Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Zlaté otázky využití času v práci

  10:00aktualizováno  10:00
To, co vám nyní navrhnu, je zpočátku docela náročné na energii a na výdrž. Ale když to dokážete, výsledek stojí za to. Navíc, budete-li důslední, energie a čas se vám mnohonásobně vrátí. O co jde? Zkuste si udělat snímek vlastního pracovního času.

Aspoň nahrubo. Každý půlden nebo alespoň den na konci směny proveďte malou bilanci - po půlhodinách nebo po hodinách - čemu jste věnovali svůj čas. Potřebujete k tomu papír, nebo si můžete všechno zaznamenávat do počítačového textového souboru. Vydržte takhle "snímkovat" aspoň jeden celý pracovní týden. A pak si nad ten papír (nebo nad počítačový textový soubor) na půlhodinku sedněte. A ptejte se sami sebe:

  • Jak pasují moje krátkodobé každodenní aktivity s mými dlouhodobými cíli? Jsou v souladu? Přibližují mě každodenní aktivity k těmto dlouhodobým cílům, nebo mne od nich vzdalují?

  • A mám vůbec nějaké dlouhodobé cíle?

  • Mám v hlavě aspoň v hrubých obrysech celoživotní představu sebe sama?

  • Určil jsem si pro daný týden nějaké důležité úkoly? Jak jsem se v něm dokázal soustředit na priority?

  • Stanovil jsem si během týdne vůbec nějaké? Dokázal jsem rozlišit, co je a co není důležité?

  • Kolik času nejdéle v kuse bez přerušení jsem dovedl pracovat na předsevzatém úkolu?

  • Jak dlouhé a jak časté přestávky dokážou tu dobu práce na předsevzatém úkolu nejvíce prodloužit?

  • Co mě nejvíce vyrušovalo a jak hodně to poznamenalo můj pracovní výkon?

  • Na plnění jakých činností jsem strávil více času, než jsem očekával, a proč?

  • Při čem jsem strávil méně času, než jsem očekával, a proč?

  • Kdy jsem nedokázal dělat věci, které jsem měl dělat?

  • Kdy jsem dělal věci, které jsem dělat nemusel, a přesto mne i bavily?

  • Jak často je dobré měnit zaměstnání?
    Více čtěte ZDE.

    Kteří tři největší zloději času se vyskytli během měřeného týdne? Jak se jim dá zabránit?

  • Které tři činnosti se mi dařily nejlépe?

    Odpovědi už vyplynou samy. Neboť nikoliv správné odpovědi, ale správné otázky vůči sobě samým jsou to pravé ořechové klíčové.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Biljana Weber, generální ředitelka Microsoftu ČR a SR
Lidé nechtějí zaměstnání, ale smysluplnou práci, říká šéfka Microsoftu

Všeobecně se ví, že nejlepší benefity nabízejí zaměstnancům IT společnosti. Nad seznamem odměn v hodnotě i desítek tisíc měsíčně lidé z jiných oborů jen...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...
Volební preference Median: Před volbami ztrácí ANO, ČSSD i KSČM na úkor SPD a Pi...

Podpora ANO, ČSSD i KSČM se podle říjnového průzkumu agentury Median od září mírně snížila. Podobně klesala i podpora T... celý článek

Grafton Recruitment Praha
Koordinátor logistiky

Grafton Recruitment Praha
Liberecký kraj
nabízený plat: 30 000 - 35 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.