Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Čtyři ingredience, které nesmějí chybět v receptu na úspěšný pohovor

aktualizováno 
Chcete získat zaručený recept na úspěch při hledání práce? V žádné „kuchařce“ ho nenajdete, ale několik důležitých ingrediencí, které je dobré využít, přece jen existuje.

Máte-li z minulosti něco, na co jste hrdí, nebojte se na to upozornit. Důležité je využít cokoli, co by vás odlišilo od ostatních. Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Jak se představit případnému novému zaměstnavateli, aby vaši nabídku nepřehlédl a zaujala ho?

Přísada 1Kvalitní životopis

Kvalita určitě neznamená délku. Důležitá je výstižnost. Při psaní si v první řadě uvědomte, pro koho životopis píšete. V menších či rodinných firmách je vysoká pravděpodobnost, že váš životopis bude číst samotný majitel, kterého bude zajímat kromě vašich praktických zkušeností také něco o vašich zájmech a mimopracovních aktivitách.

Personalista velké nadnárodní korporace, který třídí několik desítek, až stovek životopisů, se naopak v první fázi zaměří zejména na fakta, jako jsou předchozí zkušenosti a vzdělání. Proto mějte připravené různé varianty životopisu.

Samotný výčet společností a pozic, které jste v minulosti zastávali, rozhodně nestačí. V několika bodech se snažte vystihnout podstatu své minulé pozice, aby si personalista mohl udělat přesnější obrázek o tom, co jste dělal/a, a zda mezi vaší profesní minulostí a obsazovanou pozicí existuje nějaké pojítko.

Může se hodit

Najděte si také práci, která vás bude bavit. Vybírejte z aktuálních volných pracovních míst na jobDNES.cz.

Nestůjte v koutě. Jděte práci naproti. Vytvořte si profesionální životopis.

Fotografii k životopisu nutně přikládat nemusíte, ale například u pozic, v nichž člověk přichází do styku s klienty, je to vhodné. Pokud se pro snímek rozhodnete, volte spíše neutrální „pasovou“ fotografii malého formátu. Rozhodně nejsou namístě velké fotky polonahých naolejovaných mužů z posilovny či žen v nevhodných pózách s odhalenými rameny a večerním make-upem.

Máte-li z minulosti něco, na co jste hrdí, nebojte se na to upozornit. Důležité je využít cokoli, co by vás odlišilo od ostatních. Ovšem i tady pozor - příliš netlačte na pilu. Ani vy sami byste si asi jako svého budoucího kolegu či podřízeného nevybrali Hujera.

Přísada 2Životopis musí být shodný s jinými zdroji

Mějte na mysli, že informace o vaší osobě nemusí nutně nést pouze životopis, který jste pečlivě sestavili přímo na míru konkrétní pozici a společnosti.

Pastí se v tomto směru může stát třeba profil na sociální síti. Prozradí i to, co byste v rámci výběrového řízení raději nerozebírali. Typickou stopkou se mohou stát časté fotografie z bujarých večírků, kontroverzní komentáře či on-line členství v extremistických skupinách.

Důležitým zdrojem informací mohou být např. i vaši bývalí kolegové, známí, spolužáci, sousedé. Svět je malý a obzvláště v malých městech nebo u lokálně významných zaměstnavatelů se vždy najde někdo, kdo vás zná. Váš životní styl, hodnoty a mezilidské vztahy se mohou podepsat na úspěchu či neúspěchu ve výběrovém řízení ještě předtím, než se s kýmkoli setkáte.

Přísada 3Nelhat a držet se pravidel slušného chování

Pokud uspějete v prvním kole, pozvou vás k přijímacímu pohovoru nebo ve velkých firmách do tzv. assessment centra (to je skupinová metoda výběru uchazečů).

Není pak horší vizitky než neomluvená neúčast. I v případě, že už jste našli práci jinde, nebo jste se z nějakého důvodu rozhodli ve výběrovém řízení nepokračovat, zachovejte se čestně a zrušte plánované setkání. Neomluvená neúčast se s vámi může táhnout do budoucna.

Nikdy nevíte, zda se v dané firmě nebudete znovu ucházet o práci. A personalista si vás může zařadit do skupiny lidí, kteří jen tvrdí, že by rádi pracovali, ve skutečnosti to však nechtějí. Pro kterýkoli okamžik výběrového řízení také platí, že cokoli o sobě napíšete či řeknete, má být pravda.

Každá lež či nepřesnost, byť dobře míněná, se nevyplácí. Personalisté jsou školeni v tom, jak se ptát a ověřovat to, co o sobě říkáte. Příkladem nemusí být pouze vybásněné jazykové dovednosti, ale třeba i nereálná náplň práce. Není nic jednoduššího než pár dotazy zjistit, zda věcem skutečně rozumíte či umíte to, co jste uvedli.

I uchazeči, kteří absolvovali mnoho pohovorů a mají pocit, že vědí, jak reagovat a co odpovídat, mohou být překvapeni: existují testy, které leccos ověří.

Přísada 4Věřte sami v sebe

Je samozřejmé, že v situaci, kdy člověk prochází už pátým pohovorem bez reálného úspěchu, lze jen těžko hledat optimismus.

Pokud jste si jistí, že máte pro zvolenou pozici potřebnou kvalifikaci, možná selháváte právě na nedostatku víry ve svůj úspěch.

Personalista nebo vedoucí zřetelně cítí, když uchazeč sám nevěří ve svoji schopnost uspět. Proto jděte do výběrového řízení s jasným cílem, kterého chcete dosáhnout. Kouzlo úspěchu se pak dostaví.

Autor:



Nejčtenější

Odeslal 30 tisíc na chybný účet. Už dva roky čeká na vrácení

Ilustrační snímek

Možná už se vám někdy stalo, že jste se spletli v čísle účtu, kam jste poslali peníze. Možná jste měli štěstí, že šlo o...

PENÍZE 2038: Euro v Česku nebude a hotovost jen okrajově, míní experti

(Ilustrační snímek)

Když se řekne peníze, určitě si umíte spočítat, kolik jich máte, jak s nimi nakládáte a co pro vás znamenají. Ale...



Nežeň se, do důchodu času dost. Jak se vyhnout zklamání z nové práce

Ilustrační snímek

Nastupujete do prvního zaměstnání, těšíte se na kolegy, pracovní náplň a vhod přijdou i peníze pravidelně na účtu....

Podnikáte? Zabezpečte osobní údaje. Poradíme, jak na GDPR

Ilustrační snímek

Nejen podnikatelé jsou v panice. Stejně tak třeba party místních hasičů, kluby aktivních důchodců či útulky pro psy se...

Nepřipravujeme děti na život, ony už jej žijí, tvrdí zakladatel školky Bambíno

Tomáš Trnka, zakladatel školky a jeslí Bambíno

Do vzdělávacího sektoru přišel ze zcela jiného oboru. Ještě nedávno Tomáš Trnka pracoval v developerské firmě. Prvotní...

Další z rubriky

Nový trend v práci Čechů. Konec dřiny, čtyři hodiny a domů

Ilustrační snímek

Práce na méně než osm hodin denně už není výsadou jen v kancelářích. Kvůli nedostatku lidí na trhu práce hledají firmy...

Jsem šéf, co teď? Odbornice radí, co dělat, když vás povýší

Ilustrační snímek

Minimální nezaměstnanost a boj o talenty na trhu práce usnadňuje schopným a prověřeným pracovníkům kariérní postup. A...

Raymannové byli perníkáři, kteří ovládli textilní průmysl v celé Evropě

Druhý z rodu zakladatelů textilního průmyslu v Jeseníku Adolf Raymann

Byli největšími výrobci textilu v celé Evropě. Raymannovo stolní prádlo zdobilo také vídeňský císařský dvůr. Jesenický...

Tři absurdně levné akcie

Tři absurdně levné akcie

Kurzy.cz Nadpis jsem si vypůjčil z investičních stránek Fool.com, za ním se skrýval článek o akciích General Motors, Cirrus Logi...

Najdete na iDNES.cz