Diskuze
Desítky let v jedné firmě. Kdy je čas se zvednout
Děkujeme za pochopení.
J27a81r33o82m40i98r 39H27o29b33l12i13k
Jo, jsem ve firmě 24 let a jsem ten "objevený?" padesátník, co pracuje současně také na 3 PC najednou a radí IT co a jak je potřeba nainstalovat. Nene, když začala kdysi situace houstnout (u mého vedoucího), poohlédl jsme se jinde a kupodivu to stačilo na to aby mi výrazně přidali. Vedoucí se nezlepšil (proč by to dělal), tak jsem dostal z HR nabídku pracovat na jiné pozici mimo daného vedoucího. A od té doby spokojenost. Ano, důvodem adieu můžou být vztahy na pracovišti, nízký plat (i se zahrnutím benefitů) a také pocit, že mám na víc (a při tom mohu být lempl, jen si to nepřipustím)
K20a85r14e45l 19H71r88u67b38ý
Znám paní, která v průběhu posledních šesti let učila v šesti školách a rok byla nezaměstnaná (jeden školní rok zvládla dvě školy). Nevím, na místě personalisty v libovolné společnosti bych ji nevzal, maximálně opět do školy, "zaplácnout" nějakou mateřskou dovolenou - předpokládám, že je nespolehlivá, nekvalitní učitelka, která si hledí především sebe, žáci si k ní netvoří pozitivní vztah.
Ale věřím, že může být pohled opačný - i když jí je přes padesát, nebojí se nových výzev, je o ni zájem, což jí umožňuje "jít za lepším" (když je vyšší plat, jde za vyšším platem, když nižší, jde za lepší pracovní dobou, například), ráda se učí nové věci, je adaptabilní...
Hodně záleží na tom, jak se který příběh odvypráví.
V10l15a59s39t55i11m95i52l 30Š39t15e80c52h41e42r
Nedovedu si představit být zaměstnancem a být na jednom místě více než 5 let.Byl jsem v sedmi firmách a pak podnikání.Život je příliš krátký na to být někde více času a nezkusit něco jiného.
L43u78b36o66m17í49r 92H68r39a27c49h98o83v15i82n81a
Byl jste špatný zaměstnanec, neuměl nic a teď si stěžujete?
Podnikejte, čekejte podobné.
Pak podnikání: jste v...
R47o98m16a88n80a 28S32c10h53n37e30i76d13e72r97o39v42á
Dala jsem na podzim výpověď po 12letech. Už mi nevyhovoval přístup a směr. Během 3 měsíců je na "mé" pozici už třetí osoba. Co na to říct :-). Mně je dobře.
P72e13t74r 91P61r10o30c59h22á90z10k37a
Pracuji u jedne firmy pres 40 let Posledni dobou zjistuji,ze firma si prace nas zkusenych nevazi a radeji pridava na mzde novym lidem,kteri nic neumi,neorientuji se v oboru a jeste doufa,ze to budeme my kdo je zaskoli.Vic a vic uzrava nenen ve me ale i spousty kolegu rozhodnuti odejit.Ono se to vyplati i na tech poslednich pet let co mi chybi do penze.
Š61á96r67k24a 55S32t42a53ň34k53o62v60á
Teď zrovna jsem ve fázi že nevím co mám dělat? Práci mám dobrou, peníze dobrý, kolektiv byl dobrý, ale bohužel k nám nastoupila nová a té je 52 a ta je tak protivná, štěkavá,nepříjemná že dokázala udělat pěkný dusno. Vedoucí jí bohužel nevyhodí.
J68i50ř42í 79J16e55z46d16i68n31s16k41ý
"pokud například pokulhává tempo jejich práce, vyváží to poctivou a včasnou docházkou a zkušenostmi, díky nimž se méně chybuje."
Tohle je tak typické pro firmy. Sice odvedená práce pokulhává, ale hlavně, že tam je těch 8 hodin! Dobrá práce, ale jenom 6 hodin? No to jste se zbláznil?
V10l25a75d33o 19K87o26r74m95e88n48d58i
Vela firiem , hlavne v severských štátoch prechádza na 4 dňový pracovný týždeň . Prieskumy zistili, že efektivita práce stúpla o 34%....
V81o75j25t86ě17c28h 83R41y53b71á65k
Jakmile člověk pozná, že je jeho šéf diktátor a z práce, která by ho jindy bavila mu dělá peklo, to je právě moment sbalit si fidlátka a vypadnout. Anebo se obrnit a každý den se modlit, že šéf důchodového věku, který již vše dokázal a všechno má si přestane stále něco dokazovat a konečně odejde a přestane deptat lidi, kteří před sebou ještě nějakou kariéru mají.
P47e45t48r 81S47v37o75b72o61d92a
S takovými pokřivenými individui, kteří jsou v pozici nadřízeného, nemá cenu bojovat a ani čekat, že se něco změní. Tady musí přijít jasné rozhodnutí - výpověď. Jde o zdraví duševní a následně i fyzické. Každodenní kontakt s arogantním blbcem může způsobit vážné následky
R30a93d23e87k 70H12o82d65a42ň
Na jedné straně všude články o tom, jak je nedostatek lidí, a personalisté se o potenciální zaměstnance rvou hlava nehlava.
Na straně druhé realita: když zkoušíte odepsat někam na inzerát, s velkou šancí odpověď nebude (případně klasické "už jsme vybrali někoho jiného" a inzerát visí dál). Občas se někdo ozve, chvíli s vámi mluví, pak řekne že se ozve znovu. Když se ozve znovu, ptá se vás na totéž jako v prvním rozhovoru, takže mu je to zřejmě úplně buřt. No, firmy by se možná rvaly, ale HR to naprosto zabíjí.
J34a41n 64K94u91d15e50r58a
To bude nejspíš vizitka průměrného zaměstnance, všechno umí tak napůl v ničem nevyniká, potřebuje nad sebou bič, nejspíš není ani nijak motivovaný udělat cokoliv navíc, takových jsou plné úřady práce.
Jak nepřijít o peníze. Na co myslet, než ukončíte penzijko
Od července nebudou vypláceny státní příspěvky k penzijnímu připojištění lidem, kterým byl přiznán...
Spoření v eurech se v bankách vylepšilo. Víme, kdo má nejvyšší úrok
Premium Mít doma v šuplíku eura nedává velký smysl. Zvlášť když jde o větší částku. A nedává ani smysl...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Fenomén Koh-i-noor. Žlutá tužka z Budějovic píše svůj příběh už 135 let
Nebýt Elisabeth Hardtmuthové, která už nechtěla prát manželovy košile ušmudlané od uhlu, Koh-i-noor...
Vzdělání nestačí. O profesní kariéře často rozhodují měkké dovednosti
Pracovní trh se dynamicky vyvíjí a neustále přináší nové výzvy. Zaměstnavatelé v dnešní době...
{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}
{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}
Méně peněz na sport, více volna. Jak firmy upravují nabídku benefitů
Schválení vládního konsolidačního balíčku způsobilo na sklonku loňského roku paniku i v oblasti...
Spoření v eurech se v bankách vylepšilo. Víme, kdo má nejvyšší úrok
Premium Mít doma v šuplíku eura nedává velký smysl. Zvlášť když jde o větší částku. A nedává ani smysl...
Rozhodovat musí lékaři, AI má radit a kontrolovat, říká expert
Téměř v každé práci dnes pomáhají moderní technologie a také umělá inteligence. Zdravotnictví není...
Daně 2023: Na elektronické podání růžového formuláře zbývá už jen pár dní
Nejzazší termín, do něhož lze podat elektronické daňové přiznání, je čtvrtek 2. května. Kdo termín...
Jaké jsou výhody a nevýhody DIP a u jaké nabídky zvýšit ostražitost
Od letošního roku stát nabídl zájemcům o spoření na penzi nový Dlouhodobý investiční produkt, tedy...
Political, Cultural and Economic Affairs Assistant
Velvyslanectví Thajského království
Praha
nabízený plat:
34 310 - 39 458 Kč