Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Ženy a zkušenosti s pracovními podmínkami

  12:00aktualizováno  12:00
Českým ženám se často zdá, že se jejich pracovní podmínky v posledních letech zhoršily, objevuje se i názor, že pracovní podmínky jsou nejhorší, jaké kdy byly. Jestliže socialistická společnost chápala emancipaci žen pokřiveně, kdy rovnoprávnost v práci přinesla ženám zařazení i do fyzicky náročných profesí, vhodnějších spíše pro muže, účastnice diskusí v rámci Českého svazu žen uváděly, že tento přístup přetrvává i dnes.

Práce v obchodních řetězcích

Například ženy pracující v nepřetržitých provozech jsou zatěžovány neúnosně dlouhou pracovní dobou. Nemají přestávky v práci ani si nemohou během mnohahodinových směn patřičně odpočinout. Což je charakteristické především pro obchodní řetězce. Vadí také nedodržování bezpečnostních a hygienických předpisů: zvýšený tlak na produktivitu a výkon často způsobuje neúnosné pracovnítempo a minimální hygienické přestávky.
Jako příklad diskriminace uváděly ženy v diskusích zkušenosti, kdy zaměstnavatel postihuje zaměstnance za nemoc, dovolenou, ošetřování dítěte.
To vše se pochopitelně odráží na špatném zdravotním stavu žen: ženy v takových provozech vydrží podobné podmínky maximálně několik let a pak musí odejít ze zdravotních důvodů, často i do invalidního důchodu. Na psychiku pracovnic neblaze působí i praxe některých zaměstnavatelů uzavírat smlouvy na dobu určitou.

Soukromníci a zahraniční firmy

Nepříznivou situaci podtrhuje i současná poměrně vysoká nezaměstnanost, kdy pracovníci - z obavy o ztrátu zaměstnání - nemají odvahu se v případě příkoří ozvat. Podmínky komplikuje také dojíždění do práce, které je časově i finančně náročné.
Problémy jsou zejména v menších, a především v soukromých firmách. Tam ani není ochota, a hlavně dostatek prostředků na zakoupení technických prostředků k ulehčení fyzicky namáhavé práce. Ve velkých firmách bývá situace příznivější, zejména je to díky odborům, které se o zlepšení pracovních podmínek zasazují.
Špatnou zkušenost mají také ženy s pracovními podmínkami v zahraničních firmách: ty sice většinou lépe pracovníky zaplatí, někde jsou dokonce ochotné zaměstnance svážet z okolních obcí, ale o to tvrdší podmínky a nároky na ně mají.
Ženy upozorňovaly i na skutečnost, že zahraniční firmy se neřídí českými zákony, nikdo je ani v tomto směru nekontroluje. Pro nápravu účastnice diskuse navrhují, aby byly zvýšeny kompetence ke kontrole zaměstnavatelů a důsledně ji provádět, a to i u zahraničních firem.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Biljana Weber, generální ředitelka Microsoftu ČR a SR
Lidé nechtějí zaměstnání, ale smysluplnou práci, říká šéfka Microsoftu

Všeobecně se ví, že nejlepší benefity nabízejí zaměstnancům IT společnosti. Nad seznamem odměn v hodnotě i desítek tisíc měsíčně lidé z jiných oborů jen...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...
Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...

Podpora ANO, ČSSD i KSČM se podle říjnového průzkumu agentury Median od září mírně snížila. Podobně klesala i podpora T... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.