8x je v tom článku použito slovo startup, firma 3x a společnost 1x...

Sourozenci Baťovi právě založili startup Baťovy závody.

Pánové Václav Klement a Václav Laurin se rozhodli založit nový startup na výrobu jízdních kol....

Startup je cool. Takže když je to startup, tak to musí být určitě cool. Protože kdyby to cool nebylo, tak by to bylo.... asi něco, co není cool.

Dobrý den, Leoši, Definice mne upřímně pobavila:D Definicí startupu je mnoho, sám Timiho za startup nepovažuji, spíše za firmu. Nicméně je více směrodatné, když to někdo hledá. Startupů je v CZ pár, firem desítky tisíc a nějak vyniknout musí každá firma. Hezký den, Honza

Všichni jsou vysokoškoláci, jejich průměrný věk je 28 let a tři čtvrtiny z nich pracují jako asistenti na plný úvazek.

Zdroj: https://www.idnes.cz/finance/prace-a-podnikani/zamestnavatel-benefity-asistent-zamestnanec-manazer.A190718_489738_podnikani_sov

Tak to je dost smutné, že vysokoškolák dělá poskoka, kterého by mohl dělat někdo se základním vzděláním nebo s vyučením.

Pokud v dnešní době musí vysokoškolák dělat na takové pozici, tak to bude vysokoškolák na baterky - zřejmě absolvent filozofie, sociologie, rekreologie nebo podobných potřebných věd.

Jako člověk s výučním listem něco podle vás něco méně, když diplom a maturita se dnes dávají jen za docházku a absolventi nemají skoro žádné znalosti.

Neboli jinak, chceme aby jsi ještě více pracoval a nelelkoval... Naštěstí můj zaměstnavatel chápe, že občas je třeba i v práce něco soukromě vyřešit. Člověk aspoň přepne na chvíli jinam, pokud je to třeba nějaké vyřizování po městě, tak se projde, a pak má zase energii na svou práci.

Vy se máte... (Není to tak všude...)

"Sekretářka" to slovo se dnes už nepoužívá

Průzkum, který udělal český startup myTimi, by byl pro zasmání, kdyby to nebyla pravda. Až čtyřicet procent zaměstnanců se v něm přiznalo, že si v práci vyřizuje své osobní záležitosti. Co nevyřídí sami, nejčastěji přehodí na partnera nebo na matku a ze všech možných úkolů nejčastěji odkládají úklid. Čehokoliv.

Zdroj: https://www.idnes.cz/finance/prace-a-podnikani/zamestnavatel-benefity-asistent-zamestnanec-manazer.A190718_489738_podnikani_sov

Samozřejmě, že si své soukromé věci vyřídím v práci. Většina lidí a obchodů, kam potřebuji zajít, pracuje ve stejnou dobu jako já. Stejně jako se připojím na idnes do diskuze. Prostě svojí práci udělám dobře a včas. Potom mě můj šéf nemá potřebu buzerovat. Možnost vyřídit si soukromé věci v pracovní době či nebuzerace je prostě pracovní benefit, stejně jako stravenky či pružná pracovní doba. A dokud se to nezneužívá, je to přínosné pro obě strany.

A platí staré dobré heslo - pracuju abych žil. Nežiju abych pracoval.

Dobrý den, Honzo, souhlasím. Průzkum bohužel zní nelichotivě, což nebylo jeho účelem. Naopak většině zaměstnavatelů je to jedno, že zaměstnanci tráví svůj čas v práci něčím jiným, když je práce hotova. Naopak cílem našich benefitů je ukázat zaměstnancům, že si firmy váží jejich volného času a že mají mít víc volného času s rodinou a přáteli. Hezký den, Honza

To je něco jako sluha?

Dobrý den, Anno, dá se to tak říct. Stačí zadat úkol a můžete ho pustit z hlavy. Tedy kromě té pošty :)

Hezký den, Honza

Tyhle "benefity" jsou běžné snad už 200 let, a to nejen pro špičkové sportovce a bankéře.

Dobrý den, Pavle, je to tak, bohužel jsou ve většině případů nefunkční a ty funkční jsou pouze pro vybranou část společnosti. Já bych rád ušetřil čas široké veřejnosti, proto s rozsahem se snažíme zlevňovat a snažíme se to dělat pro co nejširší publikum, nejen pro vyvolené. Hezký den, Honza

Kdysi jsem chtěl kolegyně v práci zařídit odpočinkovou místnost kde by trávily spolu čas spolu po práci. Tenkrát mi řekly že oni nechtějí trávit čas v práci ale doma s rodinou. Všechny tyhle rádoby benefity jako jsou posilovny v práci odpočinkové místnosti či osobní asistent směřují k jedinému zlikvidovat volný čas lidem a donutit je trávit co nejvíce času v práci přitom by to mělo být naopak měl by být čas pro to aby lidé nemuseli soukromé věci zařizovat v práci ale aby na to měli svůj čas mimo.

Dobrý den, Romane, přesně jste popsal moji myšlenku, proč celá služba vznikla. Čas je to nejcennější co v dnešní době máme, jeho množství je konečné. Pokud vím, tak ve stáří lidé nejčastěji litují toho, že neměli čas na své blízké. Proto bych rád toto změnil. Hezký den, Honza