Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Změny v sociálním pojištění po vstupu do unie

  10:00aktualizováno  10:00
V minulém díle jsme stručně informovali o změnách v daňové legislativě, které nastanou pro české občany po vstupu České republiky do Evropské unie.

Rovněž oblast sociálního zabezpečení dozná určitých změn, a to přesto, že se systém sociálního pojištění jako takový po vstupu do EU nezmění. Vstupem však v Česku začnou platit jednotná pravidla, která jsou v unii aplikována již více než třicet let a zajišťují, aby v důsledku migrace občanů mezi jednotlivými členskými státy za prací nedocházelo ke ztrátě nebo omezení jejich práv ze sociálního pojištění.

Tato pravidla mají formu nařízení, což je v podstatě evropský zákon, který má obecnou platnost a je přímo použitelný v každém členském státě Evropské unie. Pokud je nařízení v rozporu s národním zákonem, má toto nařízení přednost. Po vstupu České republiky do Evropské unie bude nařízení přímo aplikovatelné a platné rovněž pro občany a instituce v České republice. Nařízení unie je výsledkem vývoje a koordinace učiněné v oblasti sociálního zabezpečení za účelem vyloučení nepříznivých důsledků pro osoby, které často cestují nebo se stěhují za hranice národního státu a pobývají na území jiných států EU. V ostatních aspektech zůstávají v platnosti národní systémy sociálního zabezpečení, to znamená, že budou i nadále platit české zákony.

Koordinace principů sociálního zabezpečení v rámci EU je nutná pro zajištění jedné ze základních svobod deklarovaných Evropským společenstvím, a to svobody pohybu osob. Pracujícím osobám by měla být dána možnost odejít za prací do jiného státu unie, aniž by ztrácely svá práva na sociální zabezpečení. Dále je nutné migrujícím osobám zajistit, že nebudou v důsledku své migrace v méně výhodném postavení než osoby, které vykonávaly práci pouze ve svém domovském státě. Čerpáno ze zdrojů EU.

Kontaktujte nás

Vážení čtenáři, napadá vás téma z pracovního života, o kterém byste na této stránce rádi četli? Pokud ano, zasílejte nám své podněty

na e-mail
karolina.svidrnochova@ mafra.cz

nebo písemně na adresu:
Příloha Zaměstnání
P. O. BOX 1080
Na Příkopě 31
111 21 Praha 1

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Stephan Pramstrahler
Hotel může vlastnit jen blázen, říká úspěšný podnikatel

S oblibou o sobě říká, že je blázen. Jinak by prý tuto práci dělat nemohl. Pětapadesátiletý Stephan Pramstrahler vede se svou o generaci mladší ženou Kathi...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Zkontrolujte peněženky – třeba je v nich mince se zajímavou hodnotou
Zkontrolujte peněženky – třeba je v nich mince se zajímavou hodnotou

Dají se najít v současné době různé numismatické zajímavosti v našich peněženkách? Někdy je dobré podívat se do peněžen... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.