Zkušební doba může být maximálně tříměsíční

  11:36aktualizováno  11:36
- Nebudu přece kupovat zajíce v pytli to si může před uzavřením pracovní smlouvy říct podnik i budoucí pracovník. Řešením je pro ně zkušební doba, jejíž sjednání umožňuje zákoník práce. V ní si může zaměstnanec ověřit pracovní podmínky a sliby firmy, společnost zase schopnosti a znalosti nového pracovníka.
Zkušební doba může být podle paragrafu 31 zákoníku práce maximálně tříměsíční. Některé firmy se však snaží tuto skutečnost obcházet. Sjednají se zaměstnancem nejprve pracovní poměr na dobu určitou, například na šest měsíců, i když zákoník práce připouští uzavírání těchto pracovních poměrů jen ve výjimečných a konkrétních případech. Prokáže-li se pak úmysl zaměstnavatele uměle prodlužovat zkušební dobu, je to vlastně porušení zákona a její sjednání by nebylo platné.

Kdy se má sjednat zkušební doba
Zákoník práce stanoví, že zkušební doba musí být zakotvena v pracovní smlouvě. Právnicky je to počáteční akt zakládající vzájemná práva a povinnosti a sjednaný okamžikem, kdy se shodou vůle účastníků stal platným. Jakýkoli dodatek k původně sjednané pracovní smlouvě již není její součástí, nýbrž její změnou. Zkušební dobu v něm proto nelze sjednat, i když by byl uzavřen ještě před vznikem pracovního poměru.

Když například dne 1. června zaměstnanec a zaměstnavatel písemně uzavřou pracovní smlouvu, v níž je jako den nástupu do práce uveden 7. červen, nelze zkušební dobu sjednat písemně ani v tomto mezidobí, protože účastníci se už shodli na obsahu pracovní smlouvy a jsou jí vázáni. Přesto by se řešení našlo: je možné zrušit celou původní pracovní smlouvu a nahradit ji novou, ve které by byla uvedena také zkušební doba.

Zkušební doba nemusí být platná
Pokud nebyla zkušební doba uzavřena v souladu se zákonem, je neplatná. Pokud se například účastníci předem dohodli na době delší než tři měsíce, je právně účinná jen tříměsíční. Zkušební období musí být rovněž uzavřeno písemně. Neplatné je také v těchto situacích: - se zaměstnancem byla uzavřena pracovní smlouva s jednoměsíční zkušební dobou.

Jeho pracovní poměr trvá nepřetržitě tři roky a zaměstnavatel ho po této době převede s jeho souhlasem na jiný druh práce. Uzavře s ním novou pracovní smlouvu se zkušební dobou tři měsíce; - jiný zaměstnavatel uzavře se zaměstnancem dohodu o změně druhu práce, přitom uvede, že se sjednává zkušební doba v délce tří měsíců. V obou případech nejde totiž o uzavření nového pracovního poměru, ale o jeho změnu, která se má promítnout v dohodě o změně obsahu pracovní smlouvy, a nikoli v nové smlouvě.

Zkušební dobu nelze dodatečně prodlužovat ani dohodou mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Přesto se však přímo ze zákona prodlužuje pouze v jediném případě. Nemůže-li zaměstnanec během zkušební doby pracovat pro překážky v práci déle než deset pracovních dnů, nezapočítává se do ní doba přesahující tento počet. Je-li tedy pracovník třicet dnů neschopen práce pro nemoc, zkušební doba se prodlužuje o dvacet dnů.

Pracovní neschopnost se ve zkušební době sečítá a nemusí trvat vcelku. Zkušební dobu nelze sjednat v případech, kdy se nemůže uzavřít pracovní poměr na dobu určitou. Je to v případě mladistvých, absolventů škol, občanů se změněnou pracovní schopností, zaměstnanců, o nichž to stanoví kolektivní smlouva, či osob s těžším poškozením zdraví. Pokud však tito zaměstnanci požádají o sjednání pracovního poměru na dobu určitou, může s nimi být sjednána i zkušební doba. Zkušební doba nevzniká automaticky ze zákona a není spojena se vznikem pracovního poměru. Zákoník práce ponechává v tomto směru volnost.

Kdo může zrušit pracovní poměr
Pracovní poměr může ve zkušební době zrušit jak zaměstnavatel, tak i zaměstnanec. Není třeba uvádět důvody a požaduje se písemná forma. I když je však pracovní poměr ve zkušební době zrušen ústně, nemá to za následek neskončení pracovního poměru. Ten skončí, i když by zaměstnanec například ve zkušební době uvedl: »Zítra už do práce nepřijdu.«



Autor:

Nejčtenější

KVÍZ: Jak jste na tom s jazykovou inteligencí? Otestujte se

Ilustrační snímek

Už jste někdy absolvovali inteligenční test, abyste se dozvěděli, jaké máte IQ? Dnešní kvíz vám konkrétní číslo sice...

Má smysl pořídit si nyní investiční byt? Odborníci radí nečekat

ilustrační snímek

Ceny nemovitostí jsou vyšroubované na maximum. Přesto realitní makléři doporučují pořízení investičního bytu...

Rodiny přicházejí zhruba o 80 tisíc ročně. Kdo za to může? Ženy přece

Ženy v Česku mají zhruba o 22 procent nižší platy než muži.

Ženy dostávají za svou práci až o sedm tisíc měsíčně méně než muži. Lépe jsou na tom jen státní zaměstnankyně a...

Studentský nápad ho přivedl k podnikání. Chce změnit kavárenský svět

Praha,22.10.2018, Adrian Drozdek, SPECIÁL PRO IDNES, FOTO MAFRA DAN MATERNA

Adrian Drozdek je z Brna, má 18 let a hlavu plnou nápadů. Před rokem přišel s myšlenkou vytvořit mobilní aplikaci,...

Příjmy z pronájmu: jak na daně a pro koho je takový výdělek ideální

Ilustrační snímek

Pořídit si vlastní bydlení je pro řadu lidí nad jejich finanční možnosti. Řešením může být pronájem. Ti, kdo mohou byt...

Další z rubriky

Pro dceru vymysleli prkno Utukutu, dnes s ním dobývají i Evropu

Viktor a Gábina ve svém dřevěném království.

Když se Gábině a Viktorovi Hrdinovým z Prahy narodila dcera, snažili se ponořit do jejího světa. Potřebovali něco, čím...

Českým firmám chybějí zaměstnanci, hledají je za hranicemi

Ilustrační snímek

O mnohá pracovní místa nemají naši lidé vůbec zájem. A tak si firmy jezdí vybírat pracovníky do zahraničí samy. I když...

Je králem vlašáku, letos počítá s tržbami kolem 30 milionů korun

Miroslav Volařík se letos stal už potřetí Vinařem roku.

Titul Vinař roku získal před nedávnem Miroslav Volařík z Mikulova. Soutěž vyhrál už potřetí. Přestože letos počítá s...

Bitcoin dále padá, už byl kolem 4 600 USD. Přišel o 1000 USD za 5 dnů. Katastrof...

Bitcoin dále padá, už byl kolem 4 600 USD. Přišel o 1000 USD za 5 dnů. Katastrof...

Kurzy.cz Cena bitcoinu po relativně klidném víkendu pokračuje ve výrazném propadu a dostává se pod úroveň 5 200 USD a je tak nej...

Najdete na iDNES.cz