Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Češi tráví v práci víc času než Němci, ale mzdu mají o dvě třetiny nižší

aktualizováno 
Němci odpracují v zhruba 35 hodin za týden, u nás 7 procent pracovníků pracuje více než 50 hodin týdně. Navzdory vyššímu počtu odpracovaných hodin se průměrná mzda v Česku pohybuje na 30 % Německa. Důvody vysvětluje analýza ekonoma Aleše Michla pro společnost Anect.

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Průměrná mzda v České republice byla v posledním čtvrtletí roku 2017 podle Českého statistického úřadu 31 646 korun. Průměrná mzda v Německu dosáhla na konci minulého roku v přepočtu zhruba 95 tisíc korun.

Jak analýza uvádí, důvodem rozdílných výsledků je produktivita práce českých pracovníků. Ta je v Česku ve srovnání s Německem v přepočtu na počet odpracovaných hodin na 59 procentech. Produktivita práce na zaměstnance se pak pohybuje na 77 procentech. „Žádný strom nemůže růst do nekonečna, a pokud spolu s růstem mezd neporoste i produktivita práce, ztratíme svou konkurenceschopnost na trhu a některé firmy to vůbec neustojí,“ uvádí ekonom Aleš Michl.

Nárůst produktivity práce je přitom dnes spojován především se zaváděním nových technologií. V tomto ohledu si Česko nestojí špatně. Ochota českých firem přijímat technologické inovace se dlouhodobě pohybuje na úrovni téměř 90 % Německa. Ovšem problém je v praktickém využití. 

„To, že firma nakoupí nejnovější technologie, ještě automaticky nemusí znamenat, že tím zvýší svou produktivitu práce. Základním předpokladem toho totiž je, aby zaměstnanci firmy tyto technologie skutečně začali efektivně využívat. K tomu jim ale nepostačí jen samotné technické vybavení, potřebují také lepší edukaci a podporu ze strany zaměstnavatele,“ uvádí Pavel Zaal, obchodní ředitel společnosti Anect, která se zaměřuje na dodávku komplexních IT řešení.

Důležitá je podle něj také motivace zaměstnanců k tomu, aby nové technologie více využívali. „Například moderní nástroje pro digitální spolupráci mohou významně přispět nejen ke zvýšení produktivity práce tím, že sníží potřebu dojíždění na osobní setkání, ale také poskytnout pracovníkům daleko větší flexibilitu a lepší možnosti skloubit práci se soukromým životem. Řadu věcí totiž díky nim snadno zvládnou vyřídit i z domácí kanceláře nebo třeba na cestách,“ doplňuje odborník z Anectu.

Dnešním tempem růstu produktivity práce by Česko dohnalo Německo nejdříve za 40 let. Podle analýzy totiž v roce 2007 činila produktivita na zaměstnance 71 % té německé. O pět let později poskočila o jediné procento a dnes je na 77 %. Firmy se přitom nyní, kdy je na trhu nedostatek kvalifikovaných pracovníků, potřebují vyrovnat hlavně s rostoucími nároky na výši mezd. Ty činí v průměru 30 % německých, ale měly by v několika následujících letech skokově růst a přiblížit se k 50 procentům.

Autor:


Nejčtenější

Platební karty dostávají nové funkce. Podívejte se, co už umí

Ilustrační snímek

Bezhotovostní placení „pípacími“ kartami strmě roste. Počet bezkontaktních transakcí v porovnání s loňskem stoupl o 28...

Češi mají mnohdy nesmyslné životní pojistky, říká odborník

Petr Borkovec

„V životním pojištění jsou Češi velmi často podpojištěni a mají nesmyslná připojištění,“ říká generální ředitel...



Víte, kolik let máte odpracováno? Pátrání se vyplatí kvůli důchodu

Ilustrační snímek

Pracovali jste pár let načerno? Už si nepamatujete, kde vás zaměstnali těsně po škole? Nechte si spočítat, kolik let...

Rozpoutá nová regulace národní banky od října hypoteční šílenství?

Ilustrační snímek

Česká národní banka zaznamenala nárůst objemu poskytnutých hypotečních úvěrů. Za mírným růstem stojí zřejmě i takzvané...

Češi mění čile zaměstnání. A budou ještě aktivnější

Ilustrační snímek

Nezaměstnanost je na historicky nejnižších hodnotách. Zatímco firmy mají těžké časy, zaměstnanci naopak ty nejlepší....

Další z rubriky

PORADNA: Jak funguje nemocenská u zaměstnanců, kteří mají „dvanáctky“

Ilustrační snímek

Jak je to s nemocenskou, když pracujete v jiném než osmihodinovém režimu denně, vysvětluje advokátka Markéta...

Jak být dobrým šéfem? Přiznávám, že jsem jen člověk, říká manažerka

Diana Rádl Rogerová

Jsou šéfové a pak ti druzí, co strhnou kolegy tak, že se do projektů pouštějí po hlavě a srdcem. Jedním z těch druhých...

Odborník radí, jak poznat a motivovat budoucího šéfa

Ilustrační snímek

Aby byli spokojení zaměstnanci, musí být spokojení i vedoucí. Na nich závisí správných chod společnosti. Jak poznat...

Lutz (ex-GM): Tesla míří do hrobu, má ještě tak rok nebo dva. Musk neví nic o ří...

Lutz (ex-GM): Tesla míří do hrobu, má ještě tak rok nebo dva. Musk neví nic o ří...

Kurzy.cz Podle bývalého místopředsedy představenstva automobilky GM Boba Lutz je Tesla automobilkou, která míří do hrobu. Šéf au...

Najdete na iDNES.cz