Diskuze

Poradna: Jdu na mateřskou. Musí mi firma držet místo? A jak dlouho?

Radost z narození dítěte leckdy vystřídá obava. Budu se moci vrátit do stejné práce? Můžu dostat během mateřské výpověď? Na otázky odpovídá Jan Kozubek z právnické firmy Becker & Poliakoff.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.
H

huhu007_v2.1

26. 9. 2012 23:36
Hmm

Jednoduché: babu po mateřské zařadit na původní místo a po měsíci propustit pro nadbytečnost. Je to sice trochu dražší, ale jinak zcela konformní se zákoníkem práce. Je samozřejmě niternou věcí každé ženy, kdy a za jakých okolností otěhotní. Nicméně zaměstnavatel není sociální zaopatřovací ústav.

0 0
možnosti
BD

baru_d

27. 9. 2012 8:55
Re: Hmm

hmmm, a jak a kdy teda může žena konkrétně otěhotnět - jakože dá předtím výpověď nebo ji dá okamžitě poté jak zjistí že je těhotná, aby nevysávala firmu?? Mám jen jediný dotaz - už máte našetřeno na důchod tolik, abyste nepotřeboval od státu ani korunu!!?

0 0
možnosti

jacih

26. 9. 2012 22:18
ptoblem je v naproste neflexibilnosti

firem (a zakoniku prace) po nastupu do prace. Mnohem smysluplnejsi, je materska 14 mesicu a poto uvazek napr. 25 hodin tydne. Zenska udela vic prace, nez kdyz tam musi trcet kazdy den 10 hodin. To je obecme problem ceskych firem a zamestnancu. Traveni spousty casu v zamestnani a povazovat to za praci...

5 0
možnosti
S

Syny

26. 9. 2012 21:15
A co kdyz...

...je materska na 4 roky?

0 0
možnosti
D

Dunja

26. 9. 2012 21:58
Re: A co kdyz...

Zrovna tuto variantu jsem nikdy nepochopila, myslím, že je naprosto zbytečná a jen "řeší" dočasnou nezaměstnanost některých matek nebo je dávkou pro určité skupiny bez zájmu pracovat. :-/

0 0
možnosti
ZH

feese

26. 9. 2012 19:14
Dva příklady z praxe - vlastní zkušenost

Případ první: maminka se po 3 letech na RD vrátila do práce. Po měsíci nám oznámila, že je opět těhotná. Zástup, který jsme měli na dobu určitou a jehož zaškolení trvalo rok, si mezitím bohužel našel jiné místo.

Případ druhý: maminka se po 3 letech měla vrátit do práce. Přišla s tím, že čeká druhé dítě a nastoupila by jen na dobu asi 3 měsíců. Dohodli jsme se na neplaceném volnu s tím, že jí místo budeme držet další 3 roky.

Resumé: Po této zkušenosti jsme první mamince její místo v průběhu druhé RD zrušili, trochu reorganizovali a vytvořili jiné, tak abychom si mohli zástup nechat. Maminka díky svému nefér přístupu po nástupu dostala výpověď, pokud vím, tak ani po dvou letech nesehnala práci odpovídající kvalifikaci. Já vždycky říkám, každému podle zásluh.

0 0
možnosti
D

Dunja

26. 9. 2012 19:33
Re: Dva příklady z praxe - vlastní zkušenost

Možná je také potřeba se zamyslet nad platy a výší rodičáku, kdy se mnohým ženám vyplatí rodičák víc než nastoupit na 10-12 tis a být v práci 8 hod. Což já osobně docela chápu, i když je to krátkodobé i krátkozraké řešení, které vlastně jim nic neřeší. Pokud mám dát dítě v 6měsících nějakému vých. ústavu musí to stát za to a ne abych zaplatila za jesle min. 4 tis a pak dostala 10tis. to za to ta práce nestojí.

Každopádně vidím, že je rozdíl, když jsme s prvním synem byla doma a do školky šel později na pár hodin, a když jsem s druhým šla do práce a šel hned od 3 let do školky a zůstával tam do 16h. Kupodivu zodpovědnější a rozumnější, který nepodléhá vlivu kamarádům a tomu, co je inn mezi dětmi, jak se předvádí a způsob vyjadřování a mluvení, je ten první. Takže i toto je strašně individuální. Nejvíce své schopnosti, hodnotu času a práce poznáte, když si vyděláváte sami na sebe.

0 0
možnosti
A

anncz

26. 9. 2012 18:44
Pozustatky socialismu

V USA je materska kolik, cca mesic. Pritom maji vyssi vek doziti, plno firem typu Google a jsou technologicka spicka. Nekde materska vubec neni.

V CR je to pozustatek komunistickych manyru. Stat jako Kuwait nebo Nemecko si muze materskou dovolit, CR nikoliv.

.

Reknu to ostreji. Proc ma byt zamestnavateluv problem nechraneny sex jeho pracovniku?

0 0
možnosti
ZS

Prickrose

26. 9. 2012 18:50
Re: Pozustatky socialismu

Mno, nevim. Mi je 50 let a bylo me receno, ze se mnou mela mamka 6 mesicu materske a kdyz se narodila segra o sest let pozdeji, tak to bylo jeste min.....tri mesice. Nikdo si tady nepamatuje na jesle a skolky za komunistu?

0 0
možnosti
JM

henrietti

26. 9. 2012 18:18
kdyby

ženské věděly, co chtějí ..... Tak buď děti mám a starám se o ně nebo kariéru a práci. Skloubit to jde .... pokud si dítě/děti pořídíte během studií, kdy je vypipláte z nejhoršího a pro zaměstnavatele jste v pohodě, protože už máte odrozeno. Čekat a užívat si během studií, potom jakože nějaká praxe .... a potom se rozhodnout jít na mateřskou, rodičovskou, jednu, druhou, potom je mi 35-37 let mám doma malé, z kolektivu nemocné děti, pro kariéru nic moc, mládí a elán pryč .... praxe zastaralá ....

0 0
možnosti
D

Dunja

26. 9. 2012 19:17
Re: kdyby

To je hloupost, protože pořád máte dítě cca 6 let a nemáte praxi a můžete mít další Takže úvaha k ničemu.

Řídila jsem kolektiv žen, které dělaly v úkolové mzdě od 5hod. Nejlepší zkušenost mám s těmi od 35 let výše ať měly malé či velké děti. Protože to byly ženy, které potřebovaly každou korunu, tak se snažily, a když musely přijít pozdě či měly děti nemocné, vždy to řešily nějakým způsobem, aby o peníze nepřišly, takže když se dítě uzdravilo zůstávaly déle v práci. Zatímco ty mladé a bezdětné se jen předváděly a dělaly problémy v kolektivu a nedej bože, když jste po nich chtěly něco navíc, tak nikdy neměly čas. Asi protože měly šéfovou a pan majitel nebyl vždy při ruce.

Problém je, že často se odměňuje za to jak zaměstnanec je loajální k firmě, jak v ní tráví celý svůj čas aniž by něco skutečně udělal. Někdy zase zaměstnanci pracují za své nadřízené, jen aby si udrželi práci bez příplatků. Ale ani výběr dobrého pracovitého zaměstance není legrace.

2 0
možnosti
PV

NCC1701-D

26. 9. 2012 17:58
Ja to nak nechapu

Na jednu stranu zeny argumentuji tim, jak je materska laska pro dite dulezita, jak diteti nic nemuze nahradit matku atd, predevsim ve sporech o dite tento argument bezne pouzivaji, ale na druhou stranu se dozaduji toho, aby po pul roce materske mohli jit znova pracovat, ze se o dite postara babicka atd? Zena by si mela rozhodnout, jestli chce karieru nebo rodinu. Venovat se obojimu na 100% proste nejde.

0 0
možnosti
K

Kimmy

26. 9. 2012 18:09
Re: Ja to nak nechapu

To bude tím, že některé ženy to vnímají jedním způsobem a druhé tím druhým... Žena - jednotlivec - se vždycky rozhodne - buď tak nebo onak. Věnovat se na 100% obojímu nejde - lze ale pracovat na částečný úvazek a na několik hodin denně předat péči o dítě někomu jinému.

0 0
možnosti
ML

Matysek1984

26. 9. 2012 17:08
Chyba?

Nečetl jsem celou diskusi, jen poslední stránku a nikde jsem to nezahlédl, ale není chyba ve větě: "po skončení mateřské dovolené, tedy po uplynutí 28, respektive 37 týdnů"? Není mateřská dovolená spíš v rámci měsíců??

0 0
možnosti
K

Kimmy

26. 9. 2012 17:14
Re: Chyba?

není - rozlišuje se mateřská dovolená a rodičovská dovolená. Rodičovská dovolená je v ČR v řádu let.

0 0
možnosti
N

Nautilius

26. 9. 2012 15:16
žena je v první řadě matka

Žena je v první řadě matka, je tomu tak celou historii lidstva. Společnost, která se tento model pokusí změnit, je předem odsouzena k zániku. Ten, kdo se domnívá, že vypiplat dítě je snadné (což zřejmě plyne z absence osobních zkušeností s touto problematikou), se hluboce mýlí. Tímto vzdávám hold všem maminkám a té mojí zvlášť! Krásný den všem! PS: Neseďte u těch compů a jděte ven, je tam krásně;-)

3 0
možnosti
B

bondibeach

26. 9. 2012 15:38
Re: žena je v první řadě matka

skuste si pozriet ako funguje model rodiny v skandinavskych krajinach. Je uplne bezne, aby matka po pol roku po narodeni dietata sla do prace, v konecnom dosledku je to v zaujme vsetkych. Trojrocna rodicovska je svojim sposobom svetovy unikat ciech a slovenska a nasledne je zasadny problem so zamestnanostou tychto zien. Ide o komplexnu zmenu sposobu rodicovskej, ktora je u nas nevyhnutna. Nie je vedecky dokazatelne, ze matka s dietatom musi byt  doma 3 roky v zaujme zdraveho vyvoja dietata. V kazdom pripade tah je na state, aby podporil model striedavej starostlivosti oboch rodicov a najma aby bol dostatok predskolskych zariadeni. V konecnom dosledku na tom bude profitovat cela spolocnost i rodiny samotne...

3 0
možnosti
MK

kotanen

26. 9. 2012 14:42
Realita

Dvouměsíční odstupné je to co ženy po návratu z rodičovské čeká.

0 0
možnosti
HD

opportunity

26. 9. 2012 15:40
Re: Realita

:-/R^

0 0
možnosti
  • Nejčtenější

Podnikání střídaly chyby i ztráty. V Babicích dnes mají úspěšné České tropy

23. března 2024

Podnikatelský příběh Pavlíny Molkové začal před více než třicet lety ve Švýcarsku. „Všimli jsme si...

Ignoruje vás kolega v práci? Jak poznat pasivního agresora a jak se mu bránit

25. března 2024

Očekáváte a potřebujete od kolegy spolupráci, místo toho se setkáváte jen s tím, že nedodržuje...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Pravidla pro předčasné splacení hypotéky se mění. K lepšímu, či horšímu?

22. března 2024

Stěhování, rozvod, vážná nemoc nebo jen možnost ušetřit na splátkách, to jsou důvody, proč se...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

{NADPIS reklamního článku dlouhý přes dva řádky}

{POPISEK reklamního článku, také dlouhý přes dva a možná dokonce až tři řádky, končící na tři tečky...}

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Auto nabourané na parkovišti. Kdo uhradí škodu?

29. března 2024

Poškozená vozidla na parkovištích v sídlištích, u obchodních domů, sportovních center či v...

Nákup stavebního pozemku na úvěr a bez zástavy? Pomůže stavební spořitelna

28. března 2024

Pořízení stavebního pozemku je dobrá investice. Ať už jako startovací pozice pro děti, pro uchování...

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

27. března 2024

Premium Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu...

Akciové trhy i kryptoměny jsou na maximech. Ale vydrží tam?

26. března 2024

Mohlo by se zdát, že globální ekonomika jenom vzkvétá a geopolitická rizika v podobě válek a...

Velvyslanectví Alžírské demokratické a lidové republiky
Administrativní pracovník

Velvyslanectví Alžírské demokratické a lidové republiky
Praha