Ve své práci je aktuálně spokojeno 72 procent Čechů, což je o dvanáct procentních bodů více než v předchozím roce, uvádí nejnovější průzkum agentury Grafton Recruitment.
„Jedním z důvodů rostoucí spokojenosti je skutečnost, že dvě třetiny pracujících dostaly v uplynulém roce přidáno. Je tedy vidět, že zaměstnavatelé si jasně uvědomují, že pokud si chtějí své lidi udržet, musí je dobře zaplatit. Mzda totiž pro zaměstnance představuje stále tu největší motivaci,“ uvedla marketingová manažerka Jitka Součková.
Nejčastěji dostali přidáno zaměstnanci v informačních technologiích, lidé se střední školou bez maturity a pracovníci ve věku od pětatřiceti do čtyřiačtyřiceti let.
„Finanční ohodnocení zůstává zároveň i nejdůležitějším argumentem pro případný odchod ze stávajícího zaměstnání či pro přijetí nové pracovní nabídky,“ dodává Součková.
Pro spokojenost zaměstnanců je čím dál tím důležitější i chování nadřízených a jejich vstřícnost. „Mezilidské vztahy na pracovišti jsou důležité. Vedení by mělo svým zaměstnancům naslouchat, pomáhat a vytvářet na pracovišti přátelskou atmosféru,“ komentuje výzkum Jitka Součková.
„Pouze 57 procent respondentů průzkumu je v tomto ohledu se svým zaměstnavatelem spokojeno, což se projevuje i na počtu lidí, kteří aktuálně přemýšlejí o změně,“ uvádí. Novou práci si hledají především ti, kteří jsou v zaměstnání ve stresu, mají méně benefitů a mzda se jim v posledním roce nezvyšovala. Svou roli hraje i nedostatek možností kariérního postupu.
Tlak na růst platů se dá očekávat i letos. Vyplývá to z dalšího průzkumu agentury Marketing Insight pro Raiffeisenbank, podle kterého se většina společností loni potýkala s nedostatkem pracovníků.
„Nezaměstnanost je dlouhodobě nízká, v podstatě na své spodní hranici. Firmy tak o kvalitní zaměstnance bojují mezi sebou a musí přicházet na nové benefity nebo lidi motivovat vyšší mzdou,” říká ředitel oddělení výzkumů z Raiffeisenbank Robert Urbánek.
Polovina dotázaných ovšem přiznala, že nedostatek pracovníků řeší tak, že přidají více práce současným zaměstnancům a ti musejí pracovat přesčas.
Jak jste na tom vy? Dostali jste přidáno na platě nebo vám jen přibyla práce? Hlasujte v anketě, jak jste se svým platem spokojeni.
Jste spokojeni s výší svého platu?
Hlasování skončilo
Čtenáři hlasovali do 0:00 neděle 12. května 2019. Anketa je uzavřena.
