Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Lásku na pracovišti řeší třetina Čechů. Jak ji zvládnout?

aktualizováno 
Co je v domě, není pro mě, říká se. Přesto jsou milostné vztahy na pracovišti celkem běžným jevem. Podle odborníků je potřeba je dříve či později řešit, jinak může dojít k problémům.

Skoro 80 procent vztahů vzniká mezi stejně postavenými kolegy. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Celých 94 procent lidí přiznává, že na pracovišti někdy flirtuje. Dále 40 procent mužů a 27 procent žen má podle průzkumů agentury STEM/MARK zkušenost s intimním vztahem v práci. Daná šetření už však nezkoumají, jak nakonec vztahy končí.

I když je láska veskrze pozitivní, na pracovišti má svá rizika. „Partneři svým vztahem vytvářejí odlišnou samostatnou jednotku uprostřed týmu, a tím se zároveň z týmu částečně vylučují,“ vysvětluje psycholožka Alexandra Hrouzková z poradny My Life Studio.

Ještě složitější je situace ve chvíli, kdy vznikne poměr mezi podřízeným a nadřízeným. „Takový vztah bude ostatními kolegy vždy vnímán jako zvýhodňující,“ říká psycholožka Hrouzková.

A průzkumy jí dávají za pravdu. Skoro 30 procent těch, kteří se někdy zapletli s nadřízenou osobou, cítilo z tohoto vztahu výhodu při práci. Ale už ne výhodu v kolektivu. „Partneři se vystavují riziku, že jeden bude muset dříve či později práci opustit. Okolí nebývá k těmto vztahům vstřícné. Jistě, někteří lidé tyto sociální tlaky mohou ignorovat, avšak schopnost čelit v klidu případným pomluvám a dalším tlakům souvisí také s pracovní pozicí ve firmě. Pokud pak vztah nevydrží, může být minimálně jednomu z partnerů situace nepříjemná natolik, že ze zaměstnání raději odejde,“ dodává psycholožka.

Zaměstnavatelé řeší lásku mezi kolegy často

Zaměstnavatelé v Česku si však většinou umí se zamilovanými zaměstnanci poradit. Skoro 80 procent vztahů vzniká mezi stejně postavenými kolegy, u kterých je řešení jednodušší. Jejich nově nabytá pozitivní energie pak může podniku dokonce i prospět. Výhodu mají velké firmy, které disponují dostatečným počtem oddělení a týmů, kam mohou dotyčné případně „rozsadit“. Některé společnosti dokonce mezilidské vztahy na pracovišti samy podporují a utužují.

Čtěte také

„Týmová atmosféra je pro chod našich restaurací důležitá, stmelování kolektivů je proto součást naší politiky. Většina zaměstnanců je navíc velmi mladá. Přirozeně tak u nás partnerství, a dokonce i manželství, vznikají,“ říká HR manažerka McDonald’s Linda Šefčíková a doplňuje, že každé jaro evidují mezi zaměstnanci hned několik svateb. „Příkladem je náš generální ředitel, který se se svojí manželkou před lety seznámil právě na letní brigádě v McDonald‘s.“

Partnerství může kolegy pohánět k lepším výkonům. „Lidé si ale musí být vědomi toho, že pokud jim vztah nevyjde, budou s daným člověkem dál trávit spoustu času. Problémy nepřináší ani tak samotný vztah, jako spíš to, co případně následuje po něm,“ vysvětluje Šefčíková.

Láska byla neopětovaná, musel odejít

„Přišla k nám do práce nová holka a byla vážně pěkná. Jenže jsem nebyl sám komu se líbila. S kolegou jsme se začali předhánět, kdo ji víc zaujme. A naše vzájemné vztahy se začaly zhoršovat,“ vzpomíná na svou zkušenost David. Je to už pár let a tehdy pracoval v jednom internetovém magazínu. Ačkoliv ho práce bavila, po pár měsících se rozhodl odejít. „Dala přednost kolegovi a já jsem na ni nedokázal přestal myslet. Byl jsem naštvaný, nepříjemný, uražený a to se odráželo jak na mé práci, tak hlavně na vztazích s ostatními,“ dodává David.

S odchodem zaměstnanců kvůli lásce má zkušenost také Kateřina Marie Dušková, jednatelka rodinné firmy Orling, která vyrábí kloubní výživu. „Pracuji ve firmě s manželem, ale svoji jsme byli deset let před tím, než jsme se do podnikání pustili. Bez úcty a lásky, ne zamilovanosti, by to vůbec nešlo. V našem kolektivu ale pracoval manželský pár, oba řadu let pracovali dobře, ale pak si on našel milenku a ona milence. Rozvedli se, a na pracovišti to nefungovalo. Proto se naše cesty s oběma rozešly, aby si každý mohl jít vlastní cestou,“ poznamenává Kateřina Marie Dušková.

Odborníci i zaměstnavatelé doporučují nečekat na vyostření problémů a situaci řešit dobrovolně co nejdříve. Vůbec nejlepší je, když jeden z páru úplně odejde, nebo alespoň přejde do jiné části firmy.

K tomu psycholožka Hrouzková dodává: „Vztah na pracovišti není problém, ale je to specifická situace, o které se vyplatí dobře popřemýšlet a prodiskutovat ji s protějškem. Jednoduše je dobré uvědomit si, co to právě děláme, jak se budeme chovat v práci, jak se může náš vztah na pracovišti promítnout. Ráda bych doporučila se lásce na pracovišti vyhnout, avšak lásce obvykle nevládne rozum. Tudíž zkuste udělat maximum pro to, abyste si svou lásku i profesní postavení ochránili, a zvažte, jak situaci nejlépe zvládnout.“

Máte zkušenost s intimním vztahem v práci?

Hlasování skončilo

Čtenáři hlasovali do 0:00 19. června 2017. Anketa je uzavřena.

ANO 2107
NE 947
Autor:


Nejčtenější

Když postavila dílnu, nechtěl tam ani pes. Dnes má tisíce zákazníků

„Venkovský styl je vlastně takové moje vidění světa. Žiji tak, proto to ze mě...

Vyučila se pánskou krejčovou a vydělávala si tím, že šila trička z kvalitního českého materiálu. Pak začalo v Česku...

Z malé dílny vybudoval obuvnické impérium. Pak nastaly spory o majetek

Zakladatelem zlínské továrny byl Tomáš Baťa (vpravo), který na trh prorazil s...

Nastoupíte do unikátní pracovny, která funguje jako výtah, a za okamžik se ocitnete na vyhlídkové terase...



KVÍZ: Máte přehled, co vás čeká, kdybyste stavěli dům?

Ilustrační snímek

Vyznat se ve všech potřebných krocích kolem stavby rodinného domu není vůbec snadné. Víte, kdy je potřeba zajít na...

Jaké odškodnění žádat, když po příletu nedorazí kufr, nebo je na odpis

Ilustrační snímek

Letět na dovolenou či služební cestu letadlem je rychlé a pohodlné. Můžete mít však smůlu a vaše zavazadla, která jste...

PŘEHLEDNĚ: Kdy zaměstnavatel musí uznat a odškodnit úraz jako pracovní

Ilustrační snímek

Aby mohl být úraz zaměstnance považován za pracovní, musí být splněno několik podmínek. Především se úraz musí stát při...

Další z rubriky

Chtěla bych mít víc modřin, říká mladá youtuberka a fotbalistka

Barbora Votíková

Při rozhovoru pro magazín City Life rozkládá Barbora Votíková rukama a dělá vtipné grimasy, jako by svět byl jedna...

Pohněte přes léto s cizími jazyky, zvýšíte svou cenu na trhu práce

Ilustrační snímek

Jazyky jsou výraznou pomůckou v hledání vysněného zaměstnání i získání lepší mzdy. Přes léto máte ideální příležitost...

Když postavila dílnu, nechtěl tam ani pes. Dnes má tisíce zákazníků

„Venkovský styl je vlastně takové moje vidění světa. Žiji tak, proto to ze mě...

Vyučila se pánskou krejčovou a vydělávala si tím, že šila trička z kvalitního českého materiálu. Pak začalo v Česku...

Kapitalismus potřebuje ke svému přežití sociální stát

Kapitalismus potřebuje ke svému přežití sociální stát

Kurzy.cz V pravicových i levicových mýtech je sociální stát dílem socialismu. A přitom nejvíce vychází z myšlenek liberalismu. A...

Najdete na iDNES.cz