Diskuze

Ženy jsou častěji nezaměstnané než muži

Řada českých žen celý život při hledání práce překonává překážku, s níž mnoho nezmohou. Nejdříve jsou odmítány, protože by mohly mít děti. Pak proto, že je mají. Nakonec jsou pro zaměstnavatele staré a nevýkonné. Ochotněji než muži berou hůře placenou práci. To, jak ji skloubí s rodinou, si podle mínění veřejnosti musí vyřešit každá žena sama.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

eliska

18. 3. 2004 16:23
...panove pripoutejte se
....kdyz muz opravi auto, povazuje se to za samozrejmost, zrovna tak jako kdyz spravi PC, strechu, lod... zrovna tak se predpoklada ze muz nebude chodit do prace v damskych satech.....naproti tomu: kdyz zena opravi auto, PC, lod, dostane pochvalu, kdyz kopne do balonu rekne se pochvalne ze je jako kluk, kdyz vyleze na strom tak rodice tleskaj, kdyz vydela vic nez muz tak je chytra a neco dokazala, do prace muze chodit v kalhotech ...kdyz vystuduje na cokoliv tak neco dokazala...u muze se nektere profese neakceptuji, ne zakonem, ale zenama....ze muz neco dokaze se od raneho detsvi predpoklada....kdyz si kluk hraje s panenkou tak rodice maji starost...divka si muze hrat s kladivem, s autickama s cim chce....zeny to maji lehci, a praci sezenou lehceji nez muzi....
0 0
možnosti

magda

18. 3. 2004 16:58
Re: eliska
ale no tak, mozna sezenou, ale za penize, za ktery by chlap ani nevstal ze zidle.
0 0
možnosti

opportunity

18. 3. 2004 15:39
Jedna z praxe
Z většiny příspěvků je vidět, že pisatelé nic nezažili, jenom někde něco četli. Takže konkrétně: V naší firmě odešel obchodní ředitel. Dostala jsem jeho práci (celou), pozice se přejmenovala, zvýšili mi plat. Po půl roce jsem se s ním sešla na kafe a dozvěděla jsem se, že bral dvojnásobek toho, co dali mi. Ne tedy o pár procent víc... To víte, mladý, nadějný, perspektivní, určitě si chtěl založit rodinu. Já jsem sice měla malé dítě, ale firma to nepoznala. Jezdila jsem na několikadenní služebky, paragrafy neexistovaly (ještě že jsem měla babičku), zato přesčasy byly na denním pořádku. Takže, až zase budete komentovat, že ženy za méně peněz méně udělají a chtějí mít 8 hodin a padla, tak si na mě vzpomeňte!
0 0
možnosti

herulinka

18. 3. 2004 16:23
Re:
Přesně to jsem čekala, že vám řekl. Ono to tak bývá, kdo by o tom mluvil veřejně, dokud v té funkci je. Já mám naopak zkušenost - ve své práci jsem dva roky, stejně jako můj kolega. Je to tak, jsem tu asi o měsíc déle. Ale to nic nemění na tom, že onen kolega bral už před půl rokem víc od hodiny, a to děláme navlas, ale opravdu stejnou práci!!!Navíc zrovna on má dítě, ale tento fakt nemá žádný vliv na výši ohodnocení...
0 0
možnosti

rewell

18. 3. 2004 14:55
něco na tom
může být, ale mohu si jako ku.va přivydělat , resp. vydělat nezdaněné prachy, he....................... a i ostatní ženský budou čučet v čem chodím, v čem jezdím, co jím, kde bydlím a hlavně že žádné daně neplatím.
 
0 0
možnosti

magda

18. 3. 2004 14:50
zensky nazor
tak jsem si precetla vase komenty a mam pocit, ze ziju v jinym svete. Pracuju 10 hodin denne, snazim se stihat domacnost, nejde to - musim souhasit s clankem. Financni ohodnoceni mam kupodivu nizsi nez panove, na stejnych pozicich ve stejne firme, protoze oni prece musi zivit rodinu. Podle hodnoceni vsech svych nadrizenych, vcetne evropskych je moje prace kvalitni a vazi si ji. Tak kde je problem? Zkuste mi to vysvetlit panove ...
0 0
možnosti

Tom

19. 3. 2004 13:35
Re:
Mozna je to castecne!! v tom, ze zensky chteji mit stejne penize jak jejich kolegove a soucasne musi ten jejich vydelavat vic. Takze agregovane chteji mit zensky stejne a soucasne musi mit chlapy vic....
0 0
možnosti

tess

18. 3. 2004 14:42
Zeny maji vetsi nezamestnanost
Podle ceskeho statistickeho uradu , na interrnetu k dispozici pro kazdeho), si muzete precist, ze nezamestnanost muzu  se zvedla za minuly rok  z 5,7 na 6,4%. ---------Zeny podle stejne tabulky nezamestnanost:z 9,2 na 10,1%. Tedy zhruba skoro 2x tlik zen nez muzu je nezamestnanych.
0 0
možnosti

statistik

19. 3. 2004 0:06
Re:
Mate nespravne udaje. Mezi nezamestnanymi je zhruba 280 tisic muzu a jen 270 tisic zen.
0 0
možnosti

statistik

18. 3. 2004 4:43
At napisou pravdu: nezamestanych v CR je dnes vice MUZU nez zen
Podle poslednich scitani jiz mezi nezamestnanymi mirne prevazuji muzi. Je to tim, ze rada jich musi ukoncit nevydelecne podnikani a nemaji prijmy.
0 0
možnosti

herulinka

18. 3. 2004 15:15
Re:
Což je ale zase podmíněno tím, že ženy se drží v podnikání zuby nehty, protože doufají, že se jim podaří krizi překonat a nebudou muset obíhat pracovní nabídky a všude poslouchat, že je nechtějí, protože můžou mít/mají děti. Muži - i když děti mají, tak se u nich tak nějak předpokládá, že u nich nebudou muset být pořád, i když je jich hodně, kteří by chtěli...
0 0
možnosti

hey

17. 3. 2004 17:27
Spatny pohled
Tohle je myslim spatny pohled. Podivejme se na to jinak: Zena si muze vybrat, zda chce mit rodinu nebo kerieru. OBOJI ma sve pro i proti. Podotykam, ze muz tuhle volbu nema.
Takze kdyz se zena rozhodne pro karieru, myslim, ze si vydela stejne penize jako muz.
Kdyz se zena rozhodne pro rodinu, pak je myslim spravedlive, ze s muzem, ktery se o ni postara. Muz se pak dostava do situace, ze sice vice vydela, ale i vice odevzda doma.
Do tretice: Zena muze porodit dite a muz muze zustat doma. Funguje tu u hodne lidi bez problemu - dohodli se.
A naposled: Zena porodi dite a vychovava jej chuva.
Takhle to funguje a nevidim v tom problem. Podle mne neni nikdo zvyhodnen nebo znevyhodnen, ale kazdy si muze vybrat co chce.
0 0
možnosti

ala

17. 3. 2004 19:38
Re:
...tohle řekněte zaměstnavatelům, ne nám...
0 0
možnosti

JirkaZ

17. 3. 2004 17:06
Řešení je třeba, ale rozumné
Je to problém, ale fakt je, že firmy se zcela přirozeně chovají tržně a horší postavení žen na trhu práce má racionální základ například v jejich mateřských povinnostech. Na druhou stranu by společnost měla tuto jejich úlohu ocenit a najít nějaké rozumné řešení. To by však nemělo být pro firmy restriktivní, ale spíše motivační. Co třeba snížit u skupin, které jsou na trhu práce nějakým způsobem znevýhodněny, daně, které firmy odvádějí státu za své zaměstnance? Mohlo by se to týkat nejen žen, které se starají o děti, ale i lidí před důchodem, zdravotně postižených nebo třeba i Romů (těch ostatně pracuje tak málo, že i kdyby se u nich tyto daně snížily na nulu, stát by to ani nepoznal). Tyto skupiny by se tak pro firmy staly atraktivnější a firmy by si mohly vybrat, jestli chtějí zaměstnávat ženy před důchodem nebo dynamické perspektivní třicetileté muže, ale platit za ně například dvojnásobné daně. Nerad bych se naopak dočkal různých kvót. Je to totiž nesmysl, každá profese vyžaduje něco jiného a někde se lépe uplatní muži, jinde ženy. Ze stejného důvodu považuji za nesmyslné i porovnávání platů mužů a žen a to i ve stejné firmě na stejné pozici. Navíc některé současné zákony, které se snaží posílit pozici těchto lidí a omezují například možnost jejich propuštění, jsou do jisté míry kontraproduktivní, vedou ke strachu tyto lidi přijímat a tím k ještě vyšší nezaměstnanosti v těchto skupinách. Dalším důsledkem podobných nesmyslných opatření je množství soudních sporů, z čehož mohou mít radost asi pouze právníci.
0 0
možnosti

Murgasa

17. 3. 2004 17:11
Re:
Zanedlouho po zvyhodneni skupiny padne niz zas skupina jina. Hned jak nekoho zvyhodnis (i kdyz malou skupinu - typicky: pozitivni diskriminace) tak znevyhodnis vsechny ostatni. Krome toho nevim proc bych mel ze svych dani dotovat takovahle zvyhodneni
0 0
možnosti

wendysek

17. 3. 2004 16:08
je to jasný
Ženský nedokážou podat stejně kvalitní pracovní výkon. Nejde náházet uplně všechny ženský do jednoho pytle, ale v globálu to tak platí. Vim,že mě za tenhle výrok ženský rozcupujou,ale je to fakt. Vyšší přirozená inteligence chlapů je prokázaná, ženský nesjou schopný vstřebávat informace, který se úplně přímo netýkaj konkrétní práce atd. Vidim to v práci. Oproti tomu jsou ženský většinou svědomitejší a shopnější udělat strojovou práci s menšim množstvim chyb než chlapi - ta je ale samozřejmě hůř placená. Z další aspektů vyberu příklad-zasekne se tiskárna, něco se pokazí v PC - chlap tuhle závadu často opraví sám (jednak je techničtější,ale taky má větší snahu poznávat nový věci,takže tomu PC porozumí tim, že se v něm šťourá, když nemá co dělat-to ženská nikdy neudělá), kdežto jistě už slyšíte ženskou: "Heleeee,ta tiskárna nejde...vono se to zaseklo....proč to neje rozbalit..." Tim ovšem netvrdim,že neznám ženský,který jsou schopnější než většina chlapů...ale i tyhle můžou bějt obětí generalizování,který je bezesporu podložený... Je to dáno i přirozenym vývoje lidskýho druhu: chlap-živitel, lovec,koumák,motor vývoje; žena-udržování ohně,výchova dětí...
0 0
možnosti

IRC

18. 3. 2004 14:43
Re:
paneboze zbav nas podobnych idiotu brzdicich nasi spolecnost takovymito nazory.
0 0
možnosti

Jardos

17. 3. 2004 16:06
Divne
Pripadaji mi opravdu divne clanky o mensich platech zen.Ja jsem muz,ale zeny kolem sebe,co vidim vsude,jsou pekne oblecene,vysmate,vesele se bavici,proste v pohodicce...,tak opravdu nevim,kde se vubec takove uvahy mohly sebrat!To naopak ja,jakozto chlap,mam mnohem vetsi starosti...Pokud chlap nevydelava penize,a pokud nevydelava vic nez zena,tak tezko muze sbalit takovou zenskou,jakou by chtel.Na jednu stranu zensky si stezujou,ze mene berou,ale maloktera by chodila s chlapem,ktery bere mene nez ony...Tak je to vsechno ponekud paradoxni! Zkratka chlap by i mel brat vice nez zena,protoze pokud chlap chce ziskat zenu,automaticky se od neho ocekava,ze se "placne pres kapsu"...Naopak zena,kdyz bere malo,nema vubec zadny problem...Jiste chapete,ne...?
Apropo;ja zrovna mam dve sefky!Nejen jednu,ale rovnou dve! Jsem presvedcen,ze ani jedna nebere mene nez ja!
 
 
0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Vyzkoušeli jsme v testu Partners Banku. Obstála skoro na jedničku

21. března 2024

Na bankovním trhu začala v březnu fungovat nová ryze česká Partners Banka. Na startu oznámila, že...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...