Diskuze
Trh práce 2017 bude plný extrémů. Personalisté prozrazují, co nás čeká
Děkujeme za pochopení.
V57í25t95ě40z43s74l24a95v 14K14l15o61z24í17k
Možná by se hlavně spravci Arcelormittal Ostrava mohli zamyslet co dělají špatně k lidem a proč odchází , nebo spíše vhodněji, ti nejlepší utíkají z firmy. Pokud nevědí, rád poradím.
J27a75n 97K28o55h53l
'bude docházet k individuálnímu nastavení pracovních podmínek'
Už aby to bylo.. Teď když přijdu za šéfem, tak je pro něj nižší úvazek (= víc volného času pro mě) sci-fi.. takže se s ním asi brzy rozloučím a najdu si jiného
P55e71t75r 77N92o19v23o19t24n71y
Přesně tak, kde jsou ty miliony lidí ze Španělska, Portugalska Itálie? Proč už tady nemakají ve fabrikách? Pane Dlouhý?
S34a72r58a 69N49o37v12a
Proč pořád nabírat lidi z třetích zemí? To jako nemají v jižní Evropě 25% nezaměstnanost? To by ale někdo musel zaměstnancům začít platit, že?!
P85a46v39e72l 25N53o93v42á89k
Nebo přestat vyplácet dávky nezaměstnaným....
P31e89t55r 92Ž82á36k
Vydřiduši z personálních agentůr, co totálně parazitují na trhu práce, tím že schlamstnou neskutečnou částku z výplaty zaměstnance bych okamžitě zrušil. Tento článek je opět jenom reklama na jejich business
M85a48r27t46i33n 60K15o81l42á67ř
oni to neberou zaměstnanci, ale vyplácí jim to zaměstnavatel...a ten se může rozhodnout, jestli si toho člověka najde sám, nebo to svěří agentuře....ono upřímně hledat lidi do vedoucích pozic někde přes jobs nebo jiný portál je dost napikaču....
T79o87m64á46š 42S88m73o22l81í25k
Mám pocit že platy porostou jen kvůli navýšení inflace.
D80á40š28a 81D45o13s86t33á62l30o87v20á
Platy hlavně porostou připraveným, kteří jsou sami ochotní odborně růst. Kdo na sobě neustále nepracuje, ten bude mít velké houbeles i v situacích, kdy se ekonomice daří.
T17o86m19á52š 12M13á51č79e64k
To jsou všechno jen kecy. Firmy hledají jen manuální pracovníky (i prodavačky) za minimální mzdu. Zaměstnání už obtížně shání člověk po čtyřicítce. Firmy dají raději přednost absolventům (zase za nízké peníze).
K54a85r66e66l 81V42a45l37i51š
Největší nedostatek zaměstnanců bude hlavně unekvalifikovaných a méně odborných prací.
To vypadá jako velká příležitost pro naši neprispůsobitelnou populaci.
Jsem zvědav, jak se toho chytí.
R60i53c56h72a11r55d 93K39r84u31p41i26č28k75a
Byly by blázni jít makat stejně žádat o dávky k almuzne co nabízejí
M94a63r53t49i56n 54K16o29l19á30ř
já tedy žádné extrémy nevidím...je to jen pokračování trendů z lonského roku....
V30á29c52l69a68v 66M23e38d13e52k
ad padesátníci : to, že firmy odmítaly padesátníky v 90. letech a přelomu tisíciletí mělo své důvody - ti lidé byli příliš nasáklí socialistickou "pracovní morálkou", z jazyků znali pouze ruštinu (a i tu většinou velmi špatně), počítač neuměli ani zapnout, a marketing považovali za sprosté slovo - takže lov mladých manažerů byl tenkrát víceméně nutnost.
Dnes už je 50 tehdejším třicátníkům, ovládají jazyky i PC, a mají 25 let zkušeností s "kapitalismem"
Takže se ani tolik nemění požadavky firem, jako to, co dnešní padesátníci oproti těm minulým dokáží firmám nabídnout.
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
Mně se nic nestane, pojišťovna mi nic nedá. Pět mýtů o životním pojištění
Životní pojištění má podle statistik uzavřené každý druhý Čech. Vyplývá to z dat České asociace...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
K výrobě krmiv pro psy a kočky ho přivedla náhoda. Dnes vyváží i do Asie
Vyrábět granule a konzervy pro psy a kočky původně neměl vůbec v plánu. Napadlo ho to až v...
Kdy lidé odmítají fakta a proč pravda často prohrává, vysvětluje psycholog
Schopnost hledat či nacházet pravdu stojí v uvažování lidí většinou až na druhém místě. Proč lidé...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
KVÍZ: Děti ve finančně-vědomostní soutěži uspěly. Jak byste ji zvládli vy?
Česká bankovní asociace spolu s Evropskou bankovní federací uspořádala letos již osmé národní kolo...
Sonda: Stavebko stojí za úvahu, akční nabídky zhodnotí vklady i o 5 %
Stát srazil příspěvek na stavební spoření na polovinu. Od letošního roku přidá střadatelům nejvýš...
Méně peněz na sport, více volna. Jak firmy upravují nabídku benefitů
Schválení vládního konsolidačního balíčku způsobilo na sklonku loňského roku paniku i v oblasti...
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
Analýza: Autopojištění zdražuje. Kde a kteří řidiči zaplatí nejvíce?
Oproti roku 2022 se průměrná cena povinného ručení v roce 2023 zvedla o 2,4 procenta na celkových 3...
PRACOVNÍK PÉČE O VOZY - HRADEC KRÁLOVÉ (brigáda) (A12422)
AURES Holdings a.s.
Královéhradecký kraj
nabízený plat:
120 - 120 Kč