Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Ženy jsou lepší šéfové než muži. Raději spolupracují než soutěží

aktualizováno 
Podle průzkumu je víc než polovina zaměstnanců spokojena se svým šéfem. Oblíbenější jsou přitom spíš ženy než muži. Podle socioložky Hany Maříkové jsou ženy citlivější, empatičtější, jsou schopné více povzbuzovat druhé, chválit je a naslouchat jim. To muži příliš často nedělají.
Šéf diktátor si myslí, že na přemýšlení je tu jen on. Vy máte dělat, co vám řekne

Šéf diktátor si myslí, že na přemýšlení je tu jen on. Vy máte dělat, co vám řekne | foto: Profimedia.cz

Šéf se mě nezastane, skoro ho v práci není vidět, je často slyšet v debatách. Buď se lidé stylizují v hovorech s přáteli, nebo při vyplňování ankety. Většina Čechů, přesně 57 procent, je totiž podle šetření mezi 4 500 respondenty, které uspořádal vydavatel stravenek Ticket Restaurant společnost Accor Services, se svým nadřízeným spokojena, a považuje ho dokonce za ideálního šéfa.

Muži se víc prosazují a jsou ochotnější riskovat. Ženy jsou zase citlivější a mají lepší přístup k podřízeným. "S tím souvisí i rozvíjení schopností žen kooperovat spíš než soutěžit. Již před více než dvaceti lety se v USA objevila sociologická teorie, která tyto schopnosti žen reflektovala, a označila proto nadcházející století jako století žen,“ dodává Hana Maříková ze Sociologického ústavu Praha.

Muži se potřebují prosadit

Podle psycholožky a specialistky na marketingový průzkum Pavly Řehákové jsou muži ve vedoucích pozicích soutěživější a potřebují se víc prosadit. Někdy nemusí být podřízenými dobře přijímána jejich přímočarost, ochota k razantnějším změnám. "Muži oproti ženám víc riskují, a to nemusí jít ruku v ruce s hodnotami kolegů," dodává Řeháková.

V průzkumu odpovídali lidé na celkem deset dotazů. Na konci testu se pak dozvěděli, jaký je jejich nadřízený typ. Nejvíc, téměř 57 procent vedoucích, zařadili do kategorie "Ideální".

"To neznamená, že by to byli vedoucí bez chyb. Spadli sem i ti, u kterých převažovaly kladné vlastnosti. Přesto jsme byli výsledkem příjemně překvapeni," uvedla Daniela Pedret, marketingová ředitelka Accor Services.

Čtvrtina mužských šéfů spadá do kategorie "chytrák". To jsou šéfové, u kterých je na prvním místě jejich kariéra. Kromě negativních charakteristik však mají i ty pozitivní. Aby sami uspěli, potřebují v týmu výkonné pracovníky a svým oblíbencům dokážou vytvořit dobré podmínky. Žen-chytraček je pouze pětina. O poznání víc se najde mezi muži také šéfů-diktátorů.

typy šéfů

Ideální šéf - Je to přirozený vůdce, který v práci dobře zvládá všechny manažerské dovednosti, ale má i něco navíc: co řekne, to splní.

A umí také pochválit nebo se za své zaměstnance dokáže v problémových situacích postavit, pokud je to třeba. Všechno, co říká, má hlavu a patu, takže i když může být v kritice nepříjemně pravdivý, měli by si to jeho podřízení vzít k srdci. Příjemné jsou s ním i chvíle, kdy se rozvine diskuse o něčem jiném než jen o práci.

Sečteno a podtrženo, pokud máte takového šéfa, jste šťastný člověk.

Šéf chytrák - Pokaždé, když jdete z práce, si říkáte, proč musíte za pár korun tak dřít, když váš šéf za podstatně vyšší plat odevzdá mnohem méně práce. Rozhodně mu nemůžete upřít manažerské schopnosti, ale jeho hlavní devizou je, že v tom umí chodit. Rozdělí úkoly, usměje se na vás a pak o něm už nevíte. Vedení je přesvědčeno, jak skvělého manažera najala.

Pokud se stanete jeho oblíbencem, máte šanci vedle něj pracovně růst. Dojde-li k názoru, že vás potřebuje, může vám vytvořit výjimečné podmínky.

Diktátor - Tak pozor! Tady si nikdo, ale opravdu nikdo nebude dělat legraci. Nebo bude exemplárně potrestán. Humor přece do práce nepatří! To jsou nepsaná pravidla pracoviště, kterému vládne šéf-diktátor.

Myslí si, že zaměstnanci jsou od toho, aby dělali jen to, co řekne, a na myšlení je tam výhradně on sám. Podřízení se podle jeho názoru hodí jen k tomu, aby poslouchali a slepě vykonávali zadané úkoly. A když se něco nepovede, pak rovnou přichází vyhazov. Každý člověk je nahraditelný, stejně jako stroj.

Podrazák - Já za to nemůžu, to víš, je to rozhodnutí nejvyššího vedení. Tak tohle je věta, kterou od šéfa-podrazáka uslyšíte nejčastěji. Ale na otázky kdo a proč už odpovědět neumí. A možná ani nechce.

Dřeli jste na stěžejním úkolu, a když má přijít pochvala, dostane ji jenom šéf. On sám pracuje jen na efekt tak, aby se sám zalíbil. Přisvojuje si výsledky práce druhých a kdykoli od něj můžete čekat podraz. Pokud jste v nemilosti, máte peklo, čekejte všemožné úklady. Ve vztahu k nadřízeným je vyloženě vlezlý.

Ustrašenec - Pokud je vaší ambicí pouze přežívat, pak máte vyhráno. Ale chcete-li se něčemu přiučit, něco dokázat, pak raději hledejte nové místo.

Pro vašeho šéfa-ustrašence je typické, že se bojí cokoli rozhodnout. Má strach z vedení, nedůvěřuje ani zaměstnancům. Je schovaný ve své kanceláři a dozvíte se o něm pouze ve chvíli, kdy musíte vyplnit nějaký dotazník, který přistál odněkud shora. Často přichází odněkud, kde se ho pro neschopnost zbavili. V podstatě je to profesionální vedoucí, jinak žádnou kvalifikaci nemá.

"Nej" šéfové jsou na Moravě

Průzkum odhalil i další zajímavou věc: nejlepší šéfové jsou podle respondentů na jižní Moravě, kde jejich počet výrazně převyšuje data za celou republiku. Spokojeno je tam s nimi přes šedesát pět procent lidí.

Nadprůměrný počet, šedesát procent dobrých šéfů, je ještě v Královéhradeckém kraji. Těsně pod touto hranicí se umístili ještě manažeři a manažerky v Praze. Ostatní regiony už spadly pod padesát procent.

Jaký je váš šéf?

celkem hlasů: 6103

Hlasování skončilo

Čtenáři hlasovali do 0:00 8. dubna 2010. Anketa je uzavřena.

Ideální 2203
Podrazák 1320
Diktátor 941
Ustrašenec 906
Chytrák 733


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Chcete být úspěšní? Naučte se naslouchat a dávat to ostatním najevo

Není důležité všechno v práci vědět, ale naslouchat lidem. To je ten klíč k dorozumění s ostatními. Kdo umí naslouchat, dokáže v kolektivu udržovat dobré...  celý článek

Koncentrace virtuálních sídel v Praze.
Virtuální kanceláře: kdo je využívá a kdo zneužívá

Za pár set korun měsíčně mohou podnikatelé získat sídlo firmy v centru Prahy. Jenže tolik oblíbené virtuální kanceláře mohou někdy firmám ubrat na prestiži....  celý článek

Ilustrační snímek
Poradna: Mám být na mobilu, v pohotovosti. Kdy můžu říct šéfovi dost?

Zaměstnavatel mi nařídil držet pracovní pohotovost. Můžu to odmítnout, když se mi to nehodí? A dostanu peníze i za to, že nakonec do práce nepůjdu? Pokud jste...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...
Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...

Podpora ANO, ČSSD i KSČM se podle říjnového průzkumu agentury Median od září mírně snížila. Podobně klesala i podpora T... celý článek

Jobs Contact
Konstruktér (25.000 - 40.000 Kč)

Jobs Contact
Jihomoravský kraj
nabízený plat: 25 000 - 40 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.