Klávesové zkratky na tomto webu - základní
Přeskočit hlavičku portálu

Harašení: Češi rádi vtipkují

  10:00aktualizováno  10:00
Českým ženám stále více vadí eroticky laděné fórky či narážky na intimní život, které nejsou na pracovišti ničím výjimečným. Čtvrtina Čechů zažila sexuální obtěžování v práci. Viník však bývá potrestán jen málokdy.
Sexuální obtěžování

Sexuální obtěžování | foto: Profimedia.cz

Vyvrátit obvinění ze sexuálního obtěžování je stejně těžké jako poskytnout důkazy, že se skutečně stalo. U případného soudního sporu musí žalovaný prokázat, že se nechoval nijak špatně. Čelit přitom bude svědkům nebo písemné výpovědi oběti, která se soudu neúčastní. U ní se pak zjišťuje, zda svým chováním k harašení nezavdala příčinu nebo ho nějakou dobu netolerovala.

Podle zákona je sexuálním obtěžováním jednání motivované sexuálním pudem, o něž oběť nestála, byla jím vydírána, urážena, nebo dokonce zastrašována. „Není třeba se obávat, že by kamarádské či slušné chování - podržení dveří ženě - Češi považovali za harašení, obtěžování,“ míní pražská advokátka Zdeňka Beranová.

NENECHTE SI UJÍT
pomeranč
Finanční benefity – vytěžte maximum
V minulém díle dostal pan Krátký na výběr z různých typů příspěvků zaměstnavatele na finanční produkty. Jak by měl zaměstnavatel nastavit pravidla a jaká kritéria obvykle rozhodují o přiznání a výši příspěvku?
Penzijní připojištění je přitažlivé i pro firmy
Penzijní připojištění slouží ke zvýšení životní úrovně občanů po odchodu do penze. Proč by vlastně zaměstnavatelé měli přispívat svým zaměstnancům na penzijní připojištění?
práce
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Každý z nás by měl v práci dělat jen to, co umí a na co má také vzdělání. Občas se stane, že zaměstnavatel někoho povýší nebo chce povýšit, ale jemu chybí potřebné vzdělání. Co s tím, pokud si ho chce doplnit?

Pozvat kolegyni na kávu? Proč ne, ale pokud vás už podesáté tvrdošíjně neodmítla. Právě klidné, ale nekompromisní ne hned v počátku je nejúčinnější zbraní proti harašení. Vedle toho, že se v práci vyvarujete vyzývavého oblečení a flirtování. „Pokud to nepomůže, nezůstávejte v rizikových situacích s obtěžovatelem o samotě,“ radí psycholog Petr Šmolka. Upozorněte na jeho chování nadřízeného, protože ten by měl bránit jakékoli diskriminaci na pracovišti. Pokud nepomůže ani to, obraťte se na právníka.

Jak vidíme a řešíme harašení?

Postoj českých zaměstnanců k harašení zkoumalo ministerstvo práce a sociálních věcí. Ve své studii dospělo k závěru, že sexuální obtěžování zažila v práci čtvrtina Čechů.

Obvykle se přitom setkávají nejčastěji s jeho „lehčí formou“ v podobě sexuálně laděných vtipů, narážek na intimní život a zasílání erotických obrázků e-mailem. Harašení většina lidí považuje za problém dovezený z Ameriky. „Lidé citliví na míru harašení, která je ve firmě tolerována, jsou označováni za trhače party,“ tvrdí průzkum ministerstva práce a sociálních věcí.

Podle něj bývá v případech obtěžování na pracovišti viník potrestán jen vzácně. Přesunuta nebo úplně „odejita“ je spíše oběť. Z téměř dvou stovek případů harašení dostal v 18 z nich jeho iniciátor „přes hubu“, v 16 případech si to aktéři vyříkali sami, devět řešili šéfové domluvou. Dvou případů se ujaly odbory, jen jednou vše dospělo k trestnímu oznámení. Většinou je však problém zameten pod stůl.

Jak je to se sexuálním obtěžování ve světě? Co je kde dovoleno, který národ je nejbenevolentnější a kde naopak neprojde téměř nic?

Nejčastější oběť?

Žena Tolerance k lechtivému vtipkování, erotickým narážkám je u každého člověka jiná. K míře sexuálního harašení jsou podle průzkumů stále citlivější hlavně ženy. Za obtěžování považují už sexuálně laděné řeči.

Za to muži je berou jako něco normálního. Podle většiny z nich má žena nárok se ohradit, až když dojde na dotyky, třeba i nechtěné. Nejčastěji jsou obtěžovány ženy v podřízených pozicích, a to v zemědělství a průmyslu, v podnicích s převahou mužských nadřízených.

Kdo najde práci v zahraničí? Anglie chce řidiče, Rakousko řezníky. Více ZDE.

 

Autoři: ,


Hlavní zprávy

Další z rubriky

Ilustrační snímek
Studie: český pracovní trh je vyčerpán, potřebuje vzdělané migranty

Českým firmám docházejí zaměstnanci, nemají je kde brát, nezaměstnanost je minimální. Proto jsou otevřenější cizincům, stejně jako ostatní státy. Vyplývá to ze...  celý článek

Ilustrační snímek
Proč si před hledáním nové práce pořádně zamést internetovou stopu

Když jste během studií chodili „pařit“, přišlo vám možná docela vtipné dát si na Facebook pár fotek, jak se skvěle bavíte. Jenže teď hledáte zajímavou a dobře...  celý článek

Koncentrace virtuálních sídel v Praze.
Virtuální kanceláře: kdo je využívá a kdo zneužívá

Za pár set korun měsíčně mohou podnikatelé získat sídlo firmy v centru Prahy. Jenže tolik oblíbené virtuální kanceláře mohou někdy firmám ubrat na prestiži....  celý článek

Další nabídka

Kurzy.cz

Kdo tady lže? Lithium, aneb jak to bylo doopravdy
Kdo tady lže? Lithium, aneb jak to bylo doopravdy

Publikováno: 17.10.2017 Autor: Odbor komunikace a marketingu 10500 Poslední dny hýbe českým mediálním prostorem kolem p... celý článek

Grafton Recruitment Praha
ELEKTROKONSTRUKTÉR junior/senior

Grafton Recruitment Praha
Jihočeský kraj
nabízený plat: 20 000 - 40 000 Kč

Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.