Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Zaměstnavatel mi střádá na penzi

  10:00aktualizováno  10:00
Odmítá vám zaměstnavatel zvýšit plat? Je to pro něj příliš nákladné? Můžete si V PRÁCI PŘILEPŠIT a on současně ušetřit. Jak? Ať vám přispívá na důchodové připojištění.

Máte strach, že v důchodu vaše životní úroveň klesne o několik příček? Pak si již jistě střádáte na penzi. A abyste na to nebyli sami, může vám s tím pomoci i váš zaměstnavatel. Ti chytří to již dělají - šetří tak totiž vlastní náklady.

Čtyřmi stovkami měsíčně přispívají zaměstnancům na penzijní připojištění v píseckém Jitexu. "Ne však každému. Jen těm, kteří u nás odpracovali jeden rok," říká personální ředitel Jitexu Miroslav Košta. Podmínky, za nichž zaměstnavatel svým lidem přispívá na penzi, se různí. Záleží na dohodě mezi ním a zaměstnanci či odbory. Nástrojárna Narex Česká Lípa na základě ujednání v kolektivní smlouvě přispívá 250 korunami měsíčně, a to zaměstnancům s minimálně tříletou praxí ve firmě.

"Každý si přitom zvolí ,svůj' penzijní fond a o příspěvek se musí přihlásit," vysvětluje ekonomický ředitel Narexu Miloslav Polívka. V Jihomoravské plynárenské zase přispívají zaměstnancům 200 až 500 korunami měsíčně, a to hned po ukončení zkušební doby.

Podle ministerstva financí činil v roce 2004 průměrný příspěvek zaměstnavatele 426 korun měsíčně, o rok dříve dosahoval 393 korun.

Přesvědčte své šéfy

Počítač v práci? I kvůli erotice.
Více ZDE.

Proč by měl zaměstnavatel připlácet zaměstnancům na penzijní připojištění? Zajisté i kvůli jejich vyšší loajalitě a zlepšení vztahu k firmě, kde pracují. Ale hlavně kvůli úspoře na mzdových nákladech. Zasílání určité částky na penzi zaměstnance jej vyjde levněji než navýšení mzdy o stejnou částku (viz tabulka). S náklady na mzdu totiž rostou odvody na pojištění a zálohy na daně z příjmů zaměstnance. Přispíváním na penzijní připojištění si zaměstnavatel sníží své daně, přičemž částka nepodléhá platbám sociálního a zdravotního pojištění.

Připlácení na penzi je pro mnoho firem součástí běžných zaměstnaneckých výhod vedle příspěvků na stravování, dojíždění, telefonování a podobně. "Firmy, které vyčerpaly možnosti penzijního připojištění, začínají využívat také životní pojištění. Běžná jsou také manažerská pojištění pro vybrané pracovníky a skupinová riziková pojištění," říká Pavel Hulák, ředitel divize Zaměstnanecké výhody Fincentra.

Výmluvy, výmluvy

"Někteří zaměstnavatelé odmítají přispívat na penzijní připojištění kvůli administrativní náročnosti," říká Hulák. "Ale jde spíše o výmluvu. Vždyť moderní informační systémy řeší přispívání firmy jednoduše jako součást mzdové a personální agendy a penzijní fondy mají sjednocenou metodiku hromadných plateb," dodává.

Jako výmluva neobstojí ani častá fluktuace zaměstnanců, kvůli níž nemá cenu přispívání zakládat. "Smlouva o penzijním připojištění je uzavřena mezi zaměstnancem a penzijním fondem. Takže v případě rozvázání pracovního poměru pokračuje účastník sám, například minimální, stokorunovou platbou," vysvětluje Pavel Hulák. V případě finanční tísně pak lze placení na rok přerušit. V krajním případě je možné smlouvu vypovědět. Ani tak však díky dosaženým úsporám na sociálním a zdravotním pojištění na obdrženém takzvaném odbytném neproděláte.

Jak, zaměstnavatel ušetří?

 

náklady na penzi*

Jak, zaměstnavatel ušetří?

navýšení mzdy

360

zvýšení čisté mzdy zaměstnance

360

0

navýšení hrubé mzdy

484

0

soc. a zdrav. poj. zaměstnavatele

169

0

soc a zdrav. poj. zaměstnance

61

0

daň z příjmu zaměstnance

61

360

celkové náklady zaměstnance

653

* Pozn.: Při hrubé mzdě 12 000 korun zaměstnavatel přidal zaměstnanci 360 korun

Kdo má a kdo nemá nárok dělat tajnosti se svými příjmy? Jaké jsou možnosti, jak zjistit majetkové poměry druhých? Povíme vám, jak je to v Česku ve srovnání s jinými zeměmi. Čtetě ZDE.




Autor:



Nejčtenější

Odeslal 30 tisíc na chybný účet. Už dva roky čeká na vrácení

Ilustrační snímek

Možná už se vám někdy stalo, že jste se spletli v čísle účtu, kam jste poslali peníze. Možná jste měli štěstí, že šlo o...

PENÍZE 2038: Euro v Česku nebude a hotovost jen okrajově, míní experti

(Ilustrační snímek)

Když se řekne peníze, určitě si umíte spočítat, kolik jich máte, jak s nimi nakládáte a co pro vás znamenají. Ale...



Nechceme programátory tady, my jim práci přivezeme, říká manažer ajťáků

Lukáš Zrzavý

Sehnat nové zaměstnance jim prý nečiní velký problém. V době, kdy je trh práce vyčerpán a většina firem marně pátrá po...

Nežeň se, do důchodu času dost. Jak se vyhnout zklamání z nové práce

Ilustrační snímek

Nastupujete do prvního zaměstnání, těšíte se na kolegy, pracovní náplň a vhod přijdou i peníze pravidelně na účtu....

Podnikáte? Zabezpečte osobní údaje. Poradíme, jak na GDPR

Ilustrační snímek

Nejen podnikatelé jsou v panice. Stejně tak třeba party místních hasičů, kluby aktivních důchodců či útulky pro psy se...

Další z rubriky

Podnikáte? Zabezpečte osobní údaje. Poradíme, jak na GDPR

Ilustrační snímek

Nejen podnikatelé jsou v panice. Stejně tak třeba party místních hasičů, kluby aktivních důchodců či útulky pro psy se...

Nepřipravujeme děti na život, ony už jej žijí, tvrdí zakladatel školky Bambíno

Tomáš Trnka, zakladatel školky a jeslí Bambíno

Do vzdělávacího sektoru přišel ze zcela jiného oboru. Ještě nedávno Tomáš Trnka pracoval v developerské firmě. Prvotní...

Nový trend v práci Čechů. Konec dřiny, čtyři hodiny a domů

Ilustrační snímek

Práce na méně než osm hodin denně už není výsadou jen v kancelářích. Kvůli nedostatku lidí na trhu práce hledají firmy...

Švédsko ukazuje, kde je hranice mezi pomocí uprchlíkům a sebedestrukcí v přímém ...

Švédsko ukazuje, kde je hranice mezi pomocí uprchlíkům a sebedestrukcí v přímém ...

Kurzy.cz Švédsko je známo díky některým hudebním skupinám a zpěvákům, světu dalo společnost IKEA a ukazuje, jak může vypadat stá...

Najdete na iDNES.cz