Tak já bych ženy v kolektivu převedl na sukně, když sám v nich chodím příkladem

Tesat do kamene. Ale měl jsem chvíli problém se v těch jménech zorientovat.

Poznal jsem jeden kolektiv 50/50, kterému sice šéfoval muž, ale ustrašený a nedůrazný. A tak výkonná moc tzv. ležela na chodbě a podřízené slepice se jí chopily. A začaly s šéfem manipulovat a určovat pravidla hry. A šéf slaboch chtěl mít "klid na práci" a tak se nechal. Jsem se v těch jejich zpravodajských hrách nevyznal tak jsem dostal nejprve těžkou exkomunikaci a poté vyhazov (od šéfa, který mě radši obětoval než by šel do nejistého souboje se slepicemi). A vše rozpoutala naprosto nepodložená fáma, že jsem údajně zaútočil na jednoho kolegu, který požíval nábožné úcty ostatních a "mouše by neublížil".

Až později mi došlo, že nešlo o mě jako takového, ale slepice si nacvičovaly svaly a mě použily jako beranidlo při dobývání moci nad oddělením.

A pak jsem poznal kolektiv 8 mužů a 2 žen a naprostá paráda. I ty dvě ženy přiznaly, že se jim u nás pracuje mnohem líp, než předtím v 95% ženském kolektivu. Kde se řešilo kolik jsi toho napekla, kdes na to vzala, kdes byla na dovolené, kdes na to vzala, jaktože tamtá má tak nemožnou sukni, kde na to vzala, včera co se stalo v Růžovce a tamten chodí s tamtou a co kdo řekl, co tím myslel, jak se u toho tvářil a podobné velmi důležité okolnosti a události.

Já bych v tom problém neviděl, když to bude hodně špatný, tak rozsypat pytlík obilí pod skleněný stůl a je o zábavu postaráno.

Nechápu, jak někdo v práci může komunikovat jinak, než o práci, a na profesionální úrovni. Veškeré osobní kvákání jen snižuje pracovní výkonnost. Pracovníci se mají bavit o pracovních, ne o soukromých věcech.

Vy jste toho ještě asi moc nezažil, že? Šedé jsou teorie, ale strom života se zelená....

Nejhorší kolektiv v práci je ženský kolektiv, hádky, nesnášenlivost, závist, co která má nebo nemá na sobě, pomlouvání, donášení, žárlivost, nenávist až za hrob... atd. Feminizace je špatná, viz. školství. Pak se divíme, že dětem chybí mužské vzory a nemají rovnoměrně vyvinuté vzory chování. Autorka nemá pravdu, klidně ji vezmu k nám do práce, aby to poznala v praxi.

Pracoval jsem ve výpočetním středisku, kde programátory a operátory tvořil smíšený kolektiv a vše bylo v pořádku. Příprava dat a a vstupní a výstupní kontrola byly ryze ženské kolektivy a to byla katastrofa...

Já mám zkušenosti s obojím a ve stručnosti bych je řekl, že v obou případech občas se někdo chytí nebo atmosféra zhoustne, to se občas stane. A musím říct, že když se to stane, tak v mužském kolektivu se to uklidní daleko rychleji.

Běda mužům, kterým žena vládne!

Muž v ženském kolektivu musí dělat šéfa.

A což teprve problémy transsexuální lesby v mužském kolektivu!

v kolektivu gayů