Přijímací řízení
Již dva měsíce hledám nové zaměstnání, pokaždé postoupím do druhého kola, ale nakonec vyberou vždy někoho jiného. Máte nějakou radu, jak výběrové řízení vyhrát? Mám zájem o práci v zákaznickém servisu.
M. Š. Praha
Při každém výběrovém řízení se sledují v podstatě dvě základní roviny vhodnosti uchazečů: jednak znalosti a zkušenosti získané v předešlých zaměstnáních či studiem, jednak předpoklady osobnostní. Do druhého kola postupují zájemci vyhovující praktickými znalostmi potřebnými pro danou pozici. Finální rozhodnutí pak většinou ovlivní osobnost a celkový projev kandidáta: zájem o pozici, temperament a vystupování odpovídající povaze místa, ochota přizpůsobit se, dojíždět, zájem o nové zkušenosti. Proto je velmi důležitá příprava na pohovor. Získat co nejvíce informací o dané společnosti, ujasnit si, proč se zajímáte právě o tuto pozici/firmu, být pozitivní, přirozený.
KATEŘINA FURLOG manažerka divize Office Team, Robert Half international