Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Co je dobré vědět o odvodech a daních, když si v létě přivyděláváte

aktualizováno 
Prázdninové měsíce jsou ideální příležitostí pro přivýdělek nejen pro studenty, ale i zaměstnance nebo osoby samostatně výdělečně činné. Jaké je v takovém případě zdanění druhého příjmu a kdy není třeba hradit odvody na sociální a zdravotní pojištění, vysvětluje Gabriela Ivanco ze společnosti Mazars.

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Pokud si chce někdo přivydělat, jakou pracovní smlouvu lze uzavřít?
Pro příležitostný výdělek se volí zpravidla práce na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti. Lze však pracovat i na zkrácený úvazek. Druhý příjem mohou mít i zaměstnanci pracující na hlavní pracovní poměr. V praxi méně obvyklý je případ, kdy si na dohody přivydělávají živnostníci, přesto je i tato varianta možná. Na základě dohody o provedení práce je možné pracovat pro jednoho zaměstnavatele maximálně 300 hodin za rok, přičemž výše měsíční odměny není legislativně omezena. 

Jak je to s odvody na sociální a zdravotní pojištění u dohod?
Z dohody o provedení práce se neplatí sociální a zdravotní pojištění, nepřekročí-li hrubá měsíční odměna 10 tisíc korun. U dohody o pracovní činnosti činí tento limit 2 499 korun. Jestliže je měsíční odměna vyšší, potom již sociální a zdravotní pojištění platí zaměstnanec i zaměstnavatel. Limit pro neplacení sociálního a zdravotního pojištění při práci na dohody se posuzuje u každého zaměstnavatele individuálně. Lze tudíž pracovat pro více zaměstnavatelů současně a sociální a zdravotní pojištění přitom neplatit.

Čtěte také

Pokud si přivydělám jako zaměstnanec, musím odvést více peněz na zdravotní pojištění?
Zdravotní pojišťovna musí v letošním roce za zaměstnance obdržet zdravotní pojištění alespoň ve výši 1 647 korun (13,5 % z minimální mzdy 12 200 Kč). Jedná se o součet zdravotního pojištění placeného zaměstnancem (4,5 %) a zaměstnavatelem (9 %). Má-li zaměstnanec hrubou mzdu nebo odměnu nižší než 12 200 korun, provádí se dopočet do minima tak, aby zdravotní pojišťovna obdržela 1 647 korun, přičemž částku dopočtu platí zaměstnanec. 

Zaměstnanci přivydělávající si během prázdnin však již v naprosté většině případů odvádí zdravotní pojištění v dostatečné výši ze svého hlavního zaměstnání, proto je jim z přivýdělku zdravotní pojištění sraženo ve skutečné výši a u odměny nebo hrubé mzdy nižší než 12 200 korun se již dopočet neprovádí. Mzdové účetní je ovšem potřeba doložit doklad od hlavního zaměstnavatele. 

Jestliže budu mít během roku několik zaměstnavatelů, jak je to s uplatněním daňových slev?
V praxi je možné v některých měsících pracovat například i pro tři zaměstnavatele naráz. Při výpočtu daně z příjmu fyzických osob je však možné uplatňovat daňové slevy pouze jednou. Všichni zaměstnanci mají nárok na daňovou slevu na poplatníka ve výši 2 070 Kč. Pro uplatnění dalších daňových slev – například slevy na studenta či invaliditu – nebo daňového zvýhodnění na děti pak musí být splněny zákonné podmínky. 

Zhodnoťte své peníze, investujte.

Pro uplatnění daňových slev je nutné u mzdové účetní podepsat růžový formulář (prohlášení k dani), který je možné mít podepsaný pouze u jednoho zaměstnavatele. Zaměstnanci přivydělávající si během letních měsíců mají obvykle prohlášení k dani podepsáno již u svého hlavního zaměstnavatele, u brigády jej tedy podepsat nemohou.

Pokud si přivydělám, na co si dát pozor u daňového přiznání?Zaměstnanci, kteří si budou v letních měsících přivydělávat a mimo hrubou mzdu z hlavního zaměstnání budou pobírat kupříkladu i hrubou odměnu z dohody o provedení práce v částce 10 001 Kč a více, si musí sami podat daňové přiznání. V takovém případě nemohou požádat mzdovou účetní u hlavního zaměstnavatele o provedení ročního zúčtování daně za rok 2018. Povinnost podat daňové přiznání platí totiž i pro lidi mající v některém měsíci dva příjmy, z nichž byla zaplacena zálohová daň z příjmu. A stačí přitom, když se tak stane pouze v jednom měsíci roku 2018. 

Autor:


Nejčtenější

Platební karty dostávají nové funkce. Podívejte se, co už umí

Ilustrační snímek

Bezhotovostní placení „pípacími“ kartami strmě roste. Počet bezkontaktních transakcí v porovnání s loňskem stoupl o 28...

KOMENTÁŘ: Uplynulo deset let od krize, připravme se na tu příští

Václav Pech, investiční analytik společnosti Broker Trust

Každá krize přináší finanční pády i nové investiční příležitosti. Krize před deseti lety, která vyvrcholila pádem banky...



Rozpoutá nová regulace národní banky od října hypoteční šílenství?

Ilustrační snímek

Česká národní banka zaznamenala nárůst objemu poskytnutých hypotečních úvěrů. Za mírným růstem stojí zřejmě i takzvané...

Ekonomka Lipovská: Délku pracovní doby a výši mezd by měl určit trh

Hana Lipovská je autorkou knihy „Kdo chce naše peníze? - Ekonomie bez politické...

Průměrná mzda v Česku roste, ve 2. čtvrtletí se vyhoupla na 31 851 korun. Platy ve veřejném sektoru však stoupají...

Jak být dobrým šéfem? Přiznávám, že jsem jen člověk, říká manažerka

Diana Rádl Rogerová

Jsou šéfové a pak ti druzí, co strhnou kolegy tak, že se do projektů pouštějí po hlavě a srdcem. Jedním z těch druhých...

Další z rubriky

Víte, kolik let máte odpracováno? Pátrání se vyplatí kvůli důchodu

Ilustrační snímek

Pracovali jste pár let načerno? Už si nepamatujete, kde vás zaměstnali těsně po škole? Nechte si spočítat, kolik let...

Pekaři nejsou, lovíme mimo obor, říká majitel rodinného podniku

Kudy povede jeho profesní dráha, věděl Marek Nozar velmi brzy. Řídí rodinnou pekárnu, stejně jako předtím jeho dědeček...

Jak být dobrým šéfem? Přiznávám, že jsem jen člověk, říká manažerka

Diana Rádl Rogerová

Jsou šéfové a pak ti druzí, co strhnou kolegy tak, že se do projektů pouštějí po hlavě a srdcem. Jedním z těch druhých...

ČNB příští týden zvýší sazby. Korunu tak vůči euru zdraží na nejvyšší úroveň od ...

ČNB příští týden zvýší sazby. Korunu tak vůči euru zdraží na nejvyšší úroveň od ...

Kurzy.cz Česká národní banka na svém měnověpolitickém zasedání ve středu příští týden zvýší svoji základní úrokovou sazbu. Půjde...

Provident Financial s.r.o.
Specialista péče o zákazníky v terénu

Provident Financial s.r.o.
Praha, Jihočeský kraj, Jihomoravský kraj, Karlovarský kraj, Královéhradecký kraj, Liberecký kraj, Moravskoslezský kraj, Olomoucký kraj, Pardubický kraj, Plzeňský kraj, Středočeský kraj, Ústecký kraj, Kraj Vysočina, Zlínský kraj

Najdete na iDNES.cz