Diskuse: Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Diskuze

Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě před nedávnem nikdo nevěděl a ty, co byly v minulosti na špičce, jsou nyní standardem. Prozradil to průzkum personální agentury Grafton Recruitment.

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

P39e88t27r 54M98a79r49š19á49l74e15k

12. 10. 2017 10:07

Největším benefitem jsou odjakživa peníze.

10 2

možnosti

zavřít

zobrazit vlákno

M77i23l38a65n 75K63a96s75a16l

12. 10. 2017 10:58

Jen pro ty, kteří jich nemají dost.

0 0

možnosti

zavřít

zobrazit vlákno

M27i73r30o69s41l60a47v 81R54e75z66a16n10i41n73a

12. 10. 2017 14:05

Penize jsou zakladni duvod pro praci. Problem je, ze temer kazdy ma hranici (i kdyz jinak nastavenou), od ktere penize prestavaji jako motivator fungovat a clovek proste za vic penez vic prace neodvede. A v tu chvili prichazi do nefinancni benefity (naprd. volna pracovni doba, homeoffice, relaxace). Ty umozni zvysit vykon zamestnance za, pro zamestnavatele, mene penez.

1 0

možnosti

zavřít