Diskuze

Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě před nedávnem nikdo nevěděl a ty, co byly v minulosti na špičce, jsou nyní standardem. Prozradil to průzkum personální agentury Grafton Recruitment.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
PK

P24e15t70r 29K92o16s89t48k87a

13. 10. 2017 11:03

V polovině jsem přestal číst. Slušně maskovaný PR článek pro MultiSport kartu ;-)

2 0
možnosti
PD

Benefity ať si strčej za klobouk, pro mě je podstatný: plat, flexibilní pracovní doba a možnost home-office, atmosféra na pracovišti.

1 1
možnosti
AJ

Mě by stačil slušný plat z kterého bych měl na to bydlení i na ten relax (proč má někdo tendenci zachraňovat mizerný plat benefity).

3 0
možnosti
VV

protože je to pro firmu levnější ;)

0 0
možnosti
JR

J23a22n29a 67R65u44s90o28v96a

12. 10. 2017 17:09

Největším benefitem "k nezaplacení" je absence prudičů na pracovišti a posuzování kvality odvedené práce dle výsledků, nikoli dle odsezené pracovní doby. Pokud se k tomu přidá to, že nesedíte v open-space s padesáti lidmi, že si kvůli každé prkotině nemusíte hned brát dovolenou (lékař, třídní schůzky) a občas můžete den dva smrkat na home-office (namísto šíření bacilů mezi kolegy), pak je to ta pravá práce snů. Velmi si považuji toho, že takovou práci mám :-)

6 0
možnosti
PM

Základ je, aby mi ta práce dávala smysl, byla slušně zaplacená ve smyslu základní mzdy a podstatné bylo co a jak udělám, nikoliv v kolik si odpíchnu. Pak mi jsou nepeněžní benefity naprosto ukradené...

1 0
možnosti
KK

Mohli by se ptát i jinde, než v Praze.

0 0
možnosti
PS

P79e28t96r 20S45t78a77n19i76k

12. 10. 2017 13:47

Je to sice mimo téma benefity, ikdyž je to věc, na kterou musí zaměstnavatel přistoupit, ale mám několik známých na západě, kteří nedělají záměrně klasický úvazek ale pracují třeba jenom 4 dny v týdnu .. peníze jim přijdou stále dostatečné za větší možnost volna a relaxu se svými blízkými ... život totiž není jenom o práci ale o ideálním vztahu mezi chechtáky a vlastním životem ... zajímalo by mne, kdy tento trend dorazí sem (ironicky dodám, že zřejmě až s pořádným zvyšováním platů), ale sám už jsem nad tím přemýšlel

9 0
možnosti
LS

Práce na zkr. úvazek , tu není nějak v kurzu hlavně proto , že se z ní nedá uživit ani sama sebe, natož dítě.

4 0
možnosti
LS

Nemám žádný bonus kromě chutného stravování za nízkou cenu /obědy/, přesto bych neměnila. Mám okolo sebe skvělé lidi i vedení a je to lepší než benefity.

0 0
možnosti
PH

U nas zadny benefity nemame, ani stravenky. Ovsem ten nejlepsi neoficialni je zustat na homeoffice, kdyz lehne dite, moci si dojit v pracovni dobe bez kecu k lekari, moci odejit jednou za cas driv, kdyz ma clovek nejaky plany na vecer apod. K nezaplaceni.

8 0
možnosti
RJ

Kam muzu poslat CVcko? ;-)

0 0
možnosti
RJ

Benefitu je starsna spousta... Vetsina je to paskvil. Jediny opravdovy benefit, ktera ma smysl, je Home Office. Samozrejme, plati to jen u nas, kanclkrys, ale je to to nejvic, co muze zamestnavatel nabidnout.

Nejaky telefon, NB, kolektiv, firemni akce, to nikoho nezajima a vetsina je spis na skodu, nez na prilepseni.

4 4
možnosti
OZ

Já když už si HO vezmu, tak trpím, já nemám tu sebedisciplínu. Od rána vím, že musím udělat nějaký věci co mi třeba hoří, ale jasně. Tak si udělám jídlo. Sním ho. Hele asi bych si měl vyprat, že jo. No tak si k tomu pustím díl seriálu. Druhej. Ta pračka za chvíli dopere, tak dám ještě jeden díl, pověsím prádlo a vrhnu se na to. Prádlo pověšený, ale zase mám už docela hlad, no tak si něco udělám. Zkráceně najednou je šest večer a já teprve začínám něco dělat. Pro mě zlatej kancl.. :-)

2 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku

21. března 2024

Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...