemínský. Zatím na správné pracovní prostředí dbají hlavně IT a farmaceutické firmy.

Syndrom nezdravých budov

  • Příznaky: únava, zhoršující alergie, opakované záněty dýchacích cest, bolesti hlavy, podrážděné oči, krk, deprese, neurózy, kožní onemocnění
  • Pokud dotyčný budovu opustí, v krátké době se mu udělá lépe. Stav se zhorší, když se do objektu opět vrátí.
  • Zaměstnanci trpící tímto syndromem jsou častěji nemocní, mají nižší produktivitu.
  • Špatné prostory se podepisují i na vyšší fluktuaci zaměstnanců.

Zdroj: proalergiky.cz

Dostatek denního světla na pracovišti je důležitý pro 83 procent zaměstnanců v kancelářích. „Je to logické. Denní světlo nám neslouží pouze pro to, abychom dobře viděli, ale je základním kamenem životního prostředí. Každodenní efekt slunečních paprsků ovlivňuje řadu procesů v těle a je nezbytný pro to, abychom v práci mohli podávat co nejvyšší výkon,“ uvádí psycholog Michal Walter.

Existují však i místa, kde přirozené světlo zcela chybí. Podle průzkumu v takových podmínkách pracuje 6 procent zaměstnanců. Ostatní dotázaní uvedli, že by bez oken pracovali pouze za příplatek ke mzdě. Jak vysoký? Většina by požadovala o polovinu vyšší odměnu.

„Místnosti bez oken představují velkou psychickou zátěž pro zaměstnance a vyskytují se pouze ve specifických profesích. Jde o nepřirozené pracovní prostředí a je potřeba jej v zájmu psychické rovnováhy přiměřeně kompenzovat například pobytem v přírodě,“ doporučuje psycholog Walter.

Lidé, kteří pracují v takových provozech, trpí poruchami spánku. Nepřirozené světlo je připraví v průměru o tři čtvrtě hodiny spánku denně. Osoby pracující naopak přímo u okna mají spánek kvalitnější, v noci se méně budí a jsou pak se svým životem spokojenější.

Chceme i čerstvý vzduch, volají zaměstnanci

Ideální pracovní prostředí však neznamená jen dostatek světla, ale také čerstvého vzduchu. Možnost otevřít okno je důležitá pro většinu lidí zaměstnaných v kancelářích, ovlivňuje totiž jejich soustředění. Přímo otevřít okno nemůže 13 procent lidí.

Dobré nejsou ani stísněné prostory či nízké stropy. Vyvolávají pocity tlaku a ohrožení. Naopak volný prostor a vyšší stropy působí pozitivně především u tvůrčích profesí, které potřebují pro své aktivity rozmach a pocit nespoutanosti.

A jak vypadá ideální kancelář? Češi by nejčastěji preferovali výhled do zelené krajiny, lesa či městské zeleně nebo na panorama města. Nicméně realita je jiná. Většina kanceláří totiž nabízí pouze výhled do rušných městských ulic, a to v 35 %, v lepším případě do vnitrobloku.

„Výhled není jen o prestiži nebo reprezentaci. Pohled do krajiny či do parku má velmi uklidňující a inspirativní účinek na psychický stav zaměstnance na rozdíl například od pohledu do zdi protilehlé budovy,“ dodává Michal Walter.

Máte kancelář, ve které se vám dobře pracuje?

Hlasování skončilo

Čtenáři hlasovali do 0:00 18. července 2016. Anketa je uzavřena.

NE 969
ANO 373
Autor:


Nejčtenější

Platební karty dostávají nové funkce. Podívejte se, co už umí

Ilustrační snímek

Bezhotovostní placení „pípacími“ kartami strmě roste. Počet bezkontaktních transakcí v porovnání s loňskem stoupl o 28...

Češi mají mnohdy nesmyslné životní pojistky, říká odborník

Petr Borkovec

„V životním pojištění jsou Češi velmi často podpojištěni a mají nesmyslná připojištění,“ říká generální ředitel...



Víte, kolik let máte odpracováno? Pátrání se vyplatí kvůli důchodu

Ilustrační snímek

Pracovali jste pár let načerno? Už si nepamatujete, kde vás zaměstnali těsně po škole? Nechte si spočítat, kolik let...

Češi mění čile zaměstnání. A budou ještě aktivnější

Ilustrační snímek

Nezaměstnanost je na historicky nejnižších hodnotách. Zatímco firmy mají těžké časy, zaměstnanci naopak ty nejlepší....

Rozpoutá nová regulace národní banky od října hypoteční šílenství?

Ilustrační snímek

Česká národní banka zaznamenala nárůst objemu poskytnutých hypotečních úvěrů. Za mírným růstem stojí zřejmě i takzvané...

Další z rubriky

Jak být dobrým šéfem? Přiznávám, že jsem jen člověk, říká manažerka

Diana Rádl Rogerová

Jsou šéfové a pak ti druzí, co strhnou kolegy tak, že se do projektů pouštějí po hlavě a srdcem. Jedním z těch druhých...

Pekaři nejsou, lovíme mimo obor, říká majitel rodinného podniku

Kudy povede jeho profesní dráha, věděl Marek Nozar velmi brzy. Řídí rodinnou pekárnu, stejně jako předtím jeho dědeček...

Odborník radí, jak poznat a motivovat budoucího šéfa

Ilustrační snímek

Aby byli spokojení zaměstnanci, musí být spokojení i vedoucí. Na nich závisí správných chod společnosti. Jak poznat...

Vzniká nové odvětví, investoři se mohou přetrhnout

Vzniká nové odvětví, investoři se mohou přetrhnout

Kurzy.cz Takzvané marihuanové akcie jsou podle mne jedním z nejzajímavějších jevů na akciovém trhu. Jde o společnosti, které dík...

Najdete na iDNES.cz