"Lenka Požárová sklízí"

Zapálená kuchařka

Stačí zadat název nadpisu příspěvku do kteréhokoliv vyhledávače a podívat se na diskuzi.

V časovém intervalu od 24.2.2009, 14:19 hodin až do 25.2.2009, 7:35 hodin si tam "autoři" nechali vyrobit velmi "hodnotnou" diskuzičku o 1793 příspěvcích, tj. přibližně 104 duchaplných diskuzních příspěvků za každou minutu.

Po 18 hodinách byla diskuze ukončena, asi by se z toho vydalo více než 15 svazků "sebraných spisů". Těm se muselo kouřit od rukou Nechápu, jak si někdo udělá takovou reklamu. Už stačí jen stáhnout trenky pod kotníky.

Re: "Lenka Požárová sklízí"

104 duchaplných diskuzních příspěvků za každou hodinu, 1,5 příspěvku za minutu.

Ale i tak je to SILNÁ DISKUSE.

Zisky

Ceny jako na zapade, platy manazeru a majitelu jako na zapade, ale platy zamestnancu na nule. Prodavacka v Lidlu v Nemecku si vydela vic nez u nas tri ucitele. Uklizecka na zachodech v Nemecku si vydela vic nez uz nas vysokoskolak. Nojo ... hlavne, ze nam zrusi zarovky, abysme si museli kupovat jednu za 200,- a sporivou a pak nam stejne zdrazi elektrinu, protoze ji budeme malo kupovat. No neni snad lepsi zacit volit treba KSCM ?

Re: Zisky

Neni. Do koncentraku vas za to, ze to napisete na internet diskusi, nikdo nezavira.

Texas

Přijdu na poradu a - bum! 10% z platu dolů. A když jo nebude odbyt, tak to tu klíďo každej pátek zavřeme. Kolik si myslíte, že dostanou za ty pátky lidi zaplaceno? ...minimálně 60% ? ...nikolivěk - maximálně 0%. ...jak říkal Vincent Vega - "...little differences..."

Re: Texas

V Americe je blaze ...

Jde o přežití

Něco jiného je Neplacené volno a něco jiného Zkrácení fondu pracovní doby. Výsledek se zdá být stejný, ale druhá cesta je, se souhlasem zaměstnace, legální, kdežto první sporná. Jinak takovéto články lidem ani firmám moc nepomohou. Teď  jde opravdu o PŘEŽITÍ paní redaktorko. S případně zkrachovalou firmou už zaměstnanci asi mnoho nevyjednají.

Re: Jde o přežití

Je lepší, když kulhající firma zkrachuje, než aby lidi u ní rok přežívali za 60 %. To je pro zaměstnance ztráta času a zaměstnavatel zbytečně zabírá pracovní sílu jiným zaměstnavatelům, kteří by jí třeba využili lépe. V regionech, jako je Praha nebo Plzeň je práce dost a je lépe takovémuto kulhajícímu zaměstnavateli dát sbohem a najít si práci jinde, než rok živořit za 60%

Pro platit za něco, co se neodpracuje

Upřímně řečeno, nerozumím tomu, proč by měl zaměstnavatel platit 60% za něco, co se neodpracuje. Lidi by měli být rádi, že vůbec nějakou práci mají.

Největší tragédií Evropy je to, že se z čistě obchodního vztahu zaměstnanec-zaměstnavatel pozvolna stala jakási sociální zaopatřovna.

Re: Pro platit za něco, co se neodpracuje

Zlatá slova.

sousta nesmyslů

Paní "novinářka" ať raději nepíše. Například tohle "Pokud by tato částka tvořila méně než osm tisíc, neváhejte a obraťte se

na úřad práce. Podáte-li si tam žádost o dorovnání mzdy, stát vám

pomůže." je ale naprostý nesmysl.

Re: sousta nesmyslů

Paní redaktorka by si nejdříve měla přečíst zákoník práce. Zaměstnavatel - ne úřad práce - má povinnost vyplácet alespoň minimální mzdu. Pokud by 60 % mzdy bylo nižších než minimální mzda, tak přesto musí vyplatit alespoň tu minimální mzdu. Zaměstnavatel, ne stát!!!

CO MÁM DĚLAT

 Práce jak na kostele, makáme víc a víc a peníze navíc žádný...

Re: CO MÁM DĚLAT

Buďte rádi, že vůbec makáte.

zkrácená pracovní doba

paní autorko,

nedávno jsem se zúčastnil semináře na toto téma. Na něm vystupovala i zástupkyně jednoho úřadu práce. A tam jsem se dozvěděl něco trochu jiného. Bylo nám tam řečeno, že pokud jsou odbory, může se o výši mzdy za zkrácenou pracovní dobu jednat právě s odbory. Pokud ale toto zkrácení pracovní doby povoluje Úřad práce, je tato mzda striktně daná, a to ve výši 60 procent průměrné mzdy. Nevím, kde je pravda, nechci však věřit tomu, že by nás zástupkyně úřadu práce uváděla v omyl. Také je možné, že se v něčem pletu já. Mohla byste to prosím objasnit?

Re: zkrácená pracovní doba

Teda mluvíme-li o tzv. částečné nezaměstnanosti. Jednalo by se o §209 odst(3) Zákoníku práce.

jistě, pracovní úřad to nemusí schválit,

ale ať se pak nedivěj, že budou vyplácet podporu v nezaměstnanosti.

Chápu, že jsou nějaké zákony, ale zkrácená pracovní doba je dle zákona možná, takže si pracák může akorát vydloubnout oko.

no a

může zaměstnanec během té doby, třeba někde dělat jinde? ne třeba plný úvazek, ale nějaký ten přivýdělek..to je celkem důležitá informace ne? 

Re: no a

Nikdo nikomu nezakazuje mít více zaměstnání (kromě výjimek). Pokud to člověk časově zkloubí, nevidím problém.