Co je dobré vědět o odvodech a daních, když si v létě přivyděláváte

aktualizováno 
Prázdninové měsíce jsou ideální příležitostí pro přivýdělek nejen pro studenty, ale i zaměstnance nebo osoby samostatně výdělečně činné. Jaké je v takovém případě zdanění druhého příjmu a kdy není třeba hradit odvody na sociální a zdravotní pojištění, vysvětluje Gabriela Ivanco ze společnosti Mazars.

Ilustrační snímek | foto: Profimedia.cz

Pokud si chce někdo přivydělat, jakou pracovní smlouvu lze uzavřít?
Pro příležitostný výdělek se volí zpravidla práce na dohodu o provedení práce nebo dohodu o pracovní činnosti. Lze však pracovat i na zkrácený úvazek. Druhý příjem mohou mít i zaměstnanci pracující na hlavní pracovní poměr. V praxi méně obvyklý je případ, kdy si na dohody přivydělávají živnostníci, přesto je i tato varianta možná. Na základě dohody o provedení práce je možné pracovat pro jednoho zaměstnavatele maximálně 300 hodin za rok, přičemž výše měsíční odměny není legislativně omezena. 

Jak je to s odvody na sociální a zdravotní pojištění u dohod?
Z dohody o provedení práce se neplatí sociální a zdravotní pojištění, nepřekročí-li hrubá měsíční odměna 10 tisíc korun. U dohody o pracovní činnosti činí tento limit 2 499 korun. Jestliže je měsíční odměna vyšší, potom již sociální a zdravotní pojištění platí zaměstnanec i zaměstnavatel. Limit pro neplacení sociálního a zdravotního pojištění při práci na dohody se posuzuje u každého zaměstnavatele individuálně. Lze tudíž pracovat pro více zaměstnavatelů současně a sociální a zdravotní pojištění přitom neplatit.

Čtěte také

Pokud si přivydělám jako zaměstnanec, musím odvést více peněz na zdravotní pojištění?
Zdravotní pojišťovna musí v letošním roce za zaměstnance obdržet zdravotní pojištění alespoň ve výši 1 647 korun (13,5 % z minimální mzdy 12 200 Kč). Jedná se o součet zdravotního pojištění placeného zaměstnancem (4,5 %) a zaměstnavatelem (9 %). Má-li zaměstnanec hrubou mzdu nebo odměnu nižší než 12 200 korun, provádí se dopočet do minima tak, aby zdravotní pojišťovna obdržela 1 647 korun, přičemž částku dopočtu platí zaměstnanec. 

Zaměstnanci přivydělávající si během prázdnin však již v naprosté většině případů odvádí zdravotní pojištění v dostatečné výši ze svého hlavního zaměstnání, proto je jim z přivýdělku zdravotní pojištění sraženo ve skutečné výši a u odměny nebo hrubé mzdy nižší než 12 200 korun se již dopočet neprovádí. Mzdové účetní je ovšem potřeba doložit doklad od hlavního zaměstnavatele. 

Jestliže budu mít během roku několik zaměstnavatelů, jak je to s uplatněním daňových slev?
V praxi je možné v některých měsících pracovat například i pro tři zaměstnavatele naráz. Při výpočtu daně z příjmu fyzických osob je však možné uplatňovat daňové slevy pouze jednou. Všichni zaměstnanci mají nárok na daňovou slevu na poplatníka ve výši 2 070 Kč. Pro uplatnění dalších daňových slev – například slevy na studenta či invaliditu – nebo daňového zvýhodnění na děti pak musí být splněny zákonné podmínky. 

Zhodnoťte své peníze, investujte.

Pro uplatnění daňových slev je nutné u mzdové účetní podepsat růžový formulář (prohlášení k dani), který je možné mít podepsaný pouze u jednoho zaměstnavatele. Zaměstnanci přivydělávající si během letních měsíců mají obvykle prohlášení k dani podepsáno již u svého hlavního zaměstnavatele, u brigády jej tedy podepsat nemohou.

Pokud si přivydělám, na co si dát pozor u daňového přiznání?Zaměstnanci, kteří si budou v letních měsících přivydělávat a mimo hrubou mzdu z hlavního zaměstnání budou pobírat kupříkladu i hrubou odměnu z dohody o provedení práce v částce 10 001 Kč a více, si musí sami podat daňové přiznání. V takovém případě nemohou požádat mzdovou účetní u hlavního zaměstnavatele o provedení ročního zúčtování daně za rok 2018. Povinnost podat daňové přiznání platí totiž i pro lidi mající v některém měsíci dva příjmy, z nichž byla zaplacena zálohová daň z příjmu. A stačí přitom, když se tak stane pouze v jednom měsíci roku 2018. 

Autor:

Nejčtenější

Je králem vlašáku, letos počítá s tržbami kolem 30 milionů korun

Miroslav Volařík se letos stal už potřetí Vinařem roku.

Titul Vinař roku získal před nedávnem Miroslav Volařík z Mikulova. Soutěž vyhrál už potřetí. Přestože letos počítá s...

Roste nám obrat, brzdí nás však nedostatek lidí, říká personalistka

Monika Rousová, personální ředitelka společnosti 2N Telekomunikace

Trh práce kolabuje, nejsou na něm téměř žádní volní uchazeči o zaměstnání. Nezaměstnanost v Česku je přitom na novém...

Má smysl pořídit si nyní investiční byt? Odborníci radí nečekat

ilustrační snímek

Ceny nemovitostí jsou vyšroubované na maximum. Přesto realitní makléři doporučují pořízení investičního bytu...

KVÍZ: Jak jste na tom s jazykovou inteligencí? Otestujte se

Ilustrační snímek

Už jste někdy absolvovali inteligenční test, abyste se dozvěděli, jaké máte IQ? Dnešní kvíz vám konkrétní číslo sice...

Studentský nápad ho přivedl k podnikání. Chce změnit kavárenský svět

Praha,22.10.2018, Adrian Drozdek, SPECIÁL PRO IDNES, FOTO MAFRA DAN MATERNA

Adrian Drozdek je z Brna, má 18 let a hlavu plnou nápadů. Před rokem přišel s myšlenkou vytvořit mobilní aplikaci,...

Další z rubriky

Českým firmám chybějí zaměstnanci, hledají je za hranicemi

Ilustrační snímek

O mnohá pracovní místa nemají naši lidé vůbec zájem. A tak si firmy jezdí vybírat pracovníky do zahraničí samy. I když...

Dovolená se bude počítat jinak, říká expertka na pracovní právo

Petra Sochorová, expertka na pracovní právo

Ministerstvo práce a sociálních věcí připravuje změny v čerpání dovolené. Nová úprava dovolených má platit od půlky...

Roste nám obrat, brzdí nás však nedostatek lidí, říká personalistka

Monika Rousová, personální ředitelka společnosti 2N Telekomunikace

Trh práce kolabuje, nejsou na něm téměř žádní volní uchazeči o zaměstnání. Nezaměstnanost v Česku je přitom na novém...

Rozbřesk: Koruna a plíživá euroizace české ekonomiky

Rozbřesk: Koruna a plíživá euroizace české ekonomiky

Kurzy.cz Česká koruna zažívá těžké chvilky i přesto, že jí ČNB tento rok již pětkrát pomohla zvýšením úrokových sazeb. Vedle těk...

Najdete na iDNES.cz