Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Zaslání mzdy na bankovní účet

  10:00aktualizováno  10:00
Jaká pravidla platí pro zasílání mzdy na bankovní účty a pro vyzvedávání na pokladně firmy? Před nedávnem jsem četl, že k zasílání mzdy na účet zaměstnavatel nemůže a nesmí zaměstnance nutit. Naopak, když zaměstnanec chtěl posílat mzdu na účet, bylo povinností zaměstnavatele mu vyhovět. B. Černý, Liberec
Při výplatě mzdy zaměstnanci je zaměstnavatel provozující podnikatelskou činnost povinen postupovat v souladu s ustanoveními zákona č. 1/1992 Sbírky zákonů, o mzdě, v platném znění.

Na základě ustanovení paragrafu 11 tohoto zákona se mzda vyplácí v pracovní době a na pracovišti. Pouze na žádost zaměstnance je zaměstnavatel povinen při výplatě mzdy poukázat ji nebo její část určenou zaměstnancem na jeden jeho účet u banky. Zaměstnanec přitom může svou žádost kdykoli odvolat, a to bez ohledu na stanovisko svého zaměstnavatele, protože jde o jednostranný projev zaměstnancovy vůle. K bezhotovostní platbě na účet banky na druhou stranu nelze zaměstnance žádnými způsoby nutit.

V souvislosti s poukazováním mzdy na účet vyvstává otázka, kdy má mít zaměstnanec finanční prostředky k dispozici. Ustanovení paragrafu 11 odstavce 6 zákona o mzdě stanoví, že mzda má být zaměstnavatelem poukázána nejpozději v pravidelném termínu výplaty. Vzhledem k době potřebné k převodu peněz mezi bankovními ústavy tak dochází k situaci, že zaměstnanec může se mzdou disponovat později, než je stanovený termín výplaty mzdy. V praxi je obvyklé, že se mnohdy zaměstnavatelé snaží přimět zaměstnance k bezhotovostní výplatě mzdy. Bylo by tak z jejich strany na místě, aby mzda byla poukazována v předstihu tak, aby s ní mohl zaměstnanec disponovat ve stejné době jako v případě její výplaty v hotovosti, a to i přesto, že to zákon nestanoví. S takovým sjednáním jiného termínu poukázání mzdy ze strany zaměstnavatele na účet zaměstnance citovaný zákon o mzdě v paragrafu 11 odstavec 6 výslovně počítá.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Poradna: Proč si zřizovat soukromou datovou schránku a na co dát pozor

Stále více lidí uvažuje o zřízení osobní datové schránky, aby mohli pohodlněji komunikovat se státními orgány. Jaké jsou výhody a nevýhody datové schránky, to...  celý článek

Ilustrační snímek
Chcete být úspěšní? Naučte se naslouchat a dávat to ostatním najevo

Není důležité všechno v práci vědět, ale naslouchat lidem. To je ten klíč k dorozumění s ostatními. Kdo umí naslouchat, dokáže v kolektivu udržovat dobré...  celý článek

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

21.10.2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer
21.10.2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer

21. října 2017 Výsledky voleb bychom mohli znát už dnes večer Ve 14 hodin se uzavřou volební místnosti a okrskové voleb... celý článek

Česká spořitelna, a.s.
Náborová podpora pro region Severozápadní Čechy

Česká spořitelna, a.s.
Středočeský kraj
nabízený plat: 20 000 - 24 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.