Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Firmy přijímají cizince stále ochotněji

aktualizováno 
Pětadvacetiletý Mexičan Garcia přijel na západní pobřeží Kanady v rámci sezonního zemědělského programu. Když začal minulý týden zasévat na poli další řádku, netušil, že se brzy začne bát o život. V jedné chvíli se odchýlil od správného směru, a to se majiteli farmy vůbec nelíbilo. Začal na Garciu křičet, chytil ho za zápěstí a vláčel ho zpátky k místu, kde se stala chyba.

Po celou dobu mával před vystrašeným brigádníkem třiceticentimetrovým nožem. Za práci mu nezaplatil a také mu odmítl proplatit letenku domů, což měl Garcia slíbeno ve smlouvě. Mluvčí organizace, která se o sezonní pracovníky stará, si postěžovala: „Takhle se k nim chovají, protože nejsou Kanaďané. Ale proboha, vždyť tu nejsou ilegálně!“

Za bílou Kanadu
Těžko říci, nakolik šlo o neurvalost farmáře a nakolik tu sehrála svou roli xenofobie. Jisté je to, že s negativním přístupem k cizincům a nesnášenlivostí se ve Vancouveru setkáte dnes už spíše výjimečně. Vždy tomu tak však nebylo. Před sto lety, jednoho sychravého zářijového večera, přišlo před tehdejší radnici devět tisíc lidí s obřím transparentem „Za bílou Kanadu“. Demonstrovali proti přílivu asijských a indických imigrantů, kteří sem přicházeli v období zlaté horečky. Později se část demonstrantů přesunula do čínské čtvrti a házela kameny do výkladních skříní.

Jindy stovky mužů napadly přístavní tábor čínských dělníků. Kanadský přistěhovalecký zákon, který určoval limity počtu přistěhovalců podle etnického původu, se změnil až v roce 1967. Obří vlnu imigrace pak zažil Vancouver před deseti lety, kdy se do něj stěhovaly zástupy obyvatel Hongkongu, původní britské kolonie, kterou Britové v roce 1997 vrátili Číně. Dnes tak mají dva z pěti obyvatel Vancouveru asijské předky.

Indové chtějí oživení, Korejci přesnost
Přestože zde spolu příslušníci různých kultur vycházejí relativně dobře, rozdílný přístup se občas objevuje při hledání zaměstnání. Čínský nebo indický majitel firmy bude přece jen preferovat domluvu ve své rodné řeči. Zajímavé je sledovat i požadavky zaměstnavatelů vycházející z jejich původu.

Zatímco indický kolektiv hledá většinou někoho, kdo kromě dobrých pracovních výsledků přinese i dobrou náladu, oživení a zábavu, korejský šéf bude vyžadovat zejména naprostou podřízenost a přesné plnění úkolů. Mnoho požadavků je však společných všem kulturám. Těmi hlavními je ochota tvrdě pracovat a přístup, který nezná výraz „nejde to“. Kdo to pochopí, uspěje.

Autoři: ,


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Deset kroků, díky nimž projdete úspěšně pohovorem

Právě teď je velmi vhodná doba ke změně zaměstnání, pokud o ní uvažujete. Sháňka po odbornících je totiž obrovská. Psycholožka Stanislava Klocová radí, na co...  celý článek

Stephan Pramstrahler
Hotel může vlastnit jen blázen, říká úspěšný podnikatel

S oblibou o sobě říká, že je blázen. Jinak by prý tuto práci dělat nemohl. Pětapadesátiletý Stephan Pramstrahler vede se svou o generaci mladší ženou Kathi...  celý článek

Ilustrační snímek
Ode dneška až do penze. Zážitky mladých a rady, jak přežít první práci

Je to šok. Jeden den sedíte ve školní lavici, druhý za pracovním stolem. Ve zcela novém světě. Musíte si zvyknout na pravidla, zodpovědnost, stereotypní režim...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Zkontrolujte peněženky – třeba je v nich mince se zajímavou hodnotou
Zkontrolujte peněženky – třeba je v nich mince se zajímavou hodnotou

Dají se najít v současné době různé numismatické zajímavosti v našich peněženkách? Někdy je dobré podívat se do peněžen... celý článek

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.