Diskuse: Jaroslava Rezlerová: Zaměstnavatelé nemůžou být jen spotřebiteli práce

Diskuze

Zaměstnavatelé nemůžou být jen spotřebiteli práce, říká šéfka náborářské firmy

Pandemie koronaviru změnila způsob práce a její organizaci. Firmy se musí transformovat, reorganizovat. A to zásadně proměňuje jejich potřeby na dovednosti zaměstnanců. Rekvalifikace, zvyšování kvalifikace a inkluze, tedy přivádění lidí na trh práce, kteří se dříve tolik zapojit nemohli, se tak stanou nutností.

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

H88e45l10e40n66a 29H16a50j62n10í84k38o41v14á

6. 4. 2021 15:40

Paní Jaroslava je ambiciózni žena, leccos umí, ale syna si vychovat neuměla

0 0

možnosti

zavřít

zobrazit vlákno

O79t67o 32S11t72r77á79n58s80k88ý

9. 3. 2021 8:25

Autorka žije v krásné bublině excelovských tabulek u zeleného stolu. To, co se děje reálně ve výrobní sféře a ve službách jde naprosto mimo ni. Mohla by se nechat zaměstnat na pár týdnů v nějaké, například automotive firmě a pak tento článek či rozhovor napsat znova. Bude vypadat úplně jinak. Mizerná komunikace vedení firem s řadovými pracovníky, absence dodržování zákonů a vládních nařízení v oblasti BOZP a PO, nedodržování pravidel, které sama firma vydala, krácení odměn a prémií z různých obskurních důvodů, neplacení příplatků za přesčasy, zákaz působení odborů nebo jejich zakládání ve firmě, zneužívání zejména předdůchodových věkových skupin a další a další věci. To by měla právě tahle paní vědět, než pustí do světa to, co jsem si právě s úžasem přečetl.

1 0

možnosti

zavřít

zobrazit vlákno

V19l35a15s51t35a 60P58r65c25h26a28l26o13v53á

8. 3. 2021 5:55

Paní by mohla zajet do šluknovského výběžku, nebo na bruntálsko a nastartovat technologické revoluce na trhu práce. Jak má uklízečka, dělat novou práci s novými dovednostmi? Jak se má kopáč ve výkopu průběžně učit? Od hlíny? Jak má v dnešní době dřevorubec průběžně rozvíjet své dovednosti? Kácením kaktusů?

1 0

možnosti

zavřít