Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Odměny a prémie

  10:00aktualizováno  10:00
Vnitropodnikový předpis (prémiový řád) u nás neexistuje. Záleží jen na majiteli, jakou mzdu nám kdy vyplatí. Výši mzdy se dozvíme až s třítýdenním zpožděním z výplatní pásky, odměny jsou udělovány podle mne chaoticky, navíc tu dochází ke mzdové diskriminaci. Zaměstnanci ve stejných funkcích totiž dostávají za stejnou práci různé mzdy. K. Rezek, Praha

Zaměstnanci ve státním sektoru mají díky zákonu o platu poměrně široce upravenou problematiku platů, způsobu ohodnocování, vyplácení a podobně. Tato zákonná pravidla jsou poměrně kvalitní zárukou a jistotou pro zaměstnance v otázkách jejich platu.

Ale v soukromém sektoru je zákon o mzdě o dost benevolentnější. Je zde dána daleko širší volnost smluvních stran při stanovování výše mzdy a dalších finančních plnění, například "odměn a prémií", což někdy mívá ve svém důsledku za následek značnou nejistotu ze strany zaměstnance ohledně konkrétní výše jeho mzdy.

Samotný zákon o mzdě však žádnou definici odměn a prémií v soukromém sektoru neobsahuje. Proto je vždy potřeba, aby se zaměstnanec předem důkladně seznámil s pravidly, která zaměstnavatel konkrétně stanoví pro určení výše pohyblivých složek. Je totiž zcela na zaměstnavateli, jaká pravidla určí, zda budou tyto složky vypláceny podle nějakého objektivního klíče (například provize, splnění úkolů, obchodní výsledky), nebo se bude jednat o ohodnocení zaměstnavatele zaměstnancovy práce v tom kterém konkrétním měsíci.

Pozor na diskriminační otázky!
Máte zkušenost s drogami? Jste vyléčený alkoholik? Jste kuřák? 
 Více ZDE.

O diskriminaci by se jednalo, pokud byste měli za stejnou práci stanovenou rozdílnou mzdu, což zřejmě asi nemáte. Zaměstnanec nemusí s tímto způsobem určování "odměn" souhlasit, ale svůj nesouhlas by měl vyjádřit dříve, než podepíše pracovní smlouvu, protože podpisem dojde k uzavření pracovní smlouvy a k vyslovení souhlasu mimo jiné i s těmito mzdovými pravidly.
 

Autor:


Nejčtenější

Rodiny začínají počítat jinak. Podívejte se, na co Čechům schází peníze

Ilustrační snímek

Finanční situace českých domácností se vylepšuje. Jako dobrou ji vnímají čtyři pětiny rodin. Přesto osmdesát procent...

Pořídit si malou cukrárnu odradí i ty nejotrlejší, říkají podnikatelé

Ilustrační snímek

Dvacet stanovisek a ohlášení před zahájením činnosti a až třicet kontrol v rámci běžného provozu. Na to se musí...



První obchodní počin byl fiaskem, dnes jeho firma funguje už 26 let

Mít vlastní obchod byl vždycky jeho sen.

Jeho otec byl vášnivý zahradník. Zdeněk Adam mu musel od malička pomáhat a nenáviděl to. Přesto se dnes zahradničením...

Na splátku hypotéky padne průměrně 42 procent příjmů. A bude hůř

Ilustrační snímek

Pořídit si vlastní bydlení na hypotéku bude od 1. října výrazně složitější. Pro 13 procent Čechů jsou změny motivací...

Propustit zaměstnance je v Česku dost obtížné a drahé, říká studie

Ilustrační snímek

V České republice jsou pravidla pro propuštění zaměstnance jedna z nejpřísnějších v Evropě. Je nemožné se rozloučit se...

Další z rubriky

Spát v práci? Proč ne, zvyšuje to produktivitu, říkají odborníci

Ilustrační snímek

V době minimální nezaměstnanosti lákají firmy nové kolegy na zajímavé benefity. Jedním z nich může být možnost spánku...

Propustit zaměstnance je v Česku dost obtížné a drahé, říká studie

Ilustrační snímek

V České republice jsou pravidla pro propuštění zaměstnance jedna z nejpřísnějších v Evropě. Je nemožné se rozloučit se...

Bojíte se vyhoření? Na restart funguje lék zvaný sabbatical

Ilustrační snímek

Někdy to chce vyčistit si od přílišné práce hlavu. Zkrátka bouchnout na pár týdnů či měsíců v práci dveřmi a prchnout z...

Americké akcie se opět vzdalují zbytku světa / BIG EXPERT - akcie: týden od 13. ...

Americké akcie se opět vzdalují zbytku světa / BIG EXPERT - akcie: týden od 13. ...

Kurzy.cz Názory expertů na budoucí vývoj vybraných akcií na českém kapitálovém trhu v horizontu jednoho měsíce a půl roku, v týd...

Najdete na iDNES.cz