Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Způsobené škody je třeba rozlišovat

  9:02aktualizováno  9:02
- V naší firmě provádíme nátěry kontejnerů. Odběratel zjistil, že nátěry nebyly pro vedeny podle předepsaného technologického postupu. O nedodržení postupu věděl i příslušný mistr, který ho toleroval a nezjednal nápravu. Jde v tomto případě o zmetkovou práci? A kdo za ni odpovídá? Zaměstnavatel se rozhodl postihnout dělníky s odůvodněním, že znali správný technologický postup a byli povinni ho dodržet. Je jeho stanovisko správné? J.T. Litvínov
Zaměstnavatel nemá v tomto případě pravdu. Jestliže mistr o nedodržování technologického postupu věděl a nepřikázal zaměstnancům práci zastavit a znovu ji provést předepsaným technologickým postupem, odpovídá on za škodu vzniklou zaměstnavateli zanedbáním svých povinností.

Zákoník práce definuje v paragrafu 118, co se pokládá za zmetek. Jde o škodu, která byla způsobena vadnou prací zaviněnou zaměstnancem. Je ale třeba důsledně rozlišovat, zda jde o zmetek způsobený vadou materiálu, nebo zaviněný vadnou prací. Jde-li zmetek způsobený vadnou prací, rozlišuje se, zda je opravitelný nebo, neopravitelný. Pokud provede opravu zaměstnanec, který zmetek zavinil, přísluší mu mzda za práci, ale ne už za provedení opravy.

Ve vámi uvedeném případě se tedy jedná o opravitelný zmetek zaviněný pracovníky, neboť lze nátěry opravit tak, aby byl dodržen správný technologický postup. V uvedeném případě je třeba také rozlišit mezi škodou způsobenou vyrobením zmetku a postihem zaměstnanců podle pravidel některé ze mzdových forem, které v tomto případě zaměstnavatel uplatnil.

Pracovník, který způsobil zaměstnavateli škodu vyrobením zmetku, je povinen nahradit náklady vynaložené na jeho opravu, a to až do poloviny svého měsíčního výdělku. V tomto případě nelze uplatnit ustanovení, že náhrada škody se netýká pracovníků, protože zde došlo k oznámení závady až při přebírání hotové práce zadavatelem. Zaměstnanci znali správný technologický postup a byli povinni ho dodržovat.

Kromě uvedeného postihu kvůli vyrobení zmetku mohou být zaměstnanci postiženi i v rámci pohyblivé složky například krácením prémie za kvalitu nebo snížením odměny za její nedodržení a podobně. Stejným způsobem může být postižen i mistr, ale u něho jde kromě toho o škodu podle paragrafu 172 zákoníku práce, způsobenou zaviněným porušením povinností při plnění pracovních úkolů.
Autor:


Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...



První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...

Propustit zaměstnance je v Česku dost obtížné a drahé, říká studie

Ilustrační snímek

V České republice jsou pravidla pro propuštění zaměstnance jedna z nejpřísnějších v Evropě. Je nemožné se rozloučit se...

Neúčelová hypotéka na cokoli je levnější než běžný spotřebitelský úvěr

Ilustrační snímek

Začátkem října vstoupí v platnost další opatření ČNB, které mnoha domácnostem zabrání sjednat si hypotéku kvůli...

Další z rubriky

Schichtové: Jak jejich slavné mýdlo s jelenem proslavilo Ústí v Evropě

Dobové reklamní panely kosmetické značky Elida z ústecké společnosti Schicht

Vybudovali obrovský podnik, zaměstnávali tisíce lidí. Chtěli konkurovat Škodě a Tatře. Jenže podobně jako u jiných...

Pět tipů, jak během veder nenaštvat kolegy v práci

Ilustrační snímek

Parné léto nekončí, s vysokými teplotami stoupá i nervozita na pracovištích. Předmětem sporů může být klimatizace i...

Propustit zaměstnance je v Česku dost obtížné a drahé, říká studie

Ilustrační snímek

V České republice jsou pravidla pro propuštění zaměstnance jedna z nejpřísnějších v Evropě. Je nemožné se rozloučit se...

15. srpna: Tohle potřebujete vědět nejen o středečním obchodování na amerických ...

15. srpna: Tohle potřebujete vědět nejen o středečním obchodování na amerických ...

Kurzy.cz Americké akcie ve středu oslabily a index S&P 500 zaznamenal nejvýraznější procentní propad od června. Investoři se odv...

Najdete na iDNES.cz