Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Změna pracovního poměru

  10:00aktualizováno  10:00
Jsem jednatelem společnosti s ručením omezeným. V zimní sezoně jsme přijali na dobu určitou jednu zaměstnankyni. Vedoucí směny ji požádal, aby pracovala i po skončení pracovního poměru. Nikdo z vedení firmy o tom nevěděl. Dotyčná nyní tvrdí, že je u nás zaměstnána na dobu neurčitou, protože u nás pracovala s naším vědomím. Má pravdu?

M. Krátký, Jeseník

Pracovní poměr sjednaný na určitou dobu končí samozřejmě uplynutím této doby. Byla-li doba trvání pracovního poměru určena na dobu konání určitých prací, má zaměstnavatel upozornit zaměstnance na skončení těchto prací včas, zpravidla alespoň tři dny předem.

Ve vašem případě se o tuto situaci nejedná, neboť z vašeho dopisu vyplývá, že termín skončení pracovního poměru byl stanoven konkrétním datem. Pokračuje-li tedy zaměstnanec po uplynutí sjednané doby s vědomím zaměstnavatele dále v konání prací, platí podle zákoníku práce, že se tento pracovní poměr změnil v pracovní poměr uzavřený na dobu neurčitou - pokud se zaměstnavatel nedohodne se zaměstnancem jinak. V tom má zaměstnankyně pravdu. A že vedení o její další práci nevědělo? Právní úkony v pracovněprávních vztazích činí u zaměstnavatele - právnické osoby - především jeho statutární orgán.

Místo něj mohou tyto úkony činit i osoby jím pověřené. Nestačí, že se zaměstnavatel pouze dozví o tom, že pro něj někdo dál konal práci, ale je s tím srozuměn a také s tímto souhlasí - respektive, že případný nesouhlas neprojeví navenek. Stačí proto, že je práce konána s vědomím nejbližšího nadřízeného zaměstnance. Tím byl ve vašem případě právě vedoucí směny. Pokud nejenže souhlasil, aby vaše zaměstnankyně pro vás vykonávala práci po uplynutí pracovního poměru, ale dokonce ji k tomu vyzval, pracovní poměr se změnil na uzavřený na dobu neurčitou. Proto může zaměstnankyně u vás nyní skončit jen způsobem stanoveným v zákoníku práce pro pracovní poměr uzavřený na dobu neurčitou.

 

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Stephan Pramstrahler
Hotel může vlastnit jen blázen, říká úspěšný podnikatel

S oblibou o sobě říká, že je blázen. Jinak by prý tuto práci dělat nemohl. Pětapadesátiletý Stephan Pramstrahler vede se svou o generaci mladší ženou Kathi...  celý článek

Ilustrační snímek
Ode dneška až do penze. Zážitky mladých a rady, jak přežít první práci

Je to šok. Jeden den sedíte ve školní lavici, druhý za pracovním stolem. Ve zcela novém světě. Musíte si zvyknout na pravidla, zodpovědnost, stereotypní režim...  celý článek

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Unipetrol - 3Q17 Preview
Unipetrol - 3Q17 Preview

Unipetrol – 3Q17 Preview Outstanding Macro Environment Continues Oil & Gas CURRENT PRICE CZK 345 CZECH REPUBLIC TARGET ... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.