Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Odměny a prémie

  10:00aktualizováno  10:00
Vnitropodnikový předpis (prémiový řád) u nás neexistuje. Záleží jen na majiteli, jakou mzdu nám kdy vyplatí. Výši mzdy se dozvíme až s třítýdenním zpožděním z výplatní pásky, odměny jsou udělovány podle mne chaoticky, navíc tu dochází ke mzdové diskriminaci. Zaměstnanci ve stejných funkcích totiž dostávají za stejnou práci různé mzdy. K. Rezek, Praha

Zaměstnanci ve státním sektoru mají díky zákonu o platu poměrně široce upravenou problematiku platů, způsobu ohodnocování, vyplácení a podobně. Tato zákonná pravidla jsou poměrně kvalitní zárukou a jistotou pro zaměstnance v otázkách jejich platu.

Ale v soukromém sektoru je zákon o mzdě o dost benevolentnější. Je zde dána daleko širší volnost smluvních stran při stanovování výše mzdy a dalších finančních plnění, například "odměn a prémií", což někdy mívá ve svém důsledku za následek značnou nejistotu ze strany zaměstnance ohledně konkrétní výše jeho mzdy.

Samotný zákon o mzdě však žádnou definici odměn a prémií v soukromém sektoru neobsahuje. Proto je vždy potřeba, aby se zaměstnanec předem důkladně seznámil s pravidly, která zaměstnavatel konkrétně stanoví pro určení výše pohyblivých složek. Je totiž zcela na zaměstnavateli, jaká pravidla určí, zda budou tyto složky vypláceny podle nějakého objektivního klíče (například provize, splnění úkolů, obchodní výsledky), nebo se bude jednat o ohodnocení zaměstnavatele zaměstnancovy práce v tom kterém konkrétním měsíci.

Pozor na diskriminační otázky!
Máte zkušenost s drogami? Jste vyléčený alkoholik? Jste kuřák? 
 Více ZDE.

O diskriminaci by se jednalo, pokud byste měli za stejnou práci stanovenou rozdílnou mzdu, což zřejmě asi nemáte. Zaměstnanec nemusí s tímto způsobem určování "odměn" souhlasit, ale svůj nesouhlas by měl vyjádřit dříve, než podepíše pracovní smlouvu, protože podpisem dojde k uzavření pracovní smlouvy a k vyslovení souhlasu mimo jiné i s těmito mzdovými pravidly.
 

Autor:


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Deset kroků, díky nimž projdete úspěšně pohovorem

Právě teď je velmi vhodná doba ke změně zaměstnání, pokud o ní uvažujete. Sháňka po odbornících je totiž obrovská. Psycholožka Stanislava Klocová radí, na co...  celý článek

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Ilustrační snímek
Tradiční benefity netáhnou, lidé chtějí příspěvek na bydlení nebo relax

Minimální nezaměstnanost a boj o uchazeče, který vedou firmy napříč obory, se odráží i v nabídce nefinančních benefitů. Objevují se bonusy, o kterých ještě...  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %
Volební preference STEM: ANO posiluje, podpora ČSSD spadla pod 10 %

Necelý týden před volbami dál posilují preference hnutí ANO. Raketový nárůst zaznamenala SPD. Rostou také Piráti. Naopa... celý článek

Grafton Recruitment Praha
Zámečník na Chomutovsku

Grafton Recruitment Praha
Ústecký kraj
nabízený plat: 18 000 - 27 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.