Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Zamítnutí odstupného

  10:00aktualizováno  10:00
Jsme zaměstnanci pobočky cestovní kanceláře. Náš přímý šéf a majitel celé cestovky nám oznámil, že chce pobočku zrušit. Dal nám k podpisu dohodu o skončení pracovního procesu s tím, že nám náleží jednoměsíční odstupné. Když jsme odmítli, pohrozil okamžitou výpovědí a vytkl nám nedostatky v naší práci, například, že si nevedeme knihu příchodů a odchodů. Co máme dělat? I. Zapletal, Praha

Zaměstnavatel se zřejmě chce vyhnout placení v delší výpovědní době a odstupného. Pokud jde o nedostatky v práci, pak byl sám zaměstnavatel povinen vypracovat vnitřní předpis o způsobu evidence příchodů a odchodů na pracovišti.

Pokud tak neučinil, nemůže postihovat zaměstnance za nedodržování pravidel, která sám neurčil. Správný postup by byl, kdyby evidence byla vedena v docházkové knize, kterou by měl u sebe vedoucí pobočky a do ní by zapisoval příchod a odchod jednotlivých zaměstnanců.

Bude-li zaměstnavatel rušit pobočku, pak by měl dát výpověď podle § 46 odst. 1. písm. a. Zaměstnancům by vznikl nárok na tříměsíční výpověď a odstupné nejméně ve výši dvouměsíčního průměrného výdělku. Z dotazu vyplývá, že zaměstnavatel se bude snažit ukončit pracovní poměr pro neuspokojivé pracovní výsledky nebo porušení pracovní kázně. Takové nedostatky nebo porušení by však musel konkrétně prokázat.

Plňte proto požadované úkoly, a dá-li vám přesto výpověď pro neplnění povinností, upozorněte ho, že se obrátíte na soud. V případě, že by vám skutečně z některého tohoto důvodu výpověď dal, podejte k soudu návrh na neplatnost výpovědi nejdéle do dvou měsíců ode dne, kdy měl pracovní poměr skončit. Protože lhůta může propadnout, nelze neplatnost výpovědi uplatnit později.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Deset kroků, díky nimž projdete úspěšně pohovorem

Právě teď je velmi vhodná doba ke změně zaměstnání, pokud o ní uvažujete. Sháňka po odbornících je totiž obrovská. Psycholožka Stanislava Klocová radí, na co...  celý článek

Stephan Pramstrahler
Hotel může vlastnit jen blázen, říká úspěšný podnikatel

S oblibou o sobě říká, že je blázen. Jinak by prý tuto práci dělat nemohl. Pětapadesátiletý Stephan Pramstrahler vede se svou o generaci mladší ženou Kathi...  celý článek

Ilustrační snímek
Ode dneška až do penze. Zážitky mladých a rady, jak přežít první práci

Je to šok. Jeden den sedíte ve školní lavici, druhý za pracovním stolem. Ve zcela novém světě. Musíte si zvyknout na pravidla, zodpovědnost, stereotypní režim...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Zkontrolujte peněženky – třeba je v nich mince se zajímavou hodnotou
Zkontrolujte peněženky – třeba je v nich mince se zajímavou hodnotou

Dají se najít v současné době různé numismatické zajímavosti v našich peněženkách? Někdy je dobré podívat se do peněžen... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.