Diskuze
Trh práce 2017 bude plný extrémů. Personalisté prozrazují, co nás čeká
Děkujeme za pochopení.
V79í47t97ě66z86s64l31a74v 82K51l97o97z22í77k
Možná by se hlavně spravci Arcelormittal Ostrava mohli zamyslet co dělají špatně k lidem a proč odchází , nebo spíše vhodněji, ti nejlepší utíkají z firmy. Pokud nevědí, rád poradím.
J59a68n 42K25o48h63l
'bude docházet k individuálnímu nastavení pracovních podmínek'
Už aby to bylo.. Teď když přijdu za šéfem, tak je pro něj nižší úvazek (= víc volného času pro mě) sci-fi.. takže se s ním asi brzy rozloučím a najdu si jiného
P54e81t48r 19N30o71v33o36t61n97y
Přesně tak, kde jsou ty miliony lidí ze Španělska, Portugalska Itálie? Proč už tady nemakají ve fabrikách? Pane Dlouhý?
S53a28r89a 40N58o82v98a
Proč pořád nabírat lidi z třetích zemí? To jako nemají v jižní Evropě 25% nezaměstnanost? To by ale někdo musel zaměstnancům začít platit, že?!
P55a50v52e88l 64N86o51v51á67k
Nebo přestat vyplácet dávky nezaměstnaným....
P69e29t22r 70Ž26á98k
Vydřiduši z personálních agentůr, co totálně parazitují na trhu práce, tím že schlamstnou neskutečnou částku z výplaty zaměstnance bych okamžitě zrušil. Tento článek je opět jenom reklama na jejich business
M87a79r53t84i47n 55K10o12l58á25ř
oni to neberou zaměstnanci, ale vyplácí jim to zaměstnavatel...a ten se může rozhodnout, jestli si toho člověka najde sám, nebo to svěří agentuře....ono upřímně hledat lidi do vedoucích pozic někde přes jobs nebo jiný portál je dost napikaču....
T10o67m58á62š 29S20m59o26l91í23k
Mám pocit že platy porostou jen kvůli navýšení inflace.
D48á77š88a 94D96o66s62t11á14l23o89v80á
Platy hlavně porostou připraveným, kteří jsou sami ochotní odborně růst. Kdo na sobě neustále nepracuje, ten bude mít velké houbeles i v situacích, kdy se ekonomice daří.
T86o72m44á53š 55M47á92č73e28k
To jsou všechno jen kecy. Firmy hledají jen manuální pracovníky (i prodavačky) za minimální mzdu. Zaměstnání už obtížně shání člověk po čtyřicítce. Firmy dají raději přednost absolventům (zase za nízké peníze).
D85á82š91a 14D50o19s62t54á33l85o48v12á
Ale no tak...
K64a89r50e87l 46V11a53l11i55š
Největší nedostatek zaměstnanců bude hlavně unekvalifikovaných a méně odborných prací.
To vypadá jako velká příležitost pro naši neprispůsobitelnou populaci.
Jsem zvědav, jak se toho chytí.
R29i52c42h46a24r72d 46K74r54u14p69i18č23k73a
Byly by blázni jít makat stejně žádat o dávky k almuzne co nabízejí
M58a59r94t60i45n 56K67o89l17á31ř
já tedy žádné extrémy nevidím...je to jen pokračování trendů z lonského roku....
V82á92c64l18a46v 49M71e71d66e68k
ad padesátníci : to, že firmy odmítaly padesátníky v 90. letech a přelomu tisíciletí mělo své důvody - ti lidé byli příliš nasáklí socialistickou "pracovní morálkou", z jazyků znali pouze ruštinu (a i tu většinou velmi špatně), počítač neuměli ani zapnout, a marketing považovali za sprosté slovo - takže lov mladých manažerů byl tenkrát víceméně nutnost.
Dnes už je 50 tehdejším třicátníkům, ovládají jazyky i PC, a mají 25 let zkušeností s "kapitalismem"
Takže se ani tolik nemění požadavky firem, jako to, co dnešní padesátníci oproti těm minulým dokáží firmám nabídnout.
SVJ si bude brát úvěr na opravu balkonů. Musím platit, i když ho nemám?
Výhodou bytu ve vlastnictví je, že ho můžete kdykoli prodat, pronajmout či rekonstruovat, aniž...
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Spoření v eurech se v bankách vylepšilo. Víme, kdo má nejvyšší úrok
Premium Mít doma v šuplíku eura nedává velký smysl. Zvlášť když jde o větší částku. A nedává ani smysl...
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
Češi stále proudí do IT rekvalifikací. Chtějí do stabilního oboru s vysokými platy
Podle dat ČSÚ za 4. čtvrtletí 2023 byla v IT pracovních pozicích jedna z nejvyšších průměrných...
SVJ si bude brát úvěr na opravu balkonů. Musím platit, i když ho nemám?
Výhodou bytu ve vlastnictví je, že ho můžete kdykoli prodat, pronajmout či rekonstruovat, aniž...
Expert: Úroky na „spořácích“ nejspíš letos klesnou na tři procenta
Inflace se z loňských 10,7 procenta letos dostala na dvě procenta a očekává se, že centrální banka...
Spoření v eurech se v bankách vylepšilo. Víme, kdo má nejvyšší úrok
Premium Mít doma v šuplíku eura nedává velký smysl. Zvlášť když jde o větší částku. A nedává ani smysl...
DLOUHODOBÁ BRIGÁDNICKÁ VÝPOMOC – Zadávání farmakovigilančních dat
Státní ústav pro kontrolu léčiv
Praha