Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Nechcete být bez práce, řiďte se poptávkou trhu práce

aktualizováno 
Chcete mít dobrou práci a k ní navíc pocit, že jste potřební. Zvolte si profesi, která je dnes na trhu žádaná. Do mnoha krajů naší země míří noví investoři, stavějí se menší i větší továrny a úřady práce pro ně marně poptávají kvalifikovanou sílu.

Hledají se technici
K těm, po kterých je největší hlad, patří lidé s výučním listem i odborníci se středoškolským a vysokoškolským vzděláním hlavně v technických oborech. S tímto problémem se začal potýkat například Moravskoslezský kraj. V regionu, který byl před lety doménou právě strojírenství či hutnictví, se útlum v těchto oblastech projevil i ve školství. Nyní nejsou lidi.

Co udělat proto, aby podnikatelé a investoři, na které se dlouho čekalo a nyní se díky nim region ekonomicky pozvedá, marně nesháněli zaměstnance do technických a řemeslných profesí? Na hrozící nedostatek odborníků upozorňuje už několik let Sdružení pro rozvoj Moravskoslezského kraje. „Nabídka vzdělávacích institucí by se měla shodovat s potřebami podnikatelů a předpokládaným vývojem. Samotné firmy by však měly i samy hlásit, kolik budou potřebovat odborníků a zároveň se částečně na jejich přípravě podílet, a to neplatí jen pro náš kraj,“ říká Miroslav Fabian, generální ředitel Sdružení pro rozvoj Moravskoslezského kraje.

Doba se mění, platí to i pro rodiče
Může to být výzva, jak pro majitele firem, tak pro mladé lidi, ale i jejich rodiče. Stačí se zajímat o dění v regionu, kde žiji a popřemýšlet, co udělat proto, abych po škole či vyučení, nešel rovnou na úřad práce. Někdy právě rodiče, protože před lety zažili útlum a nezájem pracovního trhu o určité, hlavně technické profese, potomkům toto studium vymlouvají. Jenže doba se mění, čili je nutné přehodnotit i pohled na budoucí povolání. O absolventy obchodních akademií a jiné podobně ekonomicky zaměřené středoškoláky se zahraniční společnosti u nás až tak neperou. Na řízení podniku mají své lidi nebo špičkové manažery.

Kvalifikovaná síla = výhody
Jak může být v zemi 350 tisíc nezaměstnaných a 120 tisíc volných míst. Bohužel mnoho nezaměstnaných pracuje nelegálně bez smlouvy a další část lidí nemá o práci zájem vůbec.  „Něco je špatně. Investoři se nyní už ani tak neptají na dopravní dostupnost, ale jak jsme na tom s vysoce kvalifikovanou silou a kolik lidí je zde ochotno pracovat,“ dodává Fabian. Například vedení automobilky Hyundai v Nošovicích si mnohé zaměstnance vozí na doškolení přímo do Koreje. Není to asi obvyklé, ale pokud se pustíte do některého z technických oborů, můžete mít také šanci se dovzdělávat za hranicemi. Vždyť firem, které vlastní společnosti z celé Evropy i ze světa, je u nás celá řada a přicházejí další.

Chybějí vzory
Robert Szurman z ministerstva průmyslu a obchodu podotkl, že problémy s nedostatkem odborníků ve vybraných profesích neřeší jen Moravskoslezský kraj, ale i jiné kraje, kam míří noví investoři. Potíže má třeba i Praha. Vývěsky na úřadech práce se plní poptávkami po
stavebních dělnících a vyučených lidech v různých řemeslech. Třeba je to i tím, že o lidech, kteří pracují rukama, se moc nepíše. Všude se vyzdvihávají manažeři a lidé vysoce postavení, vysokoškolsky vzdělaní. Chybějí vzory.
„Vzpomínám si, že dobrý řemeslník, zedník, tesař či strojník ve fabrice, byl kdysi „pan někdo“. Byl vážený a na svou práci hrdý. Dnes se často na řemeslníky a dělníky obecně pohlíží jako na méněcenné a často nejsou ani solidně zaplaceni,“ míní personalista Tomáš Košíř. V mnoha regionech se potýkají i s nedostatečnou rekvalifikací pro nové technologie. Špičkoví mistři v oboru jsou už důchodu nebo odešli za lepším do zahraničí, protože v minulém období byli spíše mezi propouštěnými a nepotřebnými.

Jazyky a počítač, další plus
Že kvalitní čeští řemeslníci opravdu na trhu práce nejsou, nebo se jen velmi těžce hledají, potvrzuje i Jan Vrlík ze stavební společnosti Tyrkys. Jsou to podle něj spíše výjimky, a když už je firmy najdou, jásají a snaží se udržet si je za každou cenu. Každý má tak šanci, stát se tak pro nějakou společnost nepostradatelným. Jen je potřeba si správně zvolit obor, který budu studovat. V kanceláři je sice teplo a pohodlí celý rok, ale prestiž kvalifikovaného technika, špičkového řemeslníka či uznávaného výzkumníka v automobilovém průmyslu může být ještě zajímavější. Pokud k tomu budete zvládat i angličtinu a počítačovou gramatiku, což je další častý nedostatek uchazečů o práci, máte naději, že se o vás budou firmy přetahovat. To s sebou přináší i pravděpodobnost odpovídajícího výdělku a ne trápení se někde nad hranicí minimální mzdy. „Potřeba zajistit kvalifikované odborníky pro přicházející firmy je hlavním problémem budoucnosti,“ doplnil generální ředitel CzechInvestu Roman Čermák.

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Srovnání: kdy má podnikatel zůstat OSVČ a kdy se mu vyplatí společnost

Asociace malých a středních podniků a živnostníků srovnala z právního a daňového pohledu, co je pro podnikatele výhodnější - zda nést titul osoby samostatně...  celý článek

Ilustrační snímek
Zajímavá povolání: disciplína je základ, říká profesionální sázkař

Můžou pracovat z domova, a přitom si za pár minut vydělat statisíce. Ale taky zažívají hodiny mučivého stresu, nejistoty, padají do dluhů a depresí. Práce snů,...  celý článek

Ilustrační snímek
Ode dneška až do penze. Zážitky mladých a rady, jak přežít první práci

Je to šok. Jeden den sedíte ve školní lavici, druhý za pracovním stolem. Ve zcela novém světě. Musíte si zvyknout na pravidla, zodpovědnost, stereotypní režim...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Miliardová investice do továrny na výrobu lithiových baterií HE3DA zahájena
Miliardová investice do továrny na výrobu lithiových baterií HE3DA zahájena

Unikátní stavba dnes byla zahájena v Horní Suché u Havířova. Díky investici v hodnotě 1 miliardy korun od českých inves... celý článek

Advantage Consulting, s.r.o.
TECHNOLOG s AJ/NJ

Advantage Consulting, s.r.o.
Plzeňský kraj
nabízený plat: 25 000 - 50 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.