Diskuze

Zaměstnavatel vám musí dát dovolenou aspoň 14 dní v kuse, ale může vás z ní i odvolat

Jednoho dne v práci oznámíte: "Od zítřka si beru dovolenou, mám na ni právo." Druhý den už nepřijdete. Tak jednoduše to opravdu nefunguje. Právo určovat dovolenou má zaměstnavatel. Je tedy na něm, kdy vám ji schválí.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

qvido31

17. 7. 2010 8:01
Jo JO....

A to zas My se máme dobře a až se prosadí ty pravicový novoty a různá jiná údělátka,budem se mít ještě líp:-PNo řekněte,kdo z Vás to má;-D;-D

0 0
možnosti

pavel.n

17. 7. 2010 6:55
otrokářská společnost

dovolenou mi nařizuje zaměstnavatel a ještě mě z ní může odvolat - co listina práv a svobod , kdy už ani o dovolené si nemůžu dělat co bych chtěl.....

0 0
možnosti

Buster

17. 7. 2010 18:06
Re: otrokářská společnost

Uklidni se - tento pragraf tam už byl i za komančů, ždáná novinka. Odvolat zdovolené lze pouze z vážných provozních důvodů - např. dojde k živelné pohromě nebo požáru apod.

0 0
možnosti

Chytry.Kocour

16. 7. 2010 17:47
jak to,že státní zaměstnanci mají...

5 týdnů dovolené??pochopil bych to u lékařů,zdr.sester nebo policistů.ale takoví úředníci by ten týden navíc vůbec neměli mít.je to binec!!! jinak já mám 4 týdny dovčy v kuse.vloni jsem si jí šetřil a ted si jí na léto vybírám...R^

0 0
možnosti

MiroTR

16. 7. 2010 18:10
Re: jak to,že státní zaměstnanci mají...

No, my máme jako zaměstnanci 6 týdnů.  Jako kompenzaci za to, že občas musíme dělat i o víkendu, nebo v noci.  Je to na dohodě se zaměstnavatelem.

0 0
možnosti

mokrykcb

16. 7. 2010 16:54
no

to je skoro diskriminace zaměstnance,já tedy zatím z dovolenou žádný problém nemě i třeba ze dne na den

jinak by mě zajímalo jak by mě někdo odvolal třeba ze zahraniční dovolené...pošle pro mne letadlo??  ...a za další třeba já na dovolenou cestuji bez mobilu...

0 0
možnosti

arnie_rimmer

16. 7. 2010 17:28
Re: no

v tom případě tě zjevně zaměstnavatel až tak nepotřebuje tak se tě to netýká

0 0
možnosti

salosek

16. 7. 2010 16:50
Nechápu,čemu se všichni tady

divíte.Zákoník práce je v první řadě pro zaměstnavatele a kdo má na tom svůj velký podíl víme(Nečas).Ale bude ještě hůř a to taky víme z předvolebních slibů strany,která je tady přece pro lidi......................;-DR^

0 0
možnosti

Liška13

16. 7. 2010 18:39
Re: Nechápu,čemu se všichni tady

Tak to nemám pocit, že byste zákoník práce někdy četl :o)

0 0
možnosti

koubík

16. 7. 2010 15:57
bláboly

To jsou bláboly a ještě k tomu velký,u nás v práci nikomu nic neřeknu,zůstanu doma a dovolenou nahlásím až se uráčím vrátit.A nechat se odvolat z dovolený může jenom hnup,první co udělám je že vypnu telefon a můžou mi klidně všichni do trenek.

0 0
možnosti

ROSES_LIVE_REVIVAL

16. 7. 2010 16:19
Re: bláboly

takze Acko - nahrada pripadne skody a na pracak R^

0 0
možnosti

Jan9002

16. 7. 2010 14:22
Není v zákonníku práce,

že mám nárok si polovinu dovolené vybrat, kdy chci? Ikdyž normální člověk si nebere dovolenou, když je v práci nejvíc práce. A pak, když mi nařídí šéf dovolenou v červenci a manželce v srpnu? Není to blbé?

0 0
možnosti

dave.stripped

16. 7. 2010 14:33
Re: Není v zákonníku práce,

je to tam,ale trochu jinak,než vy uvádíte. on by vám měl dát oněch 14 dnů v kuse,ale ne tehdy,kdy vy chcete.je to paragraf 217 "čerpání dovolené".

0 0
možnosti

Klarka obet cenzoru

16. 7. 2010 14:21
Mám bohatého přítele

A už nemusím pracovat a řešit takový blbosti. V

0 0
možnosti

Jan9002

16. 7. 2010 14:23
Re: Mám bohatého přítele

Takže se necháš vydržovat?

0 0
možnosti

dave.stripped

16. 7. 2010 14:18
teorie

Řekl bych obecně,že nadpis článku je pouze teorie odvozená od Zákoníku práce. Pokud někdo nechce dát dovolenou a je v pozici přímého nadřízeného,tak ji nedá. Vy si ji můžete vydupat s paragrafem v zádech,ale myslím,že to bude jedno z vašich posledních vystoupení na firemním poli. On totiž ten Zákoník práce obsahuje i jiné věci,než práva zaměstnanců. A věřte, že pokud někdo bude lpět na příšném dodržování jejich znění, nevydržíte ve firmě ani 14 dní. Ale - jak jsem psal již níže - chtějí-li se dva dohodnout,dohodnou se. Nechtějí-li,  katastrofa je na světe...Je to jen a jen o lidech. Na obou stranách barikády.

0 0
možnosti

Hufo

17. 7. 2010 11:11
Re: teorie

no, pokud si někdo myslí, že šéfovat znamená prudit ty dole a není potřeba oboustranné vycházení vstříc, tak to má taky jistý. sice předtím vyžene pár nejschopnějších co nemají problém si najít práci, ale pak pojede i on, páč si jeho nadřízení časem všimnout, že se dole často mění lidi a výkonost týmu klesá. a když ani obměna pár lidí v týmu to nezmění, tak je to jasný, kde je chyba.

je sice pravda, že šéf nesmí být až moc laskavý, ale nesmí dole ubírat kyslík bezdůvodně.

0 0
možnosti

Schmouddle

16. 7. 2010 13:55
:)

U svých lidí (cca 12 lidí v teamu) to řeším takhle:

"Dohodněte se, kdy kdo jak má dlouhou dovolenou, chci aby fungovaly zástupy, když se nedohodnete, rozhodnu o prioritách já."

Jen jednou jsem odvolával člověka z dovolené, při lokální firemní chřipkové epidemii, naštěstí jen ze Slovenska. Firmu to stálo rodinnou jízdenku první třídy na vlak a den strávený cestováním nebyl čerpán jako dovolená, bylo to k oboustranné spokojenosti.

Jinak ještě jsou ostatní věci, nejen dovolená, takže když je někdo nemocný, tak ho pošlu na den dva domů než aby to tady roznášel, taktíž když si někdo něco potřebuje zařídit v pracovní době tak může, jen o tom musím vědět. Na druhou stranu očekávám, že když bude potřeba, budou tady lidi i 12 hodin denně. Když se podaří takováhle důvěra nastolit, tak je snadné odhalit i lidi co podváděj...ti pak mají zvláštní režim (jeden případ za poslední 4 roky)

Tak a teď mi vohnouti vyprávějte něco o kapitalismu a vykořisťování. :)

0 0
možnosti

pskoda

16. 7. 2010 13:57
Re: :)

U nás to funguje obdobně a taky k oboustranné spokojenosti. Někde to prostě jde, vždy ale záleží na lidech.

0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku

21. března 2024

Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...