Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Známosti? Ano - ale ne ty naše podezřelé

  10:00aktualizováno  10:00
Co máš proti známostem? Co je špatného na neformálních stycích v práci, na kamarádění, tykání, společném trávení volného času? Tak by se mne mohl ptát oponent nedávného článku o tom, že známosti rozežírají prosperitu jako koroze.

A oponent by mohl mít pravdu. Záleží na úhlu pohledu a nejsou známosti jako známosti. Kamarádíčkování zaměřené na ošizení, předběhnutí nebo vyšachování schopnějšího - fuj! Bohužel stále přežívá v míře obrovské.

A s nimi přežívá v mnoha firmách a institucích jakýsi přežívající obdiv k tvrdému vyjednávání. Jen si poslechněte kuloárové řeči o konfliktech, vedené po kancelářích na chodbách, v jídelnách, ba i v hromadné dopravě: "To jsem mu to vytmavil! To si za rámeček nedal, co jsem mu řekla! Byl táákhle malinkej!"

Agresivní řvouni se radují z každého takového primitivního vítězství. Mají však krátkodobé myšlení. Zapomínají, že člověk je nadán vlastností zvanou paměť. Že v každém zaměstnání mezi lidmi platí "Jak se do lesa volá, tak se z lesa ozývá". Že při dnešní špatné vymahatelnosti práva, kázně a pořádku má seřvaný protivník tisícero možností, jak agresorovi jeho včerejší útok dnes a zítra oplatit. Tvořivě, beztrestně, i s úroky. J

sou všechna auta s poškrábanou karoserií jen dílem vandalů, nebo občas i dílem někoho, kdo byl klikou kamarádíčků neoprávněně ošizen - a je to pro něj nejschůdnější možnost takto se "revanšovat"? Odsouzeníhodné jsou tedy známosti proti někomu, známosti postavené na strategii "výhra-prohra". Naopak skvělé a žádoucí jsou známosti postavené na principu "výhra-výhra".

 V celé firmě je každý s každým docela kamarád. Protože kopou za stejné mužstvo. A výhody nechť jsou pro ty, kteří v tom kamarádském týmu lépe vyhoví všeobecně známým kritériím. Ti, jejichž práce je bez újmy na kvalitě rychlejší, spolehlivější, s menším množstvím chyb a vykonaná v pohodě, s úsměvem a smyslem pro humor. Znám takové podniky. Třeba můj žák Mirek šéfuje jedné sympatické okresní nemocnici na Moravě. Všech svých 1100 zaměstnanců zná křestním jménem, se všemi si oboustranně tyká - a jeho přirozená autorita je přinejmenším nadprůměrná.


Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Kariéru mají rozjetou na plný plyn, přestože jsou ze školy jen pár let

Zvládli to ostatní, zvládneš to taky, říkají rodiče dětem, aby je uklidnili a motivovali. Pokud to na vás platí, přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých...  celý článek

Stephan Pramstrahler
Hotel může vlastnit jen blázen, říká úspěšný podnikatel

S oblibou o sobě říká, že je blázen. Jinak by prý tuto práci dělat nemohl. Pětapadesátiletý Stephan Pramstrahler vede se svou o generaci mladší ženou Kathi...  celý článek

Ilustrační snímek
Nebáli se práce a rozjeli kariéru naplno. Jak se daří absolventům

Přečtěte si tři příběhy úspěšných mladých lidí, kteří se po škole pustili naplno do práce a mají úspěšně rozjetou kariéru. Třeba vás inspirují a brzy budete...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volby startují. Jaké jsou hlavní priority stran, kandidáti, jaké byly výsledky s...
Volby startují. Jaké jsou hlavní priority stran, kandidáti, jaké byly výsledky s...

Dnes ve 14 hodin se otevřou volební místnosti a voliči budou moci hlasovat o tom, kdo by měl příští čtyři roky vést Čes... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.