Tesco myslím ani prodavače už tak nenazve, ale jsou asistenti prodeje.. holt na prodavače chce jít málokdo, leda z nutnosti :)

Že bychom zapomínali umět pojmenovávat věci česky? Nebo si jen jakási banda nedovzdělaných personalistů připadá "světově"? Asi je větší umění (hodné vyššího platu) umět přijmout operátora výroby než dělníka.

v roce 2008 jsem dělal v rámci obchodní logistiky v obch.firmě pozici která se jmenovala "koordinátor". Řídil a organizoval jsem 20-30 kolegů, v řadě případů s VŠ vzděláním, X externích firem/dodavatelů služeb, tok zboží za stovky milionů, jednal s ekonomickými náměstky/řediteli firem, reportoval přímo řediteli a bral jsem ca 60,000+Kč hrubého (dodnes vzpomínám na to supr několikaleté období).

Kdybych měl v životopise uvést jméno své pozice tak, aby to odpovídalo dnešnímu významu a trochu to přehnat jako všichni, musím místo koordinátora uvést "SENIOR GLOBAL VICE-PRESIDENT", protože koordinátor nebo manager je dneska dělník či asistentka, nikoli člen top managementu společnosti

Seniórem a presidentem nikoho neohromíš. Natož ještě dokořeného slovem global, key, chef, atp. Vice- svědčí leda o tom, žes ještě někomu nad tebou "leštil boty". Zvláště v menších firmách je naprosto běžné, že tam půlka osazenstva je ředitelama (director) - všichni, kdo maj pod sebou aspoň 1 podřízenýho. A i ten podřízenej je nejmíň senior key account manager. Juniorů taky moc není, defacto je to přídomek pouze pro lidi ve zkušební době a na pár měsíců max.

Za chvíli se to bude rozlišovat jak seržanti v US Army - těch je taky jak najebáno a rankujou se od obyč. sergeanta až snad po master command sergeant major.

Ale jo, ať se ty fleky klidně tak stupidně zápaďácky jmenují, když za ně bude zápaďácký plat.

„Hlavně lepší hotely či větší společnosti vyžadují znalost cizího jazyka, nejčastěji angličtiny." Surka tedy říká, že horší nebo průměrné hotely nevžadují znalost cizího jazyka u recepčních? AJ bych považoval v dnešní době za samozřejmost... a že ji ovládá i recepční v malém hotelu... a podle mě i menší společnosti očekávají aspoň průměrnou angličtinu... Ale tak Surka to ví lépe, dnes asi každý, kdo trochu umí nějaký jazyk, sežene skvělou práci...

Že se lidi bojí že to nezvládnou  když kolikrát vidět ta almužnu proč na to klikat když dobrovolně nechceš být žebrákem

Já jednou vymyslel na vizitku (ne svojí) pozici "Senior Specialist of HW Solutions". Kolega byl mrzutý, že tam všichni okolo máme "něco".

A jeho náplň? Vyměňoval tonery

A ano, prošlo to...

"HW Solutions" by to mohlo být leda v případě, že by se ta solutions týkala přímo vašeho byznysu. Tj. nabízeli/vyráběli byste nějaký celek, kde je i nějaký ten IT hardware a on na tom zkrátka dělal, ladil to, atp. Pokud tam jen měnil tonery v tiskárnách, coby v obyč. pracovních nástrojích, tak mohl bejt tak max. "Senior Printing Management Specialist".

Zvednou ruku všichni, co by chtěli pracovat v call centru....

Nikdo, až na pár narušených lidí, nechce znepříjemňovat život cizím lidem otravnými

a nevyžádanými telefonáty.

Tak operátor v call centru může být zrovna tak ten, kdo řeší vaše stížnosti nebo požadavky ať už například u banky nebo u mobilního operátora nebo třeba kabelovky...

Tak tohle se dá zvládnout. Problém nastává v případě, že jdete na pohovor a personalista vám není schopen vysvětlit pracovní náplň, což se stává běžně. Říká vám jen omleté fráze a nic konkrétního...

slečna na recepci je front desk maanger? Kde jsme se to ocitli ? :D

Je zkrátka doba, kdy řada lidí je překvalifikovaná, a proto se s nižší pozicí smíří snadněji, pokud se jí dá honosný název.