Ano

pro zaměstnance je lepší šéf žena, pro majitele firmy je lepší šéf muž a proto je ve vysokých pozicích většina mužů, žádná diskriminace, prostě jen logické kapitalistické myšlení. Diskriminace existuje, ale mužů ve středních a nižších platových třídách.

Re: Ano

můžete to více rozvést, proč to tak asi je  asi hlavně tu logiku kapitalistického myšlení, díky

mno

pánové, vy máte nějak strach o svá korejtka a požitky a to nejen v práci. Vypadá to, že celkově se ženských začínáte bát  podle toho, kolik se tu rozkejhalo potrefených hus  nezastávám názor, že ženy jsou lepší šéfky, ale ani chlapi to dvakrát nevytrhnou, že by byli nějak skvělý.

Re: mno

bát? nevím, spíš rozporují jednostranně napsaný článek. Taky myslím, že to jako šéfové ani chlapi leckdy nevytrhnou......na tendenčnosti článku to ale nic nemění.

P.S. Obavu mám jen z blb_ů, kterých je u obou pohlaví dost. Schopné ženy zas tolika mužům nevadí, spíš ty, co by se za ně rády vydávaly.

Genderová trendy hloupost

Vyšel by článek s "Titulkem Muži jsou lepší šéfové než ženy" pokud by nějaký pseudovýzkuník na to přišel? NE, článek by nevyšel. Běžte s tím genderem do háje ...

ženy jsou lepší

Pravdivost tohoto článku dokazuje tento článek

http://feministky.com/zeny-jsou-lepsi-sefove-nez-muzi

Re: ženy jsou lepší

Oblibenejsi...

...nerovna se lepsi! Velke firmy, kterym sefovala zena, sly vetsinou ke dnu...

Absolutni nesmysl

Naprosta blbost, uz jen z principu.

To je ale zase blbost

čím to je že jsou ženy podle průzkumu lepší? Kdo dělal ten průzkum? Mé kolegině šéfky jsou oblíbené protože si u nadřízených nedělají špatně. Podřízeným všechno slíbí a nebo se vymlouvají proč to nejde ale nikdy to nejdou zkusit. To co já vydržukji u nadřízených dostanou pak na stříbrném tácu aniž pro to hnuli prstem ale dávají to jako svoje zásluhy.

Když se někdo zeptá na kvalitu ženské jako vedoucí nikdo neřekne nic křivého protože by se mu to mohlo setsakra nevyplatit.

Ženské vedoucí jsou skoro všechny kariéristky, dělat pod nimi má jen tu výhodu že mají snahu navalit svojí práci na jiná oddělení aby ti pod nima měli volno. Rozhodně si nikdy kvůli podřízeným nejdou pálit prsty, obvykle je naprosto nezajímají jejich podřízení i když jim naoko naslouchyjí. Pokud dáte kontrolní otázku zjistíte že o svých podřízených mají naprosto mylné úsudky.

Re: To je ale zase blbost

Mel jsem dve sefky a na obe tve nazory sedi. Neco na tom bude.

Já jsem nejdřív četl

"Raději spolupracují než souloží" – takhle je to vo ničem

je to individuální

Zas nějaké zevšeobecňování. Měla jsem šéfy (2) i šéfky (2) a bylo to pokaždé tak napůl.

feminismus všude kam se podíváš

....už mě tento článek ani nepřekvapuje. Nedostatek pragmatismu, obliba intrik, ženské malichernosti a příšerná hádavost jsou vlastnosti, které většinu žen prakticky diskvalifikují z šance stát se kvalitním šéfem. Zažil jsem i výjimku (a celkem rád na ni vzpomínám), ale jinak spíš hrůza. A potvrzují to i ženy (včetně té mojí), že pod chlapem funguje kolektiv lépe. Ty bláboly s empatií.....se hodí na pionýrskou vedoucí. Šéf má garantovat výkon a fungující business.

Re: feminismus všude kam se podíváš

dodám ještě.....škodlivost přílišné emotivnosti.....tendence mít své oblíbence a neoblíbence a fakt, že empatie s výkonností souvisí jen někdy a to ještě vágně.

Šéf má buď svoje lidi přivést k vysokému výkonu a nebo je vyměnit. Pokud nezvládne ani jedno, bývá vyměněn on. Alespoň v těch nejvýkonnějších podnicích je tohle pravidlo běžné.