A jake mate zkusenosti s MBA vzdelanim? Jaky duraz na to ruzne narody kladou? Ja o tom studiu uvazuju a prisla mi nabidka na ukazku vyuky zdarma:  http://www.jaknamba.cz

Rusko - absolutni nechut neco resit. Kdyz je problem, tak je to katastrofa. Domluva na tri dny plus nekoho kompetentniho sehnat je zazrak.

Cina - velka jazykova bariera, ale kdyz uz se domluvite, zacne se neco dit.

Nemecko - strasne si potrpi na planovani a kdyz neco nejede podle planu, neresi to. Radsi zaplati hafo penez za penale, nez aby se snazili vec vyresit zvysenym usilim pred deadlinem.

Brazilie - pracovni moralka otres. "Manana" je snad jejich zivotni kredo, pres ktere nejede vlak.

Madarsko - ochota ucit se novym vecem a pracovat klidne i prescas kdyz se neco po...

Polsko - nizka pracovni moralka a neochota resit i ty nejmensi problemy. Shazujou vinu na jine, neuznaji vlastni chybu. P.S. Pro nemeckou firmu pracuje me okoli, a kazdy na ne nadava. Slozita hierarchie, milion rozhodovacich stupnu, absolutni neflexibilita a obcas i neschopnost celeho kolosu treba objednat spravne komponenty, nebo na sluzebce zaridit hotel.

Španělsko: Asi jako ta Brazílie, jen s tím rozdílem, že jsou schopni lpět na pitomostech. Třeba je jedno co děláš v práci, ale jsi nejlepší pracant, když tam jsi nejdýl. Nezáleží na tom jestli přijdeš včas, ale běda ti odejít dřív. Většinou vyberou několik předpisů, většinou těch nejnesmyslnějších a ty se musí dodržovat a tak si hrajou na ohromnou pracovní morálku.

Jsem se včera bavil s naší ukrajinskou uklízečkou (47 let) a řekla, že na Ukrajině je to šílené v tom, že když je vám nad 35, tak jste už pracovně odepsanej. Jejím snem je prodávat vstupenky v delfináriu v Oděse, odkud pochází, kde má hezký byt u moře, ale problém je sehnat práci, i když se to tam poslední tři roky pro  turisty renovovalo a  nově stavělo. 

Když jsem byl pár měsíců na školení v Německu, tak tam byli hlavně zaměstnanci ve věku 40+ a 50+ a všichni ve firmě 20, 30 let.

A nemyslite si, ze je ten vekovy problem naopak o pristupu jednotlivych lidi a jejich charakteru? Mozna jsem naivni, ale stejne si myslim, ze cesticka vzdy vyslapat jde...pokud se ovsem clovek nechce stat v padesati znicehonic astronautem.

Buďte rádi, že pracujete v zemích s určitou kulturní úrovní. Moje žena je z Thajska a žijeme v Čechách. Přestože mluví anglicky, tak se na ní lidí dívají s despektem proč neumí česky. V lékárně jí třeba nedali lék i když měla předpis v ruce. Prostě "nerozumím" a žádná snaha se domluvit.

Není ani žádný ekonomický uprchlík a je tu, abychom mohli být spolu. Ale vysvětlujte tu lidem, že i lidi z východu bývají majetní a nehodlají nás šidit o ten fantastický blahobyt který tu máme.

To samé zažívají turisti v potravinách. Se bavím skoro každý den. Turista, mladý hoch: "Excuse  me, can I have that bottle of vodka, please?"  Starší prodavačka: "Hele, chlapečku, ukaž občanku, nebo pas, já se kvůli tobě nenechám zavřít" Turista:" Uhm, ehm, what?" A tak je to tam každý den:-).

Frantíci jsou arogantní, sebestřední a ignorantská sebranka, kteří záměrně odmítají mluvit jinak, než žabožroutsky, anglicky jenom s uši trhajícím akzentem

A ty ses co ? Zrejme zakomplexovana a nenavistna zivotni a profesionalni troska. Pri setkani s lidmi jako ty, je lepsi prejit na druhy chodnik ! Chces znat francouzskou verzi ? Minable, pauvre con !

Top management a Moskva, fajn. Skor by ma ale zaujimali nejake postrehy ako to chodí niekde vo fabrike napr. v Jekaterinburgu, alebo aj kludne rovno v Moskve. Zdá sa mi, že pán prezentuje Rusko cez veľmi ružové okuliare.

jenomže všichni lidi jsou manažeři a kdo ne je nula :)

Když jsou ti kluci Ruští tak pracovití, proč mají s takovým nerostným bohatstvím o čtvrtinu menší GDP, to mi opravdu hlava nebere

Je rozdil mezi pracovistosti a produktivitou prace. Nemci take nepracuji vice nez Cesi, ale u prace premysli a tak maji vyssi produktivitu a dopadem jsou cca 3x vyssi platy.

Jsem čtyři roky v Holandsku. Jediná diskriminace tu je pouze pokud člověk neumí holandsky, přestože v Amsterdamu žije více cizinců než holanďanů, tak bez jazyka se špatně hledá práce, krize zasáhla, zaměstnavatelé volí více lidi, kteří tu mají zájem zůstat a mají zájem se vzdělávat. S angličtinou se může jít dělat pouze do barů nebo uklízet na hotel. Hodně čechů si tu kvůli tomu stěžuje ale měli by si uvědomit že cizincům se v praze bez češtiny taky hůře shání práce. 

Jinak Holandsko mě naučilo že na všechno je čas, člověk se nemá za ničím honit, nikam spěchat, má mít čas sám na sebe a svojí relaxaci. Což je něco co mě zbavilo stresu!! 

Kdyby to nebyl tak ošklivý uchrochtaný jazyk. Navíc když umím anglicky a německy, tak mi přijde otravný učit se guláš těhle dvou jazyků

Co se týče Ruska, věřím, že muž na manažerské pozici se tam cítil dobře, ale horší to mají ženy. Šéfka jedné menší firmy z Moravy říkala, že když jela dojednat kontrakt do Moskvy, tak s ní vedení tamní firmy (samí chlapi) vůbec nechtělo jednat. A to opravdu jenom proto, že to byla žena. Nakonec se pánové nechali umluvit, ale jen díky tomu, že tu ředitelku doprovázeli další pracovníci její firmy - mužského pohlaví samozřejmě.

Já nejsem nějaký feminista, ale tohle mě od jakýchkoli případných zájmů o práci v Rusku odradilo.

MOje segra pracuje 3 roky v Rusku a rika ze se ji tam pracuje lip nez tady, muzi ji respektuji a umneji se chovat....asi to bude tim jak urcitej clovek pusobi na okoli. Pak kolegove vas vnimaji tak jak si dupnete

No, v článku uvedené pozice by mě nenaplňovaly ani pět minut . Netrávím neustále čas přemýšlením o tom, kde dají víc a navíc beru jako zásadní ústupek, nějak často mluvit jiným, než rodným jazykem, takže se do ciziny fakt nechystám .

Já bych bral mluvení jiným než rodným jazykem jako výhodu.