Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

To nejde! Sedm vět, které vám zcela jistě zabrzdí kariéru

aktualizováno 
Jsou věty, které se v práci neříkají. Oslabují vaši pozici, ubírají vám sebedůvěru a shazují vás v očích kolegů. Přesto tato slova zaznívají v kancelářích poměrně často a jejich autoři si nejsou vůbec vědomi, co udělali špatně. Koučka Iva Peláková rozebírá ty nejhorší.

Nemluvte o svých kolezích ošklivě, vrátí se vám to. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

1To nejde!

Už naše babičky říkaly, že když se chce, všechno jde. A ono to platí dodnes. Ukazujete tak svoji vůli a schopnost řešit problémy. Pokud automaticky veškeré změny, požadavky a návrhy zavrhujete, působíte jako člověk, který se nechce snažit. Vzdáte to dříve, než něco zkusíte. Proto jsou ve firmách oblíbení kolegové, kteří přicházejí s nápady, i když se pak třeba ukáže, že jejich řešení nefungují. Důležitý je přístup.

Pokud máte pocit, že jste narazili na opravdový oříšek, zeptejte se sami sebe: Jak bych mohl najít řešení? Koho mohu požádat o pomoc? Jaký nejmenší krok mohu zkusit, abych se k řešení posunul? To jsou otázky, které vás naladí na správnou vlnu myšlení.

2Asi by to možná šlo, ale...

Někteří se snaží řešit první prohřešek tak, že se větě „to nejde“ vyhýbají. Jenže vaše nejednoznačné potvrzení, že se o něco pokusíte, může kolegy vytáčet do nepříčetnosti. Proč, když se přece snažíte jim vyhovět? Představte si, že šéf potřebuje, aby byl úkol splněn. Zadá ho vám. A vy, protože nechcete odmítnout, řeknete, že to snad možná zvládnete. Šéf po takové odpovědi ale neví, jestli uděláte maximum pro to, abyste úkol splnili.

Pokud počítá s tím, že bude o úkol postaráno, a on nakonec splněn nebude, určitě šéfovi neuděláte radost, když mu připomenete, že jste přece říkali „asi“. V tu chvíli působíte neschopně.

3Vždycky jsme to dělali takhle

Je celkem přirozené, že lidé nemají rádi změny. Bojí se neznámého, musí vystoupit z komfortní zóny a učit se nové věci. Věci se však mění, a čím snáz jste schopni změny přijmout, tím jste v životě úspěšnější, šťastnější a jako zaměstnanci schopnější. Naopak ti, kteří neumějí odložit zajeté postupy a drží se v minulosti, tam navždy zůstanou.

Pokud budete mít tolerantního šéfa, pokusí se vám vysvětlit, že nový systém má nějaký smysl, a podpoří vás v jeho přijetí. Jestli však budete i nadále pokračovat v remcání, zbytečně si uberete kredit. Firma si pak řekne, že pro ni bude snazší nahradit vás někým mladším a flexibilnějším.

4Asi je to hloupý nápad, ale...

Nikdy nepovažujte své nápady za hloupé. I nejstupidnější myšlenky už zafungovaly a změnily svět. Nikdy nevíte. A hlavně: tím, že o svých otázkách nebo nápadech hovoříte jako o hloupých, vsugerováváte to i svému okolí. Říkáte-li něco podobného často, upevňujete v sobě i ve svých spolupracovnících dojem, že se jedná o realitu a vy jste hloupí. I když nejste o nic hloupější než oni.

5Já všechno zvládnu

Může se hodit

Buďte úspěšní! Nastartujte svoji kariéru na jobDNES.cz. Vybírejte z aktuálních pracovních nabídek.

Je v pořádku mít pozitivní přístup a věřit si. Ale nepleťte si to s tím, že se budete tvářit jako hrdinové, kteří nepotřebují spát, takže mohou na e-maily odpovídat i ve tři ráno, vezmete práci za kolegu, aby toho neměl tolik, a vlastní rodinu uvidíte jen o víkendech, pokud vůbec. To není hrdinství, ale bláznovství. S největší pravděpodobností to navíc nikdo neocení.

Pokud to není absolutně výjimečná situace, kdy je potřeba firmě vypomoci, pletete si na sebe bič. Tvářit se, že je v pohodě, když dostanete víc a víc práce, na nic si nestěžovat, neříkat nahlas svůj názor, i když to ve vás vře, nezpůsobí, že vás bude mít okolí raději. Naopak. Nebude si vás vážit. A šéf si vašeho vnitřního utrpení pravděpodobně nevšimne, dokud nedáte výpověď.

6Už jste viděli tu novou kr**u na recepci?

Nemluvte o svých kolezích ošklivě, vrátí se vám to. Možná to zní až dětsky jednoduše, ale člověka, který často ostatní pomlouvá, nemá nikdo rád. Všichni se vás budou podvědomě bát, protože tuší, že byste je pomluvili také, kdybyste vedle nich zrovna neseděli. Jakmile o někom řeknete, že je neschopný či arogantní, podřezáváte si v pracovním kolektivu větev.

7Tohle nemám v popisu práce

Každý občas dělá něco, co není v popisu jeho práce. Jinak by například menší firmy musely mít naprosto neadekvátně moc zaměstnanců, aby měl každý své pole působnosti, ze kterého nikdy nevykročí. Odmítáte-li jakoukoli práci navíc, ukazujete svou neochotu a neloajalitu k firmě. Zkrátka, když je potřeba pomoci, vy v tom necháte kolegy vymáchat a nepomůžete. Zní vám to jako vlastnost oblíbeného a úspěšného člověka?

Autor:


Nejčtenější

KOMENTÁŘ: Uplynulo deset let od krize, připravme se na tu příští

Václav Pech, investiční analytik společnosti Broker Trust

Každá krize přináší finanční pády i nové investiční příležitosti. Krize před deseti lety, která vyvrcholila pádem banky...

Rozpoutá nová regulace národní banky od října hypoteční šílenství?

Ilustrační snímek

Česká národní banka zaznamenala nárůst objemu poskytnutých hypotečních úvěrů. Za mírným růstem stojí zřejmě i takzvané...



Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

Planeta nám za méně vyhozených bot poděkuje, zamítl prodejce reklamaci

Ilustrační snímek

Nové boty se mu začaly párat už po třech měsících, reklamaci však prodávající neuznal. Možná má nějakou anomálii prstů...

Krize na trhu práce z nás dělá lepší zaměstnavatele, říká manažerka GSK

Pavla Bučilová

Farmaceutická firma GSK se v Česku chlubí několika oceněními. Je odpovědnou firmou, loňským zaměstnavatelem roku a...

Další z rubriky

Odborník radí, jak poznat a motivovat budoucího šéfa

Ilustrační snímek

Aby byli spokojení zaměstnanci, musí být spokojení i vedoucí. Na nich závisí správných chod společnosti. Jak poznat...

Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

Boj o zaměstnance nekončí. Firmy chtějí dál nabírat, říká průzkum

Ilustrační snímek

Firmy se budoucnosti nebojí a hodlají nabírat zaměstnance ve velkém. Prozradil to tradiční průzkum společnosti...

ČNB tento týden dovrší hattrick, nahoru půjdou i dolarové sazby (Týdenní zpráva ...

ČNB tento týden dovrší hattrick, nahoru půjdou i dolarové sazby (Týdenní zpráva ...

Kurzy.cz Investiční služby Komerční banky, aktuální tržní data, analýzy a komentáře.



Najdete na iDNES.cz