Je vidět,že zaměstnavatelé si jasně uvědomují,že pokud si chtějí své lidi udržet,musí je dobře zaplatit.

Zaměstnavatelé si moc neuvědomují jinak by se lidi nemuseli boxovat o každé zvýšení a když jim to nakáže stát navýšenou minimální mzdou pak ještě bečí jací jsou chudáci a rujnuje to jejich kšeft.To už musí být opravdu hodně velká bída na lidi.Tak asi takto,pokud budou zaměstnavatelé mít vysoké odvody,(daně,sociál a zdrav.),tak budou jednat tak aby je měli co nejmenší.Tudíž zaměstnanec dostane mzdu takovou aby to zaměstnavatele moc nestálo a zase bude snaha o to,aby zaplatili co nejméně a co jim zákon o minimální zaručené mzdě dovolí.Jsou oblasti kde se zaměstnanci využívají nejenom k práci,ale hlavně aby na ně pobírali nemalé dotace,protože jsou invalidní.Stát cvakne nemalou část nákladu na mzdu.a nemalé platby od zákazníků za služby pak jdou hezky do firemní kasy.Místo aby se dali těmto lidem peníze rovnou tak je nacpou firmám které pak ještě dělají ocapinky když si zaměstnanci chtějí vyjednat lepší peníze a ne jenom minimálku,

Mám pro vás řešení. Založte si vlastní firmu a plaťte zaměstnancům, co si řeknou. At tem ostatním firmám dokážete jejich neschopnost.

V anketě jsem sice dal ano, ale klidně bych snesl víc :D

V roce 2010 byla průměrná mzda v Západnícm Německu 3338, Východním 2547 a v Česku 944 eur (vše ikonografika ihned, květen 2018)

V roce 2017 pak 3885, 3049, 1121 eur.

Tj nárůst 16,4%, 19,6% a 18,75%.

Což jsou velmi optimistické manipulace se skutečností.

Procent se nenajíte, a v reálu je to 547, 498 a 177 eur, tj. Západní Německo si polepšilo o 3x větší částku než Česko, a je tedy naprostý nesmysl si myslet, že když Němci dostanou přidáno (v delším časovém horizontu) vždy nominálně víc než Češi, může Česko někdy Německo dohnat.

Také je nesmysl se vymlouvat na komunisty - ti vládli v NDR prakticky stejně dlouho jako v Česku a Německé investice sice jdou hodně do NDR, ale i do ČR velice investovali a skoupili tu co jen pro ně mělo nějakou hodnotu.

Chodte nádávať do Narodnej Banky,lebo keď mzdu prepočitavate na eura,tak za relatívne malým nominálnym nárastom je práve v eurách ona a jej politika oslabovania koruny.

Já bych řekla, že platy zas až tak moc nerostou. To, co je nám předkládáno jako růst platů, je pouze růst mezd za přesčasovou práci. Vezměte si třeba zdravotnictví: ano, lékař má třeba plat 70.000, ale za kolik odsloužených hodin za měsíc? Podle hodin jsou to téměř dva plné úvazky. Ale právě na tom se ilustruje, jak jsou na tom lékaři dobře.

https://archiv.ihned.cz/c1-66169450-lekari-jednou-nohou-ve-vezeni-male-nemocnice-bojuji-s-nedostatkem-personalu-na-oddelenich-mivaji-jedineho-atestovaneho-lekare-to-je-nezakonne

https://www.novinky.cz/kariera/442092-tretina-mladych-lekaru-neni-radne-vedena-k-atestaci-zjistil-pruzkum.html

https://www.businessinfo.cz/cs/clanky/soukromi-lekari-v-cr-vybijena-bilych-plastu-118084.html

Je to na každém soudruhovi, jakou mzdu si vyjedná. Jestli nízkou, může nadávat jen sobě.

O čem ten článek vlastně je? V něm se píše o mzdách, anketa je na platy. To je tedy sakra rozdíl.

mate tady jiz druhy prispevek,ze je rozdil mezi mzdou a platem,maminka je ceska a travil jsem leto u prarodicu na morave,to,ze neni cestina muj rodny jazyk poznate az za 20minut pri spolecne konversaci,proto me prosim vysvetlete jaky je rozdil mezi platem a mzdou,dekuji

Obávám se, že to, co se označuje málem za mzdový boom, je jen často nepříliš výrazná korekce předchozího "půstu" zdůvodňovaného více či méně virtuální krizí.

Virtuální? Jestli nejste mimo realitu spíš vy.

Zbytek unie jsme dohnaly jen v cenách v platech sme jen národ žebráků

Posledních 5 let se to trochu lepší a platy rostou o cca 3,5 % ročně a asi o 2% vůči okolním státům. Zatímco v letech 2008 až 2013, reálné platy buď stagnovaly nebo dokonce klesaly (a ztrattili jsme vůči okolním státům).

Tak jsem aspoň dal jako první ano.

Každý svého štěstí strůjce.

Někdo do řiti lezl